組織部干部科5年工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 ******縣人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃（ 2020—2020年）》的編制工作。 五、牽頭抓總，開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面 認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)和省、市人才工作會(huì)議精神，大力推進(jìn)人 5 才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，積極創(chuàng)新人才工作 機(jī)制 ,不斷開(kāi)創(chuàng)了人才工作的新局面。四是自覺(jué)接受監(jiān)督。進(jìn)一步完善《 ******縣黨政（事業(yè)）領(lǐng)導(dǎo)班子和成員量化考核實(shí)施辦法》，不斷規(guī)范和完善民主測(cè)評(píng)制度，開(kāi)展民意調(diào)查，堅(jiān)持行為作風(fēng)專項(xiàng)測(cè)評(píng)和考察預(yù)告制度。 四、從嚴(yán)要求，不斷加強(qiáng)干部 的管理和監(jiān)督 進(jìn)一步貫徹落實(shí)各級(jí)關(guān)于加強(qiáng)干部管理監(jiān)督工作的各項(xiàng)規(guī) 定，強(qiáng)化措施，細(xì)化內(nèi)容，不斷加強(qiáng)干部的管理和監(jiān)督。三是更新培訓(xùn)方法。通過(guò)深入基層、召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等方式，對(duì)全縣各級(jí)各類干部教育進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研，征集對(duì)干部教育工作的意見(jiàn)、建議。 三、提高素質(zhì)，扎實(shí)推進(jìn)干部教育培訓(xùn) 從全縣改革和發(fā)展的實(shí)際需要出發(fā)，在全縣黨員和干部中開(kāi)展了大規(guī)模干部教育活動(dòng)。二是從選拔上抓苗子，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格按照《干部任用條例》等有關(guān)規(guī)定辦事，做到?jīng)]有經(jīng)過(guò)民主推薦、組織考察的不上會(huì)，縣委常委人數(shù)未達(dá)到三分之二以上的不上會(huì)，對(duì)部門和群眾反映干部 問(wèn)題沒(méi)查清的不上會(huì)，應(yīng)征求而未征求有關(guān)部門意見(jiàn)的不上會(huì)。堅(jiān)持會(huì)議投票推薦與個(gè)別談話推薦相結(jié)合，認(rèn)真履行民主推薦程序，把好選拔任用干部的 1 提名關(guān)；嚴(yán)把組織考察關(guān)。堅(jiān)持把在工作中取得實(shí)實(shí)在在的成績(jī)，作為衡量干部德才的重要標(biāo)準(zhǔn)和選拔任用的重要條件，對(duì)長(zhǎng)期在艱苦環(huán)境下工作的干部，予以重點(diǎn)推薦；注重群眾公認(rèn)。五年來(lái) ,干部科共提交縣委研究討論干部 23 批次 ,調(diào)整干部 1845人次 ,其中提拔干部 626 人次 ,重用干部 315 人 ,平職交流 722 人 ,改非、免職等其他 182人；配合人社、編辦等完成縣政府機(jī)構(gòu)改革和紀(jì)檢部門的機(jī)構(gòu)改革工作；圓滿完成縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府和縣政協(xié)換屆工作，縣委領(lǐng)導(dǎo)比較滿意。 一、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證干部選拔任用工作質(zhì)量 堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?dǎo)向，嚴(yán)格遵守省委、市委干部調(diào)整有關(guān)規(guī)定，根據(jù)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，積極為縣委領(lǐng)導(dǎo)和部領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手，認(rèn)真做好干部考核調(diào)配。堅(jiān)持把政治堅(jiān)定、原則性強(qiáng)、 清正廉潔、品德高尚、情趣健康的干部?jī)?yōu)先推薦給縣委提拔使用；注重工作實(shí)績(jī)。嚴(yán)把民主推薦關(guān)。一方面在領(lǐng)導(dǎo)層醞釀，另一
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