【摘要】1員工職業(yè)禮儀培訓(xùn)培訓(xùn)主題:?微笑服務(wù)?著裝禮儀?電話禮儀?工作細(xì)節(jié)微笑服務(wù)感情的表達(dá)=7%言語+38%聲音+55%表情表情的兩個要素:目光、笑容微笑:在表情中最重要的是目光和笑容,眼神要親切友善。一個有風(fēng)度教養(yǎng)的人無論遇到什么情況都能控制自己的情緒,不讓他輕易流露出來,特別
2025-08-01 15:41
【摘要】德信誠員工職業(yè)素養(yǎng)提升1課堂要求歡迎閣下參加本次惠州德信誠培訓(xùn)中心課程,本課程將為您打下一個良好的基礎(chǔ),提高您的能力和水平。請注意以下的幾點(diǎn):1、手機(jī)請將您的手機(jī)開為振動或關(guān)閉。2、吸煙在課堂內(nèi)請不要
2025-01-03 16:34
【摘要】員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、管理與發(fā)展主講人:藍(lán)天博士5/20/20231職業(yè)生涯開發(fā)與管理只要開始,永遠(yuǎn)不晚;只要進(jìn)步,總有空間。5/20/20232第一章職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)一、職業(yè)生涯的內(nèi)涵思考:
2025-01-03 16:25
【摘要】第一篇:員工職業(yè)操守準(zhǔn)則 聯(lián)想員工職業(yè)操守準(zhǔn)則 聯(lián)想集團(tuán)有限公司 人力資源部2001/9/25 目錄 (一)怎樣看待《操守準(zhǔn)則》 (二)《操守準(zhǔn)則》的內(nèi)容 1、聯(lián)想天條 2、公司資產(chǎn)與...
2024-11-18 23:40
【摘要】員工職業(yè)素質(zhì)塑造12員工職業(yè)素質(zhì)塑造一.為什么要進(jìn)行員工的職業(yè)素質(zhì)塑造二.什么是員工的職業(yè)素質(zhì)三.如何進(jìn)行員工的職業(yè)素質(zhì)塑造3員工職業(yè)素質(zhì)塑造一.為什么要進(jìn)行員工的職業(yè)素質(zhì)塑造二.什么是員工的職業(yè)素質(zhì)三.如何進(jìn)行員工的職業(yè)素質(zhì)塑造
2025-01-03 16:35
【摘要】第一篇:員工職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn) 員工職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)目的:1.通過培訓(xùn),使學(xué)員自覺地加強(qiáng)自身職業(yè)道德的建設(shè),以進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)員愛崗敬業(yè)的高度職業(yè)責(zé)任感。 2.使學(xué)員養(yǎng)成適應(yīng)職業(yè)要求的行為習(xí)慣,激勵學(xué)員主動提高...
2024-10-20 23:34
【摘要】職業(yè)生涯規(guī)劃佳宇物流銷售人員雷區(qū)1、“私單”2、“不損壞公司形象”3、“不損害公司利益”佳宇物流市場體系的工作理念職業(yè)生涯規(guī)劃的意義1、以既有的成就為基礎(chǔ),確立人生的方向,提供奮斗的策略。2、突破生活的格線,塑造清新充實(shí)的自我3、準(zhǔn)確評價(jià)個人特點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)4、評估個人目標(biāo)與現(xiàn)狀的差距5、準(zhǔn)確定位職業(yè)方
2025-01-03 16:36
【摘要】員工的職業(yè)發(fā)展——共建利益分享的平臺人才戰(zhàn)爭再次告訴我們:為什么優(yōu)秀的人才愿意加盟您的公司?您將如何長久的留住他們?是的,金錢的確很重要但是——我們?yōu)槭裁垂ぷ?——員工的價(jià)值定位偉大的公司
2025-01-03 16:26
【摘要】第一篇:員工職業(yè)心態(tài)培訓(xùn) 員工職業(yè)心態(tài)培訓(xùn):心懷感恩,快樂工作 主講人:譚小芳 交廣營銷策劃機(jī)構(gòu)總裁/首席講師 專業(yè)經(jīng)歷: 有著傳奇經(jīng)歷的實(shí)戰(zhàn)派講師。國家高級禮儀培訓(xùn)師、國家中級拓展師、企業(yè)...
2024-10-29 02:20
【摘要】.......霍蘭德職業(yè)興趣測試量表及答案對照表霍蘭德職業(yè)興趣測試由美國著名職業(yè)指導(dǎo)專家霍蘭德編制,主要用于確定被測試者的職業(yè)興趣傾向,進(jìn)而用于指導(dǎo)被測試者選擇適合自身職業(yè)興趣的專業(yè)發(fā)展方向和職業(yè)發(fā)展方向?;籼m德提出的6種
2025-06-22 04:40
【摘要】通威集團(tuán)有限公司員工職業(yè)發(fā)展手冊新華信管理咨詢制作2002年8月22日目錄前言 3第一章 職級系統(tǒng)介紹 4崗位分類 4發(fā)展序列分類 4第二章熟悉中成長—入職篇 8 8試用期管理 8第三章成長線路設(shè)計(jì)—發(fā)展篇 10縱向發(fā)展 10橫向發(fā)展 11發(fā)展
2025-06-30 12:15
【摘要】企業(yè)員工職業(yè)道德培訓(xùn)第一部分、課程對象企業(yè)各層級員工第二部分、課程設(shè)計(jì)原由我們大部分時間對“企業(yè)文化、制度設(shè)置、薪資福利、績效考核”等問題予以特別的重視,但是我們還是發(fā)現(xiàn)員工的自覺性和主動性沒有提高,工作進(jìn)步不大,而恰恰忽略了其中起決定作用的“人”本身的因素——真正困企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的根本原因是,企業(yè)員工的“職業(yè)化素養(yǎng)”嚴(yán)重短缺。因?yàn)槿诵员旧淼娜觞c(diǎn),相當(dāng)一部分企業(yè)員工正在呈現(xiàn)一種機(jī)械
2025-06-23 04:58
【摘要】鍛樺伐鑱屼笟鍖栧煿璁紼?鏈枃鐢眘hikouddw璐$尞鍛樺伐鑱屼笟鍖栧煿璁紼?鈥斺€斾漢鍔涜祫婧愰儴鑱屼笟鎬佸害浜哄湪鑱屽満鑱屽満紺間華鑱屼笟鎶€鑳?Open寮€鏀劇殑蹇冩€?縐瀬鍙備笌浜掑姩璁╂垜浠敤蹇冩矡閫?Close灝侀棴鐨勭幆澧?涓嶅彈澶栫晫騫叉壈璇峰皢鎵嬫満璁劇疆涓洪潤闊?鏈夎叮鐨勮綆?
2025-06-25 02:22
【摘要】員工職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施方案 制定職業(yè)生涯目標(biāo),如同生產(chǎn)一種“產(chǎn)品”。這種“產(chǎn)品”有市場,才有“生產(chǎn)”的必要。故在確定職業(yè)生涯目標(biāo)時,要考慮到內(nèi)外環(huán)境的需要,特別是要考慮到社會與組織的需要。有需求,才有...
2025-04-01 23:41
【摘要】員工職業(yè)素養(yǎng)提升第一節(jié)企業(yè)文化一.企業(yè)的奮斗目標(biāo)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,迎接挑戰(zhàn)以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象”作為條件,以“迎接挑戰(zhàn)”為動力,將“爭創(chuàng)業(yè)界一流的航空通信公司”作為奮斗目標(biāo)。這樣一個目標(biāo),是公司恒之不息、持續(xù)發(fā)展的原動力,是集合萬聯(lián)人力量、思想、價(jià)值觀于統(tǒng)一矢量的強(qiáng)大磁場,是人步調(diào)一致的基礎(chǔ)。二.企業(yè)核心價(jià)值觀1、尊重員工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)1)員工與企業(yè)
2025-05-12 01:08