作風紀律管理措施材料-全文預覽
【正文】 待向破題幫扶轉變 “在脫貧攻堅工作中，上級到基層督導了解情況，基層如實反映自身無法解決的問題，希望得到上級的支持和幫助，解決該問題?！ ∶鞔_責任主體，厘清上下級、部門與部門之間的職責權限，突出“誰主管、誰負責”“誰負責、誰來干”，把工作“責任狀”壓給該擔責的單位部門。 這種急于表現(xiàn)、爭功于己，究其根源還是： 唯上不唯實，為給領導留下好印象，力求通過速度而不是質量贏得上級認可，還有的為了好向上交差，拿著基層現(xiàn)成的資料、加工過的成績單說事，認為自己掌握了情況，讓上級看到自己忙碌的身影，對上級有個好交代?！ ∮械膼墼?，多套人馬輪番登場，露個臉出個鏡簽個到，表示來過了出什么事與自己無關?！ ∪姆绞椒椒ǎ枇π录夹g，探索運用“互聯(lián)網(wǎng)+督查”，讓數(shù)據(jù)多“跑腿”，讓干部少“跑路”，力求在更便捷上下功夫，既提高督查考核質效，又切實減輕基層負擔?！ ∑平鈾z查督導中的“唯報表論”“痕跡主義”，關鍵是突出一個“實”字，一切向實看、工作往實走。有的到了現(xiàn)場走馬觀花，流程刷卡走到便大功告成、打道回府?！ ≈睾鄄恢乜?、留跡不留心，是大家經(jīng)?？吹降臋z查督導問題表現(xiàn)。 從“打包”合并抓起，由黨委牽頭強化事前統(tǒng)籌協(xié)同，同類事項合并進行，涉及多部門的聯(lián)合組團，“將多條線整合進行，如文明城市創(chuàng)建與城鄉(xiāng)環(huán)境整治放在一起督查考核，疫情防控措施落實監(jiān)督檢查與復工復產(chǎn)、三大攻堅戰(zhàn)、基本民生保障同步推進”，不搞部門“單打獨斗”，防止重復扎堆，確?！笆萆怼闭嬲龑崿F(xiàn)?！ ∵€有，就是管理執(zhí)紀不緊，規(guī)章制度搞了不少，沒有人監(jiān)督執(zhí)行情況，即使發(fā)現(xiàn)問題也熟視無睹或一掠而過，致使犯律者、破窗者迭出等等原因不一而足。這種想一出是一出的隨意性檢查督導，占用了基層大量時間和精力，實際效果可想而知，令人反感倍受詬病。而西部一鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部則反映，平均1周至少有1次上級督查檢查，“甚至出現(xiàn)一項督查檢查還未應付完，后面的督查檢查已在工作計劃中。 作風紀律管理措施材料 站在增強“四個意識”、做到“兩個維護”的政治高度狠抓治理工作，強調(diào)對標對表、向中央看齊，教育引導黨員干部講政治、講規(guī)矩，思想上高度重視，行動上緊緊跟隨，確保黨中央有關要求落到實處。一家單位一年要迎接多少項檢查?東部某省一街道粗略統(tǒng)計，2019年共有工業(yè)、文教衛(wèi)、城建等14條線79項。有社區(qū)干部反映，在卡點值班12小時，接待了3批督查組，得罪不起不能不陪、不在哨位放心不下。 其次是統(tǒng)籌規(guī)范不夠，存在“臨時動議、想到哪就到哪”的問題，比如某省住建廳在精準脫貧專項行動中部署
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