【正文】 度、就業(yè)與失業(yè)登記管理制度、就業(yè)援助制度和專項(xiàng)服務(wù)制度等；要進(jìn)一步加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)功能建設(shè)，為各類群體提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)；各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一實(shí)行由人力資源和社會(huì)保障部制定的公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)場所標(biāo)識(shí)。拓展信息化應(yīng)用領(lǐng)域，建設(shè)宏觀決策支持系統(tǒng)和非現(xiàn)場監(jiān)督的基金監(jiān)管系統(tǒng)，為規(guī)劃預(yù)測(cè)、統(tǒng)計(jì)分析、監(jiān)測(cè)預(yù)警和基金監(jiān)管等提供支持。開展金保工程統(tǒng)一應(yīng)用軟件推廣應(yīng)用工作，全面促進(jìn)就業(yè)服務(wù)、職工培訓(xùn)和技能鑒定、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)保障監(jiān)察等各項(xiàng)人力資源社會(huì)保障業(yè)務(wù)的信息化。建設(shè)統(tǒng)一的設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障數(shù)據(jù)中心，對(duì)設(shè)備資源、技術(shù)資源和各類信息資源實(shí)行統(tǒng)一管理。在推進(jìn)政策方面，依托基層人力資源社會(huì)保障平臺(tái)進(jìn)行政策宣傳，科學(xué)分析政策兌現(xiàn)情況，切實(shí)采取有效手段落實(shí)政策。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作水平進(jìn)一步提升，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有效落實(shí)，具有人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)特色的懲治和預(yù)防腐敗體系初步形成，廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定有效落實(shí)，全省系統(tǒng)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)工作水平明顯提升。2010年推進(jìn)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)的實(shí)體化建設(shè)，規(guī)范辦案程序、辦案方式和庭審方式，實(shí)現(xiàn)審理程序規(guī)范化，文書格式統(tǒng)一化；到2012年底，實(shí)現(xiàn)辦案場所正規(guī)化、調(diào)解仲裁隊(duì)伍專業(yè)化、調(diào)解工作基層化、管理監(jiān)督實(shí)時(shí)化、辦案績效評(píng)估和案件評(píng)查制度化。2010年大力推進(jìn)勞動(dòng)用工備案；完善工資宏觀調(diào)控指導(dǎo)，落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，推廣勞動(dòng)定員定額行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，探索建立薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度；2012年實(shí)現(xiàn)省、市、縣（區(qū)）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）四級(jí)勞動(dòng)用工信息數(shù)據(jù)的交換與共享，基本建立集體協(xié)商和集體合同制度，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系長效機(jī)制。： 2010年統(tǒng)一監(jiān)督檢查程序、個(gè)別設(shè)區(qū)市推廣使用社保基金監(jiān)管軟件和逐步提高各設(shè)區(qū)市級(jí)基金監(jiān)督隊(duì)伍素質(zhì)。 職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)：職業(yè)技能鑒定管理水平和能力進(jìn)一步提升，形成科學(xué)化、信息化、規(guī)范化的運(yùn)行機(jī)制。：逐步健全規(guī)范我省SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)管理。2011年公共就業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)處理實(shí)現(xiàn)流程的統(tǒng)一和規(guī)范，對(duì)各類勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的就業(yè)服務(wù)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦和就業(yè)管理。到2012年底，信息化基礎(chǔ)設(shè)施較為完善，信息化應(yīng)用領(lǐng)域繼續(xù)擴(kuò)展，信息化服務(wù)體系較為健全，信息系統(tǒng)初步整合，整體信息化水平得到提升。：統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)領(lǐng)域信息化建設(shè)，信息化基礎(chǔ)設(shè)施較為完善，信息化應(yīng)用領(lǐng)域不斷擴(kuò)展，信息化服務(wù)體系較為健全，信息系統(tǒng)逐步整合，整體信息化水平得到提升，較好地為人力資源社會(huì)保障工作提供技術(shù)支持。探索建立人力資源和社會(huì)保障工作新機(jī)制，要立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)可持續(xù)發(fā)展；在工作重心的把握上，要在解決能力建設(shè)當(dāng)前問題的同時(shí)，更加注重探索建立長效機(jī)制；在工作方式的改進(jìn)上，更加注重制度完善、機(jī)制創(chuàng)新，堅(jiān)持典型引路、分類指導(dǎo)等工作方法，切實(shí)將全省系統(tǒng)能力建設(shè)不斷推向深入。 （二）堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧協(xié)調(diào)發(fā)展。全系統(tǒng)要立足科學(xué)發(fā)展，著力改善民生，全面加強(qiáng)系統(tǒng)能力建設(shè)，充分發(fā)揮能力建設(shè)基礎(chǔ)性、保障性功能，為人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展提供有力支撐，有效服務(wù)于海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)。 二〇一〇年三月二十二日全省人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)能力建設(shè)三年規(guī)劃全省人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)能力建設(shè)三年（20102012）規(guī)劃是提升系統(tǒng)能力建設(shè)水平，落實(shí)省委、省政府各項(xiàng)惠民政策的重要舉措。按照以人為本的要求，始終把維護(hù)人民群眾的根本利益作為能力建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)提升改善民生、服務(wù)群眾的能力和水平，讓廣大勞動(dòng)者共享改革發(fā)展的成果，積極促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。（三）堅(jiān)持深化改革創(chuàng)新機(jī)制。20102012年持續(xù)加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障基礎(chǔ)工作、基層組織和基本能力建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，加強(qiáng)“三基”工作平臺(tái)動(dòng)態(tài)管理，進(jìn)一步提升人力資源和社會(huì)保障服務(wù)功能，確保人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)惠民政策在基層得到有效落實(shí)，促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。全省結(jié)合推進(jìn)“五險(xiǎn)統(tǒng)征”工作，積極推進(jìn)各社會(huì)保險(xiǎn)之間業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理、整合。2010年按照“金保工程”統(tǒng)一規(guī)劃，全省各設(shè)區(qū)市建立涵蓋各項(xiàng)公共服務(wù)主體業(yè)務(wù)功能的信息系統(tǒng)，統(tǒng)一使用涵蓋所有就業(yè)管理和就業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)的應(yīng)用軟件。2010年省屬定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦事規(guī)程流程、檔案和網(wǎng)絡(luò)化管理；到 2012年底全省定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一辦事規(guī)程流程、檔案和網(wǎng)絡(luò)化管理。20102012年依托骨干院校和有條件的社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及龍頭企業(yè)，建設(shè)15個(gè)以上面向我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、龍頭企業(yè)提供產(chǎn)業(yè)技工需求，集教學(xué)、培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定和技術(shù)服務(wù)為一體，資源共享的產(chǎn)業(yè)技工培養(yǎng)基地。2010年開展社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)試點(diǎn)；2011年全面開展社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；2