組織部干部科5年工作總結(jié)-展示頁
2024-11-07 15:10本頁面
【正文】 基層、召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等方式，對全縣各級各類干部教育進行專項調(diào)研，征集對干部教育工作的意見、建議。 做好干部教育培訓(xùn)基礎(chǔ)性工作。 三、提高素質(zhì)，扎實推進干部教育培訓(xùn) 從全縣改革和發(fā)展的實際需要出發(fā)，在全縣黨員和干部中開展了大規(guī)模干部教育活動。三是從環(huán)境上抓優(yōu)化，大膽選任年輕干部。二是從選拔上抓苗子，加強后備干部隊伍建設(shè)。一是從素質(zhì)上抓提高，著力培養(yǎng)年輕干部。嚴(yán)格按照《干部任用條例》等有關(guān)規(guī)定辦事，做到?jīng)]有經(jīng)過民主推薦、組織考察的不上會，縣委常委人數(shù)未達到三分之二以上的不上會，對部門和群眾反映干部 問題沒查清的不上會，應(yīng)征求而未征求有關(guān)部門意見的不上會。對擬任用的干部在民主推薦和考察的基礎(chǔ)上，廣泛征求意見，進行充分醞釀。堅持會議投票推薦與個別談話推薦相結(jié)合，認(rèn)真履行民主推薦程序，把好選拔任用干部的 1 提名關(guān)；嚴(yán)把組織考察關(guān)。二是嚴(yán)把 “四關(guān) ”履行干部任用程序。堅持把在工作中取得實實在在的成績，作為衡量干部德才的重要標(biāo)準(zhǔn)和選拔任用的重要條件，對長期在艱苦環(huán)境下工作的干部，予以重點推薦；注重群眾公認(rèn)。注重以德為先。五年來 ,干部科共提交縣委研究討論干部 23 批次 ,調(diào)整干部 1845人次 ,其中提拔干部 626 人次 ,重用干部 315 人 ,平職交流 722 人 ,改非、免職等其他 182人；配合人社、編辦等完成縣政府機構(gòu)改革和紀(jì)檢部門的機構(gòu)改革工作；圓滿完成縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府和縣政協(xié)換屆工作，縣委領(lǐng)導(dǎo)比較滿意。2020—2020年工作總結(jié) 近年來，干部科全面貫徹落實中央、省、市組織工作會議精 神，緊緊圍繞加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)這條主線，不斷探索干部選任工作的新途徑，為縣委選任干部提供了客觀依據(jù)，較好地完成了預(yù)定的目標(biāo)和部領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。 一、堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證干部選拔任用工作質(zhì)量 堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藢?dǎo)向，嚴(yán)格遵守省委、市委干部調(diào)整有關(guān)規(guī)定，根據(jù)縣域經(jīng)濟社會發(fā)展需要，積極為縣委領(lǐng)導(dǎo)和部領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手，認(rèn)真做好干部考核調(diào)配。一是突出 “三個注重 ”高標(biāo)準(zhǔn)推薦干部。堅持把政治堅定、原則性強、 清正廉潔、品德高尚、情趣健康的干部優(yōu)先推薦給縣委提拔使用；注重工作實績。堅持把民主推薦、民主評議、民主測評結(jié)果作為確定考察人選、選拔任用干部的重要依據(jù)，真正把群眾公認(rèn)度高的干部及時推薦到領(lǐng)導(dǎo)崗位。嚴(yán)把民主推薦關(guān)。采取考 察預(yù)告、民主測
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1