第八章勞動(dòng)關(guān)系管理-全文預(yù)覽
【正文】 所簽訂的勞動(dòng)合同期限將于 年 月 日屆滿，公司擬與您續(xù)簽勞動(dòng)合同。 人力資源部通知方（簽名或蓋章）： 年 月 日┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄回 執(zhí)已收到續(xù)簽勞動(dòng)合同意向通知書(shū),本人意見(jiàn)為：（在“□”中打“√”）□同意續(xù)簽□不同意續(xù)簽被通知方（簽名或蓋章）： 年 月 日見(jiàn)本書(shū)第453頁(yè)6．勞動(dòng)合同變更協(xié)議勞動(dòng)合同變更協(xié)議甲方： 乙方： 員工編號(hào)： 身份證： 甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就雙方 年 月 日簽署的勞動(dòng)合同部分內(nèi)容變更如下：勞動(dòng)合同之用人單位變更為：勞動(dòng)合同期限變更為：勞動(dòng)合同的其他變更為：本協(xié)議生效后，原勞動(dòng)合同仍繼續(xù)履行，但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。特此通知，請(qǐng)協(xié)助按公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。 被通知方（簽名）： 年 月 日見(jiàn)本書(shū)第456頁(yè)9．終止勞動(dòng)合同通知書(shū)（用人單位單方面解除）終止勞動(dòng)合同通知書(shū) ，您好：您與公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因您具有下列第 項(xiàng)情形，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動(dòng)合同。（4）訂立勞動(dòng)合同過(guò)程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。（8）勞動(dòng)合同訂立的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。雙方將按國(guó)家、地方及甲方的相關(guān)制度辦理如下事宜：（1）工薪：甲方向乙方發(fā)放工薪截止日期為 年 月 日。（5）乙方須按甲方規(guī)定
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