各部門崗位職責(zé)簡述-全文預(yù)覽
【正文】 保管有關(guān)財務(wù)票據(jù)、各種發(fā)票，嚴格票據(jù)的領(lǐng)用使用手續(xù)； 負責(zé)對已審核的記帳憑證，各類帳簿、決算報表，以及銀行對帳單、工資發(fā)放明細表、往來對帳明細表等會計資料進行裝訂、整理、立卷和歸檔； 負責(zé)會計檔案的日常管理，按要求辦理會計檔案的借閱、歸還登記； 定期對超過檔案管理期限的會計憑證和有關(guān)輔助資料進行清理，并按財務(wù)制度規(guī)定登記銷毀；七、檢查監(jiān)督事業(yè)部、子公司的會計核算工作。根據(jù)人力資源部提供的工資表，支付工資、補貼、津貼、獎金；根據(jù)稅法規(guī)定計算、代扣個人收入所得稅，辦理代扣費用款項，計算實發(fā)工資額；按規(guī)定計提職工福利基金、工會經(jīng)費、教育經(jīng)費等；負責(zé)個人住房公積金的代扣代繳、提取使用、公積金貸款等日常核算和管理工作，定期與公積金管理中心和個人進行對帳。 五、代表客戶及公司對工程項目進行全方位管理、監(jiān)督，深入了解和分析工程項目出現(xiàn)的問題并及時解決，保證工程質(zhì)量和進度如期達成；六、加強施工現(xiàn)場的管理，及時處理客戶售中、售后的工程投訴；七、負責(zé)售后服務(wù)的具體實施，編制顧客滿意度調(diào)查表，確保完成工程部質(zhì)量 目標；八、執(zhí)行公司相關(guān)的管理制度和規(guī)定，對施工隊的進行施工質(zhì)量考核。七、組織并參與工程圖紙、預(yù)算的會審，參與工程合同的簽定以及合同正副本的分送與保管，具體負責(zé)項目經(jīng)理責(zé)任書以及工班長責(zé)任書的簽定與分送、管理；按照合同規(guī)定進行工程款的催收、催繳。二、負責(zé)宣傳、執(zhí)行有關(guān)業(yè)務(wù)開發(fā)、工程施工的各項管理辦法。負責(zé)項目的做標、投標工作。開發(fā)潛在客戶，為公司尋找新的經(jīng)濟增長點。市場開發(fā)部職責(zé)范圍一、開拓市場端正經(jīng)營思路，學(xué)習(xí)先進的營銷理念，總結(jié)市場開發(fā)經(jīng)驗，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可行依據(jù)。 跟蹤項目進度及時做好材料、設(shè)備的采購工作。部門管理內(nèi)容: 建立材料設(shè)備供應(yīng)商信息庫。五、負責(zé)材料設(shè)備采購計劃的制訂。 負責(zé)本單位及所屬單位的內(nèi)部審計。 匯總和審核各事業(yè)部及子公司的財務(wù)報表，編制公司的合并會計報表。 負責(zé)公司的資金調(diào)度管理和費用報銷，辦理公司銀行結(jié)算和現(xiàn)金收付、保管。 進行月、季、年度的財務(wù)分析，及時提供財務(wù)信息，預(yù)測公司整體的經(jīng)濟發(fā)展前景，為公司領(lǐng)導(dǎo)的決策提供參考意見。 負責(zé)對各事業(yè)部的財務(wù)監(jiān)督，做好公司內(nèi)部的財務(wù)審計工作。按標準和規(guī)定及時購買、發(fā)放勞保用品。 負責(zé)工人技能鑒定、特種作業(yè)人員操作證辦理。 檢查、監(jiān)督各事業(yè)部在分配上的執(zhí)行情況，提出獎懲意見。十、考核與激勵 負責(zé)制定、調(diào)整各事業(yè)部經(jīng)理及公司機關(guān)人員的考核制度和考核指標，并組織實施各項考核。 負責(zé)公司員工教育的管理，做好員工教育經(jīng)費的預(yù)決算和使用管理，負責(zé)員工外出學(xué)習(xí)的審批。六、 負責(zé)制定和完善公司員工手冊。 負責(zé)員工宿舍區(qū)的各項管理工作。負責(zé)傳達室的管理工作，負責(zé)辦公樓的環(huán)境衛(wèi)生以及水、電、暖、管道的管理與維修。三、印章、文書和檔案的管理 負責(zé)印章的使用和保管。負責(zé)通訊、交通、招待、辦公費用的審核。各部門崗位職責(zé)簡述行政人事部職責(zé)范圍一、服務(wù)工作 負責(zé)公司內(nèi)外部事務(wù)的上傳下達。負責(zé)公司會議的準備、組織、記錄。負責(zé)公司相關(guān)公共關(guān)系的建立、維護和保持。三、 后勤工作 負責(zé)辦公車輛的調(diào)度、維修保養(yǎng)、年檢和駕駛員的年審、培訓(xùn)。 做好公司房產(chǎn)和地產(chǎn)等不動產(chǎn)的統(tǒng)計、評估和合理規(guī)劃使用，辦理土地使用合法手續(xù)。五、 負責(zé)公司總部日常的考勤、紀律檢查監(jiān)督工作。八、培訓(xùn)與開發(fā) 完善公司的培訓(xùn)制度，制定長期和短期培訓(xùn)計劃，并組織實施，大力開發(fā)、培養(yǎng)公司內(nèi)部的人才。 做好勞動工資核算和統(tǒng)計
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