【正文】 內(nèi)部特定部位。 既 然 白 盒測試是根據(jù)被測試程序的內(nèi)部結(jié)構(gòu)來設(shè)計測試用例的一類測試，也許有人會認(rèn)為，只要保證程序中所有的路徑都被執(zhí)行一次，全面的白 盒 測試 將產(chǎn)生“百分之百正確的程序”。因此，測試人員常常面臨的一個實際的問題是在哪個層次上進(jìn)行測試。黑盒測試有兩個顯著的特點： ● 黑盒測試與軟件的具體實現(xiàn)過程無關(guān)，在軟件實現(xiàn)的過程發(fā)生變化時，測試用例仍然可以使用。這兩類方法在軟件測試實踐過程中被證明是有效 的 測試 方法。 若測試規(guī)劃基于產(chǎn)品的內(nèi)部結(jié)構(gòu)來進(jìn)行測試 ，檢查內(nèi)部操作是否按規(guī)定執(zhí)行，軟件各個結(jié)構(gòu)。 黑盒測試又稱為功能測試、數(shù)據(jù)驅(qū)動測試和基于規(guī)格說明的測試。系統(tǒng)測試是以找錯誤為目的，不是要證明程序無錯，而是要精心選取那些易于發(fā)生錯誤的測試用例，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對系統(tǒng)進(jìn)行測試，從而證明程序的正確與無誤。細(xì)節(jié)區(qū)是用來顯示報表內(nèi)容的地方。 然后，進(jìn)行報表設(shè)計。 報表創(chuàng)建相對于表單的設(shè)計簡單，但是要想設(shè)計出一目了然，美觀大方的報表還要下一番功夫。to rs =rs =(rs/qt)*100 =.t. =.t. endcase =reccount() 報表的物理實現(xiàn) 報表打印是本系統(tǒng)的又一大 特點，利用人員在查詢完后，得出想要的結(jié)果，通常想要打印出查詢結(jié)果，以備查考之用。to rs =rs =(rs/qt)*100 =.t. =.t. case =39。to rs =rs =(rs/qt)*100 遼寧科技學(xué)院本科生畢業(yè)設(shè)計 第 24頁 =.t. =.t. case =39。to rs =rs =(rs/qt)*100 =.t. =.t. case =39。其界面設(shè)計如下圖： 遼寧科技學(xué)院本科生畢業(yè)設(shè)計 第 23頁 圖 員工政治面貌統(tǒng)計界面 員工政治面貌統(tǒng)計的代碼實現(xiàn)如下（統(tǒng)計的 click 代碼）： do case case =39。以下 是添加按鈕 click 事件中的代碼： ygh=alltrim() zzmm=alltrim() gz= xm=alltrim() csrq= gzbt= xb=alltrim() whcd=alltrim() xrzw=alltrim() zc=alltrim() jtcs=alltrim() lxdh=alltrim() 遼寧科技學(xué)院本科生畢業(yè)設(shè)計 第 20頁 mz=alltrim(. value) hyzk=alltr() cjgzsj= jg=alltr() jgzk=alltr() jbdwsj= jtzz=alltr() INSERT into 基本信息 (員工號 ,政治面貌 ,工資 ,姓名 ,出生日期 ,各種補貼 ,性別 ,文化程度 ,現(xiàn)任職務(wù) ,職稱 ,家庭出身 ,聯(lián)系電話 ,民族 ,婚姻狀況 ,參加工作時間 ,籍貫 ,健康狀況 ,進(jìn)本單位時間 ,家庭住址 )。這是本表單主要解決的技術(shù)問題。 員工信息著錄表單的實現(xiàn) 員工信息著錄表單是人事信息著錄模塊的一個分支，員工信息著錄是將企業(yè)員工基本信息通過表單遞交的方式錄入到數(shù)據(jù)的一項工作。表單是人 事檔案管理系統(tǒng)工作中的一個重要環(huán)節(jié)也是工作量最大的一項。 ，在出現(xiàn)的數(shù)據(jù)對話框中單擊數(shù)據(jù)節(jié)點，句后單擊新建按鈕，在彈出的新建設(shè)數(shù)據(jù)庫對話框中彈出新建數(shù)據(jù)庫按鈕，打開新建設(shè)對話框，在對話框中填入數(shù)據(jù)庫名為“人事檔案管理” 然后 保存路徑單擊保存即可 人事檔案管理數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建完成后，可以在項目管理器中雙擊進(jìn)入數(shù)據(jù)庫設(shè)計器。也就是修改并完善數(shù)據(jù)庫的設(shè)計。 。 。 總體規(guī)劃的步驟： ； ； ； 息結(jié)構(gòu)； 。因此，做好系統(tǒng)總體規(guī)劃才能使開發(fā)的系統(tǒng)具有良好的整體性質(zhì)，也使各階段的開發(fā)工作具有一定的連貫性，從而使最后開發(fā)出的系統(tǒng)整體功能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 。 圖 E— R 圖 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫 、關(guān)系 表設(shè)計 人事檔案管理系統(tǒng)開發(fā)的過程中，數(shù)據(jù)庫設(shè)計是一個非常重要的環(huán)節(jié)。 員工 與 家庭 之間是擁有關(guān)系， 一個員工擁有一個家庭。 ●工具易用性： Visual Fox 的各種葡萄牙體制改革以容易使用，是因為它以方便 遼寧科技學(xué)院本科生畢業(yè)設(shè)計 第 11頁 和規(guī)范開發(fā)人員工作為目標(biāo)，充分考慮了數(shù)據(jù)庫 軟件的特點。 ●功能完整性：經(jīng)過幾個版本的發(fā)展， Visual Fox 與傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫相比有了質(zhì)的飛躍，在數(shù)據(jù)庫管理方面它具備了大型 SQL 數(shù)據(jù)庫的特征；在數(shù)據(jù)庫設(shè)計方面，它提供了各種數(shù)據(jù)庫組件的設(shè)計向?qū)Ш蛨D形化設(shè)計過程。目前已發(fā)展到了 Visual 與其它的數(shù)據(jù)庫相比 Visua Fox 具有用戶的普遍性，功能完整性、工具的易用性和規(guī)模的可伸縮性等特點。因此該公司的生產(chǎn)口號為“ Nothing runs like Fox” 1992 年微軟公司收購了 Fox 公司將 FoxPro 納入自己的產(chǎn)品中。由于使用了查詢化技術(shù)，先進(jìn)的關(guān)系查詢，與報表技術(shù)以及整套第四代語言工具，因此 在性能上得到了大幅提高。面向?qū)ο蠓椒ㄓ孟ο髣討B(tài)鏈接在一起，以便在概念上體現(xiàn)并行性和分布式結(jié)構(gòu)。 ●復(fù)雜的對象可以用簡單的對象 作為其構(gòu)成部分（稱為聚合）。 面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計的主要特點可概括如下： ●從問題域中客觀存在的事物出發(fā)來構(gòu)造軟件系統(tǒng)，用對象作為對這些事物的抽象表示，并把對象作為系統(tǒng)的基本構(gòu)成單位。這可以使系統(tǒng)直接地映射問題域，保持問題域中的事物及其相互關(guān)系的本來面貌。 2． 技術(shù)可行性：本信息管理系統(tǒng)在界面設(shè)計時充分考慮到管理人員的習(xí)慣，采用 遼寧科技學(xué)院本科生畢業(yè)設(shè)計 第 8頁 下拉菜單窗體模塊，簡明易懂，一目了然，使得操作簡單；數(shù)據(jù)錄入迅速、規(guī)范、可靠；信息統(tǒng)計準(zhǔn)確；制表靈活；適應(yīng)力強。 人事檔案管理系統(tǒng)可行性分析 1． 經(jīng)濟(jì)可行性：即是否能取得很好的經(jīng)濟(jì)效益，要考慮開發(fā)成本是否能承受。 因為人事檔案管理系統(tǒng)是典型的管理信息系統(tǒng)，所以它 應(yīng)該能夠為用戶提供有好美觀的窗口界面、充足可靠的信息數(shù)據(jù)、簡單方便的維護(hù)手段和靈活多變的查詢方式以及快捷而準(zhǔn)確的查詢結(jié)果。另外時間一長，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這對于檔案的查找、更新和維護(hù)來說都帶來了不少的困難 —— 譬如：用人工的方式對人事檔案進(jìn)行統(tǒng)計的話，工作量將很大，若公司人員有幾萬甚至幾十萬，人工統(tǒng)計將變得不可 想象。同時管理信息系統(tǒng)對各種信息數(shù)據(jù)的進(jìn)一步加工，能使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理決策依據(jù)更加充分，更具有合理性、科學(xué)性；從而為社會創(chuàng)造出更多的價值，為企 遼寧科技學(xué)院本科生畢業(yè)設(shè)計 第 7頁 業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出更多的機會。 信息源是數(shù)據(jù)的輸入源，是信息的產(chǎn)生地，它來源于系統(tǒng)外和系統(tǒng)內(nèi)兩方面的信息。 ●信息的傳輸 信息傳輸?shù)哪康氖菫榱耸剐畔⒆鳛橐环N資源、產(chǎn)品或商品，能為其他人所共享，也使加工和處理信息的行業(yè)成為真正意義上的產(chǎn)業(yè)，這目前已被 人們所共識。 ●信息的檢索 按一定方式進(jìn)行組織的數(shù)據(jù)構(gòu)成的集合，就是數(shù)據(jù)庫。信息的有序存儲要涉及兩個方面的技術(shù)，一個是硬件的存儲介質(zhì)技術(shù)，另一個則是軟件方面的數(shù)據(jù)存儲的邏輯組織技術(shù)，這就是要求降低數(shù)據(jù)重復(fù)存儲的冗余度，保持?jǐn)?shù)據(jù)的一致性、完整性、安全性和保密性。信息的采集是管理信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)，是系統(tǒng)的重要輸入部分，是系統(tǒng)能否工作的前提。 人事檔案管理系統(tǒng)在企業(yè)管理中的重要性 人事檔案管理系統(tǒng)與管理信息系統(tǒng)的關(guān)系 1．什么是管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng)是典型的管理信息系統(tǒng)。 遼寧科技學(xué)院本科生畢業(yè)設(shè)計 第 5頁 。 。對于企業(yè)人事檔案管理工作會因企業(yè) 的不同而有相應(yīng)的差異。在員工調(diào)走后的一周以內(nèi)，必須將其人事檔案轉(zhuǎn)往新的管理部門。 遼寧科技學(xué)院本科生畢業(yè)設(shè)計 第 4頁 。人事檔案必須做到整體內(nèi)容完整齊全，個體材料客觀真實，才能為用人部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。由于員工仍在工作，其人事檔案則成 為人事 (勞動 )部門正確使用人才，合理解決工資等問題的一個重要依據(jù)。人事檔案收存員工的履歷、自傳、鑒定 (考核 )、政治歷史、入黨入團(tuán)、獎勵、處分、任免、工資等方面的有關(guān)文件材料。 企業(yè)人事檔案管理工作的內(nèi)容 《中華人民共和國檔案法》第二條規(guī)定：檔案是指過去和現(xiàn)在的國家機構(gòu)、社會組織以及個人從事政治、軍事、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、技術(shù)、文化、宗教等活動直接形成的對國家和社會有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。 其具體設(shè)計過程參見論文件主體部分系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)，在此就不一一贅述。對于后者而言則要求具備應(yīng)用程序功能全 ,易使用等，運行穩(wěn)定等特點。 本設(shè)計的最終目標(biāo)是 開發(fā)一個完善的、運行穩(wěn)定的人事檔案管理系統(tǒng)，實行企業(yè)檔案管理人員對企業(yè)人事檔案的計算機管理。 人事檔案管理 系統(tǒng) 系統(tǒng) 是典型管理信息系統(tǒng)， 有著管理信息系統(tǒng)的自動化的 特性 。 2021 年汕頭大學(xué)醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院有效地將人事檔案管理系統(tǒng)應(yīng)用到醫(yī)院中。 我國的信息管理系統(tǒng)是從九十年代初開始快速發(fā)展的。管理信息系統(tǒng) MIS（ Management Information System） 是一個將企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營中的各種內(nèi)、外部信息進(jìn)行收集、加工、整理、傳 遞，并有序地存儲，以用于管理和決策，是企業(yè)增效的信息系統(tǒng)。對于企業(yè)來講，員工的人事檔案不但可以使企業(yè)的管理者在一定程度上掌握所聘用人員的基本人事信息，而且可以為企業(yè)的人力 資源管理工作提供相關(guān)的人事信息數(shù)據(jù)支持。 關(guān)鍵詞 ：數(shù) 據(jù)庫 ,Visual FoxPro,人事檔案管理系統(tǒng) 遼寧科技學(xué)院本科生畢業(yè)設(shè)計 第 II頁 The design and development of personal file anagement system of small business Abstract At present, the archives of small and medium enterprises (Museum) for the management of personnel files still in the traditional way of management, with internal as well as the munity39。 本系統(tǒng) 是 在 VisualFox 平臺下開發(fā)一個完善的、運行穩(wěn)定的人事檔案管理系統(tǒng)。 遼寧科技學(xué)院本科生畢業(yè)設(shè)計 第 I頁 小型企業(yè) 人事檔案管理系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā) 摘 要 目前，我國的小型企業(yè)檔案室（館）對于人事檔案的管理仍然停留在傳統(tǒng)的管理方式上，隨著企業(yè)內(nèi)部以及社會對人事檔案利用需求的擴(kuò)大，傳統(tǒng)的管理與利用方式存在著很大局限性。而計算機管理減少了重復(fù)勞動，在提高查全率和查準(zhǔn)率同時減少了翻閱，復(fù)印等對人事檔案的損壞。通過這些模塊來實現(xiàn)企業(yè)檔案管理人員對企業(yè)人事檔案的計算機高效管理。而在人力資源管理中的基礎(chǔ)工作就是人事檔案管理。 隨著社會的發(fā)展，科技的進(jìn)步，計算機的應(yīng)用在社會各領(lǐng)域中都得到了普及 ， 越來越多的人都感受到利用計算機進(jìn)行各類管理的科學(xué)和便捷；認(rèn)識到管理信息系統(tǒng)對于管理工作的重要性。另外，管理信息系統(tǒng)可以使企業(yè)的管理更加科學(xué)化、合理化、制度化、規(guī)范化 ，為企業(yè)的管理水平跨上新臺階， 為企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。 2021 年哈爾濱商業(yè)大學(xué)商務(wù)學(xué)院利用 軟件和 Access2021 數(shù)據(jù)庫設(shè)計人事檔案管理系統(tǒng)。本人決定開發(fā)這樣一個管理系統(tǒng)