鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考勤制度-全文預(yù)覽
【正文】 ；已婚職工探望父母的， 每四年給假一次，假期為二十天。 ⑾ 外出進修學(xué)習(xí)半年以上，不享受當年的休假。 ⑦ 當年已享受過療養(yǎng)待遇的工作人員，療養(yǎng)時間等于或超過休假時間的，不再享受休假，少于本人休假天數(shù)的，可以補足。 ④ 年休假包括雙休日，不包括法定節(jié)假日，休 假期間如遇法定節(jié)假時，假期順延。 ② 確因工作不能離崗休假者，由科領(lǐng)導(dǎo)寫出報告報送院長。 ⑦ 本院職工住院必須派人照顧的，院里派人照顧或給予適當護理補助。 ④ 連續(xù)事假超過六個月的，從第七個月起停發(fā)一切費用和基本工資。對弄虛作假或不按此制度執(zhí)行者，除在綜合目標考核中扣分外，還要給予一定的經(jīng)濟處罰。 ③ 在病假期間從事第二職業(yè)者，除按曠工處理外，同時扣罰 6 個月的獎金，并收繳其所得收入，當年不能晉升、評優(yōu)。 請假均以有領(lǐng)導(dǎo)簽字同意的假條為準，否則一律按曠工論處（特殊情況例外，但事后必須向領(lǐng)導(dǎo)說明原因，補寫假條），所有假條隨當月考勤報院辦公室，假滿的須及時銷假。 3 天以上，由科長、科主任簽署意見后，報分管院長審批。 科長、科主任（均含主持工作的副職，下同）請假 3 天內(nèi)（含 3 天，下同）由分管院長審批，報院長備案。、全院干部職工必須按規(guī)定的作息時間按時上下班，做到有事先請假，不遲到、不早退、不脫崗、不曠工。副院長外出、請假由院長審批。 副科長、副主任、護士長請假， 3 天內(nèi)由科長、科主任審批，報分管院長備案。 5 天以上，由科室領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，報分管院長審批。 ② 若借請病假為名走親訪友、游山玩水、回鄉(xiāng)探親或未按規(guī)定在家休息養(yǎng)病，從事其他活動等，查實后按曠工對待。 ⑥ 本院職工病休證明書（住院期間及癌癥、精神病及臥床不起除外） 5 天以上科主任審批，7 天以上由分管院長審批，半月以上由
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