考勤制度考勤管理-全文預覽
【正文】 異味、無蠅蛆和煙頭，一處不合格罰款10元。五、各部門要認真對待衛(wèi)生清理和衛(wèi)生檢查評比工作，積極主動地搞好衛(wèi)生清理，不得因衛(wèi)生清理不達標而影響公司的整體評分。三、衛(wèi)生清理實行部門責任制，部門負責人為責任人。桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔。四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵?！」拘l(wèi)生管理制度 為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，制定本制度。獎勵額度將視情況而定。獎勵額度由100元——3000元之間。(21) 其他違反公司政策、程序、規(guī)定的不良行為。 (17) 偷盜公司的財款、資源?！ ?13) 擅自出借公司的場地、物品、設施?！ ?9) 弄虛作假，違反公司的管理規(guī)定?！ ?5) 利用職權貪污，侵害公司的經(jīng)濟利益。 (1) 擅自不按規(guī)定出勤上班，擅離職守、崗位?！ ?9) 暫時或長期精神錯亂(醫(yī)療期除外)。 (5) 故意進行危害公司或其他職工安全的行動和事宜?！ ?1) 上班時酗酒或任何時候使用毒品。(7) 無故竄崗、離崗或干私活者罰款50元?！ ?3) 進入車間不佩戴上崗證者，罰款50元?！ ?2) 書面警告。 (3) 員工應明確必須達到的標準和應遵循的規(guī)定，應具有基本的道德規(guī)范。附注：不按上列規(guī)定請假者，均以曠工論。：(1)因病請假一天者，最遲應于請假的次日提出申請，經(jīng)主管簽核后將請假卡送交人事科登記。二、工員考勤工作注意事項：(1)如因事必須親自處理，應在前一日下午5時前申請，經(jīng)主管查實認可，并核準后，方為有效，一次不得超過三天。第九條 上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當月全勤獎，并給予書面警告一次的處分。特殊情況需經(jīng)主管領導簽卡批準，不辦理批準手續(xù)者，按遲到或曠工處理。第三條 公司職工一律實行上下班打卡登記制度。第二條 員工正常工作時間為上午8：00至12：00，下午13：00至17：00分，每月按22天制計算。四、 愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費?！ “恕T工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵?！ ∷摹⒐咎岢w員工刻苦學習科學技術和本職技術知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術精的員工隊伍。管理制度制定日期：二O一 一 年六月為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱?！ ∪?、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會。倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。三、 服從領導，關心下屬，團結互助?？记谥贫?一、考勤管理規(guī)定第一條 為加強公司職工考勤管理，特制定本規(guī)定。因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時由總經(jīng)理辦公室另行通知。第六條 所有人員須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務。第八條 員工外出辦理業(yè)務前須向本部門負責人(或其授權人)申明外出原因及返回公
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