【正文】 公司資料維護(hù)界面實(shí)施說(shuō)明：界面默認(rèn)時(shí)各個(gè)Edit控件為陰影，當(dāng)用戶執(zhí)行新增、修改、查詢等操作時(shí)，這些控件就根據(jù)情況變化背景顏色；可以有小按鈕查詢功能的有：公司編碼、公司簡(jiǎn)稱和公司全稱；（三）離職員工資料維護(hù)（人事調(diào)整窗口）功能按鈕（上面/繼承）：新增、修改、保存、取消、刪除、查詢、打印、退出相關(guān)表: dimission,Employee面板（標(biāo)題——右上角）列表框(在職/離職)——左邊必輸欄位員工編號(hào)、員工名稱、所屬部門(mén)、崗位、人事關(guān)系、合同生效/失效日期、到職/離職日期、合同實(shí)際違約金額列表顯示窗口（下方）——使用string控件數(shù)據(jù)完整性。 實(shí)施說(shuō)明：該單元是派生于Ubase父單元，主要繼承它最頂端的操作按鈕和狀態(tài)欄；如圖示，照片在數(shù)據(jù)庫(kù)的儲(chǔ)存只是存取路徑，而實(shí)際的照片是放在用戶規(guī)定的地方；同時(shí)，當(dāng)新增員工時(shí)，盡量通過(guò)Combobox下拉框,小按鈕的搜索畫(huà)面, TmonthCalendar控件,單選框來(lái)使操作友好；本界面涉及比較多的表：Employee,HomeInfo,WorkProc,Dept；本界面的頁(yè)面比較多，但在每個(gè)頁(yè)面中都有員工編號(hào)和員工姓名，也就是說(shuō)這兩個(gè)字段調(diào)用次數(shù)比較多。查詢查無(wú)資料提示。 《系統(tǒng)管理》模塊劃分圖第五章 實(shí)施過(guò)程與說(shuō)明實(shí)施過(guò)程包括：人事系統(tǒng)、薪資系統(tǒng)和系統(tǒng)管理三部分的實(shí)施，相關(guān)說(shuō)明插入各個(gè)實(shí)施過(guò)程之中。其它ERP模塊從人事部分中讀入人事信息。）WageGradechar100崗位Position1char200狀態(tài)Statechar10備注Memochar501建檔人CreateManchar100建檔時(shí)間DTCreatedatetime80修改人ModManchar101修改時(shí)間DTModdatetime81（工作經(jīng)驗(yàn)表）共10個(gè)字段該表是為員工基本資料維護(hù)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的。在這里，“系統(tǒng)模塊號(hào)”屬性為（表14）SystemRes關(guān)系的外碼，UserRight關(guān)系為參照關(guān)系，SystemRes關(guān)系為被參照關(guān)系。這樣將使系統(tǒng)管理員更易于維護(hù)和監(jiān)控。字段說(shuō)明列名數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度允許空收簡(jiǎn)歷時(shí)間DRecvResumedatetime81編號(hào) (主碼 * )Codechar80姓名Namechar100性別Sexchar20出生日期Birthdaydatetime81籍貫Nativechar101聯(lián)系電話Telchar201電子郵件Emailchar201應(yīng)聘部門(mén)Deptchar101應(yīng)聘職位Placechar101是否通過(guò)初試FlgFTrychar101初試時(shí)間dtFTrydatetime81通知來(lái)復(fù)試時(shí)間DFTrydatetime81初試人FTryManchar101初試結(jié)果FTryResultchar101初試備注FTryMemochar101復(fù)試時(shí)間DRetrialdatetime81復(fù)試人ManRetrialchar101復(fù)試結(jié)果ReResultchar101是否通過(guò)復(fù)試FlgRetrialchar101通知二次復(fù)試時(shí)間dtRetrialdatetime81復(fù)試備注ReMemochar101二次復(fù)試時(shí)間DRetrial2datetime81二次復(fù)試人ManRetrial2char101二次復(fù)試記過(guò)ReResult2char101是否通過(guò)二次復(fù)試FlgRetrial2char101二次復(fù)試備注ReMemo2char101面試結(jié)果Resultchar101結(jié)論Resumechar101是否錄用FlgEmploychar101 （員工薪資設(shè)置表）共26個(gè)字段該表是員工基本工資的設(shè)置基礎(chǔ)表。字段說(shuō)明列名數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度允許空成員編號(hào) (主碼 * )EmployeeCodechar100成員姓名Namechar101與本人關(guān)系Relationchar101出生日期dtBirthdaydatetime81工作單位WorkUnitchar301擔(dān)任職務(wù)HeadShipchar201政治面貌Politychar101聯(lián)系電話LinkTelchar121（保險(xiǎn)基數(shù)設(shè)置表）共12個(gè)字段該表是薪資管理系統(tǒng)中保險(xiǎn)基數(shù)設(shè)置界面的數(shù)據(jù)來(lái)源。字段說(shuō)明列名數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度允許空部門(mén)編號(hào) (主碼 * )DeptNochar40部門(mén)中文名DeptCNamechar200部門(mén)英文名DeptENamechar160部門(mén)英文簡(jiǎn)稱DeptNamechar301原部門(mén)OriginDeptchar41上級(jí)部門(mén)SupDeptchar41部門(mén)級(jí)別Gradechar20主管姓名Managerchar101部門(mén)類別Kindchar10成立日期Dsetupdatetime80停止日期DStpdatetime81備注Memochar501建檔人ManCreatechar100建檔時(shí)間DtCreatedatetime80修改人ManChangechar101修改時(shí)間DtChangedatetime81（離職表）共10個(gè)字段該表為離職員工資料維護(hù)提供數(shù)據(jù)。字段說(shuō)明列名數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度允許空大類代碼CodeTypechar30公共代碼編號(hào) (主碼 * )CodeNochar40公共代碼名稱CodeNamechar200公共代碼描述CodeDetailchar201代碼狀態(tài)Statechar10代碼形態(tài)State1char11備注Memochar501建檔人CreateManchar100建檔時(shí)間CreateDatedatetime80修改人ModManchar101修改時(shí)間ModDatedatetime81（公司信息表）共15個(gè)字段該數(shù)據(jù)為公司資料維護(hù)界面而提供的。其中有職員和工員的相關(guān)規(guī)定，比如共員就分為七十二等，此外還根據(jù)不同等級(jí)的等級(jí)系數(shù)來(lái)設(shè)計(jì)。 部門(mén)編號(hào) 工資銀行帳號(hào)Employee關(guān)系———Dept關(guān)系 Employee關(guān)系—————Bank關(guān)系（a） （b） Employee,Dept關(guān)系參照?qǐng)D說(shuō)明：Employee關(guān)系的“部門(mén)編號(hào)”屬性與Dept關(guān)系的主碼“部門(mén)編號(hào)”相對(duì)應(yīng)，也就是說(shuō)“部門(mén)編號(hào)”屬性是Employee的外碼（外鍵）；Employee關(guān)系的“工資帳號(hào)”屬性與Bank關(guān)系的主碼“工資銀行帳號(hào)”相對(duì)應(yīng)，也就是說(shuō)“工資帳號(hào)”屬性是Employee的外碼（外鍵），在這里，外碼并不一定要與對(duì)應(yīng)的主碼同名，只要容易識(shí)別即可。對(duì)于特殊的記錄表，增加了state(狀態(tài))字段，比如Employee表的State（A代表在職，Q代表離職），dimission離職表的state（S代表假刪除，Q代表離職的）。關(guān)系的主碼已經(jīng)標(biāo)注在表中，各個(gè)關(guān)系的參照關(guān)系圖在表后羅列。該數(shù)據(jù)庫(kù)的平臺(tái)為MS SQL Server 2000系統(tǒng)。 系統(tǒng)流程：系統(tǒng)流程包括人事系統(tǒng)與薪資系統(tǒng)兩部分，其中薪資系統(tǒng)在人事系統(tǒng)管理下進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)操作。回算功能。它與傳統(tǒng)方式下的人事管理有著根本的不同。以往的ERP系統(tǒng)基本上都是以生產(chǎn)制造及銷售過(guò)程(供應(yīng)鏈)為中心的。為統(tǒng)計(jì)分析、調(diào)薪、培訓(xùn)教育提供基本信息、職稱、性別、民族、文化程度等內(nèi)部代碼。人才是企業(yè)最重要的資源。第二章 需求分析本階段的任務(wù)：在充分了解公司的情況下，并在人事部門(mén)和其他相關(guān)部門(mén)的協(xié)助下，對(duì)原有的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料進(jìn)行分析，研究，整理，最終總結(jié)出需求，這將是下一階段數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的依據(jù)，同時(shí)，還考慮到今后可能出現(xiàn)的各種需求變化。公司業(yè)務(wù)包括電子產(chǎn)品、工業(yè)照明生產(chǎn)、進(jìn)出口貿(mào)易、加工等，公司現(xiàn)有職員三百多人。那么如何讓這兩者緊密融合在一起呢？ERP作為一種先進(jìn)的技術(shù)滿足了這種要求。一個(gè)企業(yè)，如果沒(méi)有一套適合企業(yè)自身情況并運(yùn)行良好的信息管理系統(tǒng)，就很難應(yīng)對(duì)目前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)；反之，一個(gè)好的企業(yè)如果信息化建設(shè)取得成功，就如虎添翼，可以極大地提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在近乎白熱化的競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中處于不敗之地，那么如何才能取得成功呢？關(guān)鍵在于信息技術(shù)與企業(yè)的管理思想是否緊密融合。環(huán)維集團(tuán)（廈門(mén)）有限公司是97年在廈門(mén)注冊(cè)的港資企業(yè)，下屬公司有環(huán)維電子、環(huán)維工業(yè)照明、環(huán)維發(fā)展、香港慧而遠(yuǎn)幾家子公司。系統(tǒng)開(kāi)發(fā)平臺(tái)采用Windows 2000 Server/Advanced Server,開(kāi)發(fā)軟件采用功能強(qiáng)大的Delphi 6 RAD開(kāi)發(fā)工具，數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)采用微軟的SQL SERVER 2000企業(yè)版。 實(shí)際需求：，并且要可單獨(dú)維護(hù)，建立應(yīng)聘人員信息庫(kù)。，簡(jiǎn)歷、家庭成員、教育培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)處分等信息。 薪資系統(tǒng)需求分析該模塊屬于ERP系統(tǒng)中的人力資源管理模塊。在這種情況下，人力資源管理，作為一個(gè)獨(dú)立的模塊，被加入到了ERP的系統(tǒng)中來(lái)，和ERP中的財(cái)務(wù)、生產(chǎn)系統(tǒng)組成了一個(gè)高效的、具有高度集成性的企業(yè)資源系統(tǒng)。與時(shí)間管理直接集成，能夠及時(shí)更新，對(duì)員工的薪資核算動(dòng)態(tài)化。運(yùn)用遠(yuǎn)端考勤系統(tǒng)，可以將員工的實(shí)際出勤狀況記錄到主系統(tǒng)中，并把與員工薪資、獎(jiǎng)金有關(guān)的時(shí)間數(shù)據(jù)導(dǎo)入薪資系統(tǒng)和成本核算中。 人事系統(tǒng)作業(yè)流程圖第三章 數(shù) 據(jù) 庫(kù) 設(shè) 計(jì)該階段是在需求分析的基礎(chǔ)上完成的，是對(duì)分析達(dá)成的結(jié)果進(jìn)行設(shè)計(jì)的，在設(shè)計(jì)的過(guò)程中盡量考慮到將來(lái)需求的變化。系統(tǒng)界面中多表調(diào)用時(shí)，在程序中由事務(wù)處理來(lái)完成。同時(shí)，這些字段的賦值是通過(guò)系統(tǒng)自動(dòng)添加進(jìn)去的，也就是當(dāng)前的系統(tǒng)操作者（建檔人就是用戶名UserName，建檔時(shí)間調(diào)用當(dāng)前時(shí)間，修改人和修改時(shí)間類似）。字段說(shuō)明列名數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度允許空（1為允許）員工編號(hào) (主碼 * ) EmployeeCodechar100員工姓名EmployeeNamechar100員工英文名ENamechar101民族Nationchar100出生日期dtBirthdaydatetime80性別Sexchar20婚姻情況Marrychar40籍貫HomePlacechar100身份證號(hào)IDCardchar180戶口所在RootAddchar600戶口關(guān)系RootRelationchar100家庭地址HomeAddchar300暫住地址TempAddchar301家庭電話HomeTelchar121暫住電話TempTelchar121移動(dòng)電話Mobilchar151電子郵件EMailchar301保人姓名SuretyNamechar101保人關(guān)系SuretyRelationchar101保人聯(lián)系電話SuretyTelchar121保人地址SuretyAddchar301應(yīng)急聯(lián)系人LinkManchar101應(yīng)急聯(lián)系人電話LinkManTelchar121照片保存路徑Picturechar801教育程度SchoolAgechar140畢業(yè)院校Schoolchar300所屬公司Companychar400工作地點(diǎn)WorkPlacechar160部門(mén)編號(hào) (外碼 ※ )DeptCodechar100工作狀態(tài)WorkStatechar80職工類別EmployeeSortchar120薪級(jí)WageGradechar61薪等WageLevelchar101月全薪salarychar101職務(wù)HeadShipchar180職稱JobNamechar201社保號(hào)碼SInsurNochar101就業(yè)證號(hào)碼EmployPaperNochar121駕照類別DriveTypechar101駕照DriveCode