【正文】 管理應(yīng)本著勤儉節(jié)約的精神，在充分考慮工作需要與實(shí)際可能的基礎(chǔ)上，按批準(zhǔn)的計(jì)劃和預(yù)算辦理。財(cái)產(chǎn)管理部門職責(zé)按照固定資產(chǎn)的類型分別由有關(guān)科室歸口管理，負(fù)責(zé)計(jì)劃、采購、驗(yàn)收、編號(hào)、調(diào)配、維修、清查盤點(diǎn)、報(bào)廢、明細(xì)賬核算、資料檔案管理以及辦理調(diào)撥、變價(jià)、報(bào)損、報(bào)廢等有關(guān)報(bào)批手續(xù)，并組織實(shí)施。(二)固定資產(chǎn)管理原則衛(wèi)生院固定資產(chǎn)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級(jí)核算、責(zé)任到人的管理原則。(6)接受損贈(zèng)的固定資產(chǎn)，按市場(chǎng)同類固定資產(chǎn)的價(jià)格計(jì)價(jià)。(2)新建房屋建筑物，按固定資產(chǎn)交付使用前發(fā)生的實(shí)際支出計(jì)價(jià)。(3)一般設(shè)備：是指辦公與事務(wù)用的設(shè)備、家具、用具、交通工具等。衛(wèi)生院財(cái)產(chǎn)物資管理對(duì)象主要包括固定資產(chǎn)、庫存物資、藥品、貨幣資金 和各項(xiàng)應(yīng)收賬款項(xiàng)等。通過扎實(shí)的工作，贏得群眾的滿意和認(rèn)可，贏得社會(huì)的理解和支持。是認(rèn)真做好患者滿意度調(diào)查，贏得患者滿意。醫(yī)療質(zhì)量和安全是醫(yī)療服務(wù)的核心和靈魂。定期向社會(huì)公開醫(yī)藥費(fèi)用信息，努力提高收費(fèi)公開透明度，使群眾看病就醫(yī)明白消費(fèi)。優(yōu)化服務(wù)流程，方便群眾看病就醫(yī)。要求廣大醫(yī)務(wù)人員在提高服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)，對(duì)待每一位患者都要細(xì)心、耐心和真心。優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工程的開展我院積極開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作，取得患者及社會(huì)的廣泛好評(píng)。并購置了電視機(jī)，飲水機(jī)，空調(diào)等，滿足和提高老百姓的住院環(huán)境，購置了檔案柜，藥柜，辦公桌椅，改善醫(yī)護(hù)工作環(huán)境。并在門診樓一樓醒目位置設(shè)立了意見箱，以便及時(shí)解決患者的困難。我院堅(jiān)持廉潔行醫(yī)，設(shè)立投訴電話，充分利用群眾舉報(bào)等形式進(jìn)行監(jiān)督，沒有發(fā)現(xiàn)一例醫(yī)務(wù)人員收受紅包。醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德不是自發(fā)形成的，而是在一定社會(huì)環(huán)境和物質(zhì)生活條件下，通過外部教育灌輸和個(gè)人在生活實(shí)踐中的主觀修養(yǎng)而形成的，它是一個(gè)長期的、艱巨的過程。對(duì)預(yù)防接種門診重新裝修，是我院院容院貌煥然一新。第四篇：豎崗鎮(zhèn)衛(wèi)生院四好一滿意工作總結(jié)豎崗鎮(zhèn)衛(wèi)生院“四好一滿意”活動(dòng)工作總結(jié)我院根據(jù)縣衛(wèi)生局《關(guān)于開展“四好一滿意”活動(dòng)的實(shí)施意見》的要求，結(jié)合我院工作實(shí)際，研究制定了《“四好一滿意”活動(dòng)實(shí)施方案》。加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，樹立正確的“三觀”意識(shí)，禁止賭博行為發(fā)生，經(jīng)舉報(bào)查處屬實(shí)者每人扣100元，年終考核不合格。病假：必須首先經(jīng)本院兩個(gè)醫(yī)生診斷并證明；如果受條件限制，不能到本院診斷，必須有上級(jí)醫(yī)院的證明和輔助檢查診斷。（5）在規(guī)定的天數(shù)內(nèi)領(lǐng)基本工資，超假按曠工處理。（3）產(chǎn)假需提供的證件：身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證。(2)難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天?；?、喪假：（1）職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、養(yǎng)父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假（晚婚15天）。請(qǐng)假：護(hù)士請(qǐng)假，經(jīng)護(hù)士長批準(zhǔn)；醫(yī)生、后勤人員請(qǐng)假，院辦公室主任批準(zhǔn)；辦公室主任、副院長請(qǐng)假，經(jīng)院長批準(zhǔn)；院長請(qǐng)假需經(jīng)衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。下班提前半小時(shí)離崗按早退計(jì)算，超過半小時(shí)按曠工處理。1個(gè)月內(nèi)，可以連續(xù)休假4天，也可以分開休假。設(shè)立了工作人員監(jiān)督臺(tái)，公開了全體人員的身份，公開了收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督電話，設(shè)置了便民服務(wù)設(shè)施。八、院內(nèi)環(huán)境與管理方面一、院內(nèi)環(huán)境與管理（一）院容院貌：門診病房安裝了空調(diào)，干凈整潔，工作環(huán)境及病房干凈舒適，健康宣傳標(biāo)語、專欄醒目規(guī)范。七、人事財(cái)務(wù)管理方面建立了本單位的財(cái)務(wù)管理制度并能嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度；配備一名專職會(huì)計(jì)人員；會(huì)計(jì)賬簿設(shè)置齊全，會(huì)計(jì)資料真實(shí)完整，會(huì)計(jì)核算符合規(guī)定；藥款上繳能按規(guī)定時(shí)間足額上繳。新農(nóng)合政策宣傳我院新農(nóng)合宣傳欄完整，能及時(shí)宣傳新農(nóng)合最新方案、政策；公布新農(nóng)合報(bào)補(bǔ)流程圖，能嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)補(bǔ)流程圖規(guī)范操作；能及時(shí)按照藥品零差率公示藥品和醫(yī)療服務(wù)價(jià)格。突發(fā)公共衛(wèi)和衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管在突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理及衛(wèi)生協(xié)管方面，衛(wèi)生院成立組織，制定了方案，并定期對(duì)學(xué)校衛(wèi)生，飲用水衛(wèi)生，食品安全信息報(bào)告，職業(yè)衛(wèi)生咨詢指導(dǎo)，非法行醫(yī)和非法采供血信息報(bào)告進(jìn)行安全巡查，保障了公共衛(wèi)生安全。孕婦保健對(duì)轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦進(jìn)行系統(tǒng)管理：從早孕開始進(jìn)行衛(wèi)生保健宣教指導(dǎo)，定期產(chǎn)前檢查，篩查及分級(jí)專案管理高危孕婦，并對(duì)目標(biāo)人群進(jìn)行了葉酸發(fā)放，投服率均達(dá)到管理要求，共管理孕產(chǎn)婦人次。充分利用每村一塊的黑板報(bào)，及時(shí)更換宣傳內(nèi)容，更新健康衛(wèi)生知識(shí)，根據(jù)工作需要適時(shí)宣傳衛(wèi)生健康知識(shí)。同時(shí)成立了公共衛(wèi)生科，具體開展公共衛(wèi)生服務(wù)工作。七、本規(guī)定自2012年5月1日?qǐng)?zhí)行。觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)處理。②中途脫崗掉班者罰款30元。四、休假規(guī)定請(qǐng)假需履行請(qǐng)假手續(xù)，并做好工作交接，不請(qǐng)假按曠工處理，曠工一天扣三天基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資。超過規(guī)定的時(shí)限又不足以用公休假?zèng)_抵的，超出部分計(jì)扣當(dāng)月基礎(chǔ)加績(jī)效工資，扣除的基礎(chǔ)工資歸院方支配，績(jī)效工資歸科室支配。病假期間不得從事有經(jīng)濟(jì)收入的活動(dòng)，否則視為曠工。逢清明、中秋的月份，增加公休假1天，夏收秋種、春節(jié)增加公休假4天。3．妥善保管各種休假憑證。二、考勤制度第一條考勤是醫(yī)院管理的基礎(chǔ)性工作，是計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金、勞保福利等待遇的重要依據(jù)，全體職工必須給予重視。一、職工休假考勤管理執(zhí)行范圍除經(jīng)批準(zhǔn)的進(jìn)修、借調(diào)、公傷外，凡在崗的醫(yī)務(wù)人員均適用本辦法。2．如實(shí)反映本單位考勤中的問題。三、休假分類（一）、公休假因醫(yī)療服務(wù)工作的特殊性，經(jīng)決定，行政班實(shí)行每月4天的公休假制度。病假證明以住院病歷及診斷證明為有效；住院治療以住院一日清單為依據(jù)。事假由科主任審批并須經(jīng)院長同意。（六）、產(chǎn)假產(chǎn)假60天。五、對(duì)遲到、早退、中途脫崗的處理①遲到、早退、每次扣罰10元。④由于遲到、早退、中途脫崗造成醫(yī)療事故的，除按醫(yī)療事故的有關(guān)規(guī)定處理外，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。凡不服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作，拒不按時(shí)到崗上班者，均以曠工論處。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在衛(wèi)生院防保股，并制定了工作職責(zé)及制度。健康教育針對(duì)健康基本知識(shí)和技能及轄區(qū)重點(diǎn)健康問題等內(nèi)容，發(fā)放健康教育宣傳資料，舉辦健康教育知識(shí)講座等多種形式宣教。兒童保健對(duì)轄區(qū)內(nèi)06歲進(jìn)行保健管理，進(jìn)行定期體格檢查，心理發(fā)育檢查，生長發(fā)育監(jiān)測(cè)，營養(yǎng)指導(dǎo)，疾病防治等積極有效的措施，共管理兒童