【正文】 （10分）日常工作目標(二類目標32分)。（8分）2．加大對所有工業(yè)企業(yè)的信貸投入力度。（10分），提升公司內(nèi)部管理水平。（10分）。（10分）日常工作目標(二類目標32分)、三防辦做好防御氣象災害決策服務。（10分）日常工作目標(二類目標32分)，做好各行業(yè)聯(lián)網(wǎng)、監(jiān)控等信息服務支撐，為“工業(yè)強市、和諧惠民”做好信息化保障工作。（10分）日常工作目標(二類目標32分)、郵路投資建設，ATM布放到5大集鎮(zhèn)、石璜、谷來。（10分）日常工作目標(二類目標32分)，扎實做好網(wǎng)絡建設的再提升工作。（10分）日常工作目標(二類目標32分),。、經(jīng)營企業(yè)的指導和服務，加強中小學飲食教育工作，深化生產(chǎn)企業(yè)監(jiān)管服務室工作，進一步規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營行為。（4分）“五種模式”，開展茶葉、米面兩類產(chǎn)品的小作坊整合提升工作。（10分）自評分（理由及依據(jù)）考核得分定性工作，完成第一階段的工作任務。（7分）自評分（理由及依據(jù)）考核得分定性工作，力爭連鎖率、配送率50%以上。（10分）日常工作目標(二類目標32分)。（8分），實現(xiàn)執(zhí)法過程零瀆職。（8分）%。（8分）。（8分）。（6分）、球類等文化娛樂及體育活動。（8分），三星級及以上飯店1家。（8分）3．加強對專業(yè)技術人員和關鍵崗位人員的專業(yè)技能培訓，年培訓2000人次以上，鑒定各類工種人員300人以上，特殊工程持證上崗率達100%。（8分），做好重大商貿(mào)項目的管理、服務等相關工作。（8分）、街道、部門招投標工作的業(yè)務指導。（8分），考核量化細化到人。（11分），完善上下聯(lián)動的審批服務體系。（8分）。（9分）。（7分）、安全生產(chǎn)月等活動。（8分），做好執(zhí)法職能向五大集鎮(zhèn)延伸的有關工作。（8分），啟動糧油批發(fā)交易市場綜合樓力建設。（6分），充實和加強基層環(huán)保隊伍；完成企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員隊伍建設。（上級考核要求，6分）。（6分）。（6分）。（8分），深入開展中央《決定》精神宣傳教育活動，出臺我市貫徹實施意見；鞏固和加強人口計生宣傳陣地建設，挖掘和培育宣傳教育的特色亮點，努力打造“品牌計生”。（6分），選派70名業(yè)務骨干到省內(nèi)外醫(yī)院進修，培養(yǎng)和引進研究生3名；加大社區(qū)責任醫(yī)生、全科醫(yī)生的培訓力度；通過科研課題評審項目3只。（6分）備注2008年度各部門履行職能目標任務分解表（衛(wèi)生局）重點工作目標(一類目標40分)定量工作，完成金庭、下王社區(qū)衛(wèi)生服務中心改擴建任務，新建社區(qū)衛(wèi)生服務站17家，規(guī)范村衛(wèi)生室；80%以上的城鄉(xiāng)居民擁有自己的責任醫(yī)生。（10分），發(fā)布研究成果。（12分），在重點區(qū)域招商、引進優(yōu)大項目、提高招商水平三個方面實現(xiàn)新突破。（4分）、紹興市綠化示范村各1個，省級興林富民示范村5個、紹興市級示范村4個。（4分）。（10分），全年不發(fā)生重大疫情。（7分），完成2007年計劃的張村、西山灣、西灣、鉗口嶺4座水庫和47座山塘水庫的除險加固。（7分）《嵊州市城鄉(xiāng)一體化公共交通規(guī)劃》。（5分）備注2008年度各部門履行職能目標任務分解表（交通局）重點工作目標(一類目標40分)定量工作，確保工程1—6標段路面貫通，7標段項目動工。（10分）；實施長春路二期拓寬改造，完成城北入城口改造工程拆遷工作。（8分）日常工作目標(二類目標32分)，確保耕地保有量、基本農(nóng)田面積和標準農(nóng)田面積達到紹興市確定的指標。全市工傷保險參保職工達到18萬人。（7分），組織創(chuàng)業(yè)培訓140人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓2300人，組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓3000人。（6分）、專業(yè)技術人員隊伍建設，專技人才隊伍穩(wěn)步增長。加大涉稅違法案件的查處力度。（12分），強化預算執(zhí)行。4”全國法制宣傳日活動。（4分）。（4分）“零起點”，大病醫(yī)療救助資金結余率不超過20%，（4分），全市生態(tài)公墓覆蓋率達到90%以上。（6分）日常工作目標(二類目標32分)。創(chuàng)新市科創(chuàng)中心運行管理機制；加大科技招商力度。（12分）、產(chǎn)學研合作項目5只。（6分）。（4分）日常工作目標(二類目標32分)，想方設法緩解土地、電力、資金等瓶頸制約。（8分），加強行政事業(yè)性收費管理，依法開展價格檢查。（8分）。（10分），健全預案體系，強化危險源排查，完善應急管理機制，及時應對和處置突發(fā)公共事件；抓好應急管理督查和考核。“社區(qū)共建”、“農(nóng)家書社”建設和“百姓周末”、“雙百結對、共建文明”等活動，抓好未成年人思想道德建設“十件實事”。三、宣傳思想工作3分(由市委宣傳部考核提供) ，開展黨的十七大精神主題宣傳教育有載體、氛圍濃，成效明顯的得1分。（）。（5）積極參與“五好黨組織”創(chuàng)建，認真落實黨內(nèi)各項關愛制度。（1）班子團結協(xié)作。，營造良好的法制環(huán)境，有效化解各類民間矛盾糾紛（）。（8）妥善處置突發(fā)性重大事件，把問題解決在萌芽狀態(tài)和始發(fā)階段。四、平安創(chuàng)建、維穩(wěn)工作2分（由市平安創(chuàng)建領導小組考核提供），落實綜治、平安創(chuàng)建、維穩(wěn)工作責任制和目標管理責任制，維護政治穩(wěn)定（）。每批次5－，11－，；重復訪按批次人數(shù)加倍扣分。、（），報送不及時貽誤該工作的酌情扣分。市政府辦公室負責具體考核工作。在每年年中和年底，由市政府辦公室對各單位完成工作目標情況進行抽查與核查。（四）四類目標實行加分和扣分相結合的辦法。沒有相應工作的單位視為基準分。屬于同一項工作的多項量化目標任務，不重復加分與重復扣分。對沒有完成的定量目標任務，按該項任務的分值相應加倍扣分。 （三）三類目標為共性工作目標和相關工作目標，分別為依法行政、建議提案辦理、政務信息和政府信息公開、應急管理、電子政務、內(nèi)部審計等6項。2008年市政府所屬部門工作目標責任制量化考核實施細則 為切實加強政府自身建設，確保實現(xiàn)全市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展目標，決定對市政府所屬部門（含垂直部門）實行工作目標責任制量化考核。三類目標由市政府辦公室提出。定性目標任務實行加分與扣分制，對力爭完成的定性工作，順利完成的加1分，其中對列入《政府工作報告》和市委、市政府重點工作的加倍計分，即順利完成的加2分。（三）三類目標實行基準分與加扣分相結合的辦法,基準分為8分。應急管理：基準分為1分，視目標單位年度工作情況相應加扣分，最多加扣各1分。市政府領導綜合評價：由市長和分管副市長對部門的一年工作情況提出評價意見，評價結果分別按優(yōu)秀加3分、良好加2分、不合格扣減3分計入總分；市政府辦公室領導綜合評價：由主任和聯(lián)系副主任對部門的一年工作情況提出評價意見，評價結果分別按優(yōu)秀加2分、良好加1分、不合格扣減2分計入總分。年終,在各單位自查總結的基礎上，由市政府辦公室就各單位三類目標完成情況進行考核并提出考核意見。被考核各單位年中應對一、二類目標完成進度進行小結，并將主要工作完成情況書面報告市政府辦公室，市政府辦公室將根據(jù)市政府及辦公室領導要求視情況進行抽查與核查。三、信訪工作3分（由市信訪局考核提供），各項制度健全。、人次分別比上年下降。（1）把綜治、平安創(chuàng)建、維穩(wěn)工作納入部門“三個文明”建設的總體規(guī)劃，每年研究綜治、平安創(chuàng)建、維穩(wěn)工作不少于二次?！皸鳂蚪?jīng)驗”深入開展治安安全單位創(chuàng)建活動（）。（1）完成規(guī)定的法制宣傳教育任務和依法治理工作，加強對職工的法制教育，,。（2）執(zhí)行民主集中制好，凝聚力、。（6）認真落實黨費收繳管理使用規(guī)定，及時足額收取、上繳黨費。（1）。領導不重視、。工作不重視。（10分）日常工作目標(二類目標32分)，做好市政府的有關會議材料起草和會務安排，認真做好市政府重大活動的事務工作，及時提供市人大及其常委會所需材料。（3分）。（8分）備注2008年度各部門履行職能目標任務分解表（經(jīng)貿(mào)局）重點工作目標(一類目標40分)定量工作，增幅保持在10%左右，其中設備和研發(fā)投資占比60%；銷售超億元企業(yè)50家，超5億元6家，超10億元企業(yè)2家，超20億元1家；規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值不低于增幅20%,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)增加值不低于15%；形成領帶服裝、機械電機、電器廚具三大主體產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)銷售收入320億元；牽頭抓好中心鎮(zhèn)及三江街道工業(yè)功能區(qū)管理考核工作，六大工業(yè)功能區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全年完成工業(yè)性投資24億元；列入省重點技改項目和技術創(chuàng)新項目3只、紹興市重點技改項目20只。（7分），落實節(jié)能降耗政策措施，確保完成節(jié)能降耗目標任務。（4分）日常工作目標(二類目標32分)，力爭普通高校招生上線率高于全省平均8個百分點。（8分）自評分（理由及依據(jù)）考核得分定性工作；爭創(chuàng)為省知識產(chǎn)權創(chuàng)建市；通過省科技強市復評。組織開展科技創(chuàng)新月活動。（7分）“兩搶一盜”、“打黑除惡”專項行動。（4分）自評分（理由及依據(jù)）考核得分定性工作(市)。（4分）。（10分）日常工作目標(二類目標32分)“牽手”工程，確保我市歸正人員幫教率和安置率分別達到95%和90%以上，重新違法犯罪率控制在規(guī)定指標內(nèi)。（8分）日常工作目標(二類目標32分)，提高資金使用效益。（5分）備注2008年度各部門履行職能目標任務分解表（人事局）重點工作目標(一類目標40分)定量工作，引進國外專家3名。做好公務員、事業(yè)單位工作人員及“大學生村官”的公開招考工作。（7分），新增職工基本養(yǎng)老保險參保人員1萬名；新增城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人員8000名，新增職工基本醫(yī)療保險5000人；新增失業(yè)保險參保人員6000人。（7分），妥善調(diào)處勞資糾紛。如期完成已建標準農(nóng)田地塊核查和上圖入庫工作。（10分)自評分（理由及依據(jù)）考核得分定性工作“顯山露水”要求，推進嵊州市長樂江堤改造工程(濕地公園)、鹿山森林公園一期建設，完成2個公園道路系統(tǒng)工程及濕地公園外側景觀改造。（8分），新增標志標線424平方米，完成農(nóng)村道路安全設施改造年度目標。（7分）。（7分），爭取年內(nèi)竣工發(fā)電。（10分）日常工作目標(二類目標32分)，并有2個新的亮點。（4分）備注2008年度各部門履行職能目標任務分解表（林業(yè)局）重點工作目標(一類目標40分)定量工作，茶葉、香榧等品牌建設取得突破性進展，做好省“十大名茶”評比前期準備工作，“皇帝”牌被評為“中國出口名牌”。（4分），分別成立中國茶葉進出口商會嵊州分會、中國茶文化研究會嵊州分會。（8分）日常工作目標(二類目標32分)，全年完成境外投資160萬美元。（5分）自評分（理由及依據(jù)）考核得分定性工作“中國民間越劇節(jié)”。（6分）、衛(wèi)生強鎮(zhèn)各1個，紹興市級以上衛(wèi)生村5個；啟動國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建。（6分）%，街頭獻血量占臨床用血量的80%以上，成份用血比例達到95%以上。（8分），深入實施農(nóng)村部分計生家庭獎扶制度，落實雙農(nóng)獨女家庭獎勵優(yōu)惠政策和獨生子女家庭獎勵政策，逐步擴大計生公益金救助面。（8分）。（6分）日常工作目標(二類目標32分)、及時、完整地提供統(tǒng)計月報表，定期、及時公布統(tǒng)計信息、編制好統(tǒng)計年鑒。（重點工作第46項，8分）自評分（理由及依據(jù)