【摘要】XXXX?設(shè)計(jì)有限公司管理制度1/9目錄
2025-04-07 21:28
【摘要】公司管理制度總則為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理,完善各項(xiàng)工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本公司管理制度。一、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想,禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體
2025-04-07 23:07
【摘要】9/10附件1:廣告公司管理制度(參考文本)為保證本公司在國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行正常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),加強(qiáng)自身管理,樹立良好的公司形象,根據(jù)《廣告法》的規(guī)定,制定以下四項(xiàng)制度。一、廣告業(yè)務(wù)承接登記制度公司對(duì)承接的廣告業(yè)務(wù)應(yīng)先指定專人負(fù)責(zé)登記,并根據(jù)廣告的內(nèi)容和廣告客戶提出的宣傳要求,按照廣告法第二十四條、第三十四條規(guī)定,收取以下廣告證明。
2025-04-12 03:13
【摘要】員工手冊(cè)(草案)目錄引言前言:商海遐思壹、公司梗概貳、理念篇叁、組織篇肆、人力資源篇前言:?jiǎn)T工職業(yè)行為準(zhǔn)則一、員工招聘制度二、員工入職制度三、轉(zhuǎn)正、晉升管理辦法四、員工離職管理辦法五、考勤管理辦法六、考核評(píng)估與激勵(lì)制度七、培訓(xùn)制度八、員工福利制度九、職業(yè)生涯規(guī)劃十、常規(guī)工作管理伍、行政管理篇前言:辦公室公約
2025-04-17 06:22
【摘要】奧美廣告公司管理制度篇一:奧美廣告公司工作流程奧美廣告公司工作流程流程制作過程簡(jiǎn)介(目錄):1、流程是什么?2、流程扮演的角色;3、流程的工作內(nèi)容;4、流程的工作目標(biāo)5、流程的意義6、流程扮演的角色一、流程好比機(jī)場(chǎng)的塔臺(tái)管制,負(fù)責(zé)監(jiān)控代理商的工作進(jìn)度,時(shí)間表和交件期限。二、流程扮演的角色就
2025-05-13 22:16
【摘要】資料均來(lái)源于網(wǎng)上,房地產(chǎn)E網(wǎng)只負(fù)責(zé)收集、整理,但不能保證資料的完整性和準(zhǔn)確性。如果您認(rèn)為侵犯了您的權(quán)利,請(qǐng)您直接與我們聯(lián)系。感謝原作者所作出的努力!北京xxxx廣告有限公司管理制度資料均來(lái)
2024-12-15 08:40
【摘要】廣告公司管理制度手冊(cè)目錄一、試用期和正式聘用二、考勤制度三、工資制度四、福利待遇五、崗位責(zé)任制度六、工作日志制度七、呈報(bào)制度八、辦公用品管理制度九、資料管理制度十、后勤管理制度十一、安全保衛(wèi)制度十二、保密制度歡迎您加入軒宇裝飾有限公司!公司將竭
2025-05-13 20:55
【摘要】三、薪酬福利1、薪酬(1)基本工資:公司為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的基本工資。(2)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì):為了激勵(lì)優(yōu)秀的個(gè)人與團(tuán)隊(duì),公司還設(shè)立了多樣化的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。2、福利(1)基本福利:國(guó)家基本統(tǒng)籌福利。(2)公司福利:住房補(bǔ)貼、免費(fèi)工作餐、節(jié)日禮金禮品、帶薪休假、體檢等。四、蘇寧企業(yè)文化●人才觀:人品優(yōu)先,能力適度敬業(yè)為本,團(tuán)隊(duì)第一●價(jià)值觀:做百年蘇寧,
2025-04-08 03:31
【摘要】公司薪酬福利管理制度辦法范文 一.總則 為實(shí)現(xiàn)“吸引人才、留住人才、激勵(lì)人才”的目的,公司實(shí)行公平合理的薪酬福利管理體系,端正員工工作態(tài)度,激發(fā)員工工作熱情,提升優(yōu)秀員工保留度和提升員工對(duì)公司的忠...
2024-10-20 22:47
【摘要】第一篇:擔(dān)保公司薪酬福利管理制度 薪酬福利管理制度目的本著對(duì)內(nèi)具有激勵(lì)性、公平性,對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力的原則,充分發(fā)揮薪酬福利在企業(yè)發(fā)展中的積極作用,結(jié)合公司具體情況,制定本制度。適用范圍 適用于集團(tuán)總...
2024-10-17 16:50
【摘要】XX公司獎(jiǎng)金管理制度一、員工出勤獎(jiǎng)金辦法(一)本公司為獎(jiǎng)勵(lì)員工出勤,減少請(qǐng)假,按照公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎(jiǎng)金按點(diǎn)計(jì)算,每點(diǎn)20元,每月計(jì)分30點(diǎn)(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點(diǎn)。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請(qǐng)假者,不論事病假均按下列標(biāo)準(zhǔn)扣減獎(jiǎng)金。(140元)。(280元)。(420元)?!?1點(diǎn)(600~620元)(四
2025-04-07 07:42
【摘要】杭州愛彼西商務(wù)配送有限公司薪酬福利管理制度一、總則1、工資的確定必須與公司的發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng),必須與公司的整體效益水平相適應(yīng),通過具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資體系來(lái)有效地吸引、留住、激勵(lì)公司發(fā)展所需要的員工。2、以員工崗位責(zé)任和崗位技能等綜合指標(biāo)確定員工工資,向?yàn)楣境掷m(xù)創(chuàng)造價(jià)值的員工傾斜,向公司的關(guān)鍵崗位和技術(shù)含量高的崗位傾斜。3、構(gòu)造合理的工資級(jí)別,提高公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),調(diào)動(dòng)
2025-04-07 21:43
【摘要】----賣場(chǎng)專用制度名稱薪酬福利制度(草案)制度編號(hào)HC--HRZ-20xx-001版本號(hào)A/0編制時(shí)間20xx年5月1日修訂時(shí)間--制度編制審核人簽發(fā)日期簽發(fā)人第1章總則第1條目的
2025-05-28 15:21
【摘要】----第一章總則第一條:按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和滁州市聲揚(yáng)服飾有限公司薪酬管理,特制定本制度。第二條:適用范圍1、本制度適用于公司全體員工(試用工和臨時(shí)工除外)。2、本制度所指工資,是指每月定期發(fā)放的工資,不含獎(jiǎng)金和風(fēng)險(xiǎn)收入。3、公司特聘人員除外。
2025-05-25 11:57
【摘要】xxx科技發(fā)展有限公司薪酬福利管理制度二零一一年十月目錄第一章總則 2第二章薪酬總額 4第三章薪酬體系 5第四章薪酬元素 6第五章福利津貼 9第六章固定工資制 11第七章崗位績(jī)效工資制 13第八章計(jì)件工資制 15第九章協(xié)議工資制(一) 17第十章協(xié)議工資制(二) 18第十一章
2025-04-16 12:21