【摘要】畢業(yè)論文-1-摘要開發(fā)和利用人力資源管理信息系統(tǒng)對(duì)提高人力資源管理水平,實(shí)現(xiàn)人力資源管理現(xiàn)代化具有重要意義,是實(shí)現(xiàn)以人為中心的管理、促進(jìn)企業(yè)管理現(xiàn)代化的必然選擇。本系統(tǒng)是采用SQLServer2021數(shù)據(jù)庫技術(shù)開發(fā)的智能人力資源管理系統(tǒng)。他提供了完備的用戶管理、部門管理、人員管理、工資管理、信息查詢等功能,整個(gè)系統(tǒng)具有高安全
2025-01-20 22:08
【摘要】人力資源管理系統(tǒng)需求規(guī)格說明書目錄一、系統(tǒng)概述 3目的 3背景 3范圍 3二、系統(tǒng)模塊劃分 3權(quán)限描述 3人員檔案 4員工基本信息維護(hù) 4員工檔案管理 5員工履歷管理 5員工合同管理 6薪資管理 6員工基本信息查詢 6人事調(diào)配 6人事調(diào)動(dòng)管理 7新進(jìn)員工管理 7離退
2025-06-17 06:18
【摘要】-1-摘要【摘要】隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化時(shí)代的到來,企業(yè)的發(fā)展不再僅限于技術(shù)的竟?fàn)?,市?chǎng)的竟?fàn)?,更重要的是人才的竟?fàn)?。企業(yè)在發(fā)展過程中,除了要維護(hù)好和客戶的關(guān)系,掌握先進(jìn)的行業(yè)生產(chǎn)技術(shù),還必須擁有一批本領(lǐng)域中具有相當(dāng)才能的工作人員,才
2024-12-16 13:10
【摘要】玉舟人力資源管理系統(tǒng)操作指南合肥玉舟軟件有限責(zé)任公司上海睿鋒文化傳播有限公司安裝軟件輝煌版/精英版安裝,按安裝向?qū)瓿砂惭b。建議安裝文件夾選擇在D盤或其它盤上。專業(yè)版/集團(tuán)版安裝1、安裝SQLServer服務(wù):具體安裝說明(重要部分)參見文檔‘SQLServer的安裝與配置’。2、安裝HR服務(wù)器:支持
2025-04-07 23:56
【摘要】畢業(yè)設(shè)計(jì)企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)說明院系:計(jì)算機(jī)與藝術(shù)傳媒系專業(yè):計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))開題報(bào)告題目企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)年級(jí)/系/專業(yè)/班級(jí)2021級(jí)計(jì)算機(jī)與藝術(shù)傳媒系計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)班學(xué)號(hào)姓名指導(dǎo)教
2025-01-22 04:53
【摘要】河北建筑工程學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)開題報(bào)告課題名稱基于JSP技術(shù)的人力資源管理系統(tǒng)系別:計(jì)算機(jī)系專業(yè):班級(jí):學(xué)生姓名:學(xué)號(hào):指導(dǎo)教師:職稱:
2025-08-04 13:01
【摘要】人力資源管理系統(tǒng)系統(tǒng)功能列表子系統(tǒng)模塊名稱說明需求能力素質(zhì)模型素質(zhì)指標(biāo)庫1)分析和設(shè)計(jì)能力素質(zhì)指標(biāo),并定義各級(jí)標(biāo)準(zhǔn);2)為后備人才管理及績效考核管理提供素質(zhì)指標(biāo);3)指導(dǎo)招聘活動(dòng):為人才面試、測(cè)評(píng)及錄用提供依據(jù);4)任職資格管理:為職位及職務(wù)的管理與界定;5)人職素質(zhì)符合度管理:根據(jù)職員能力等級(jí)與職位能力要求的符合程度,分析其勝任能力,并引導(dǎo)職員的職涯
2025-06-30 18:13
【摘要】(設(shè)計(jì))論文(設(shè)計(jì))題目:人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)學(xué)院、系:信息工程學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系專業(yè)(方向):計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)年級(jí)、班:
2024-12-16 10:22
【摘要】-2--3-需求分析說明書目錄一、引言..........................................................3編寫目的.............................
2024-12-15 03:22
【摘要】基于UML的人力資源管理系統(tǒng)建模1人力資源管理系統(tǒng)建模過程分析1.1人力資源管理的需求本部分用自然語言對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行描述。假設(shè)用戶單位是一家企業(yè)公司,公司有職工近2021人,公司原來的人力資源管理方式主要以人工管理為主,個(gè)別業(yè)務(wù)用計(jì)算機(jī)處理。為了提高工作效率和決策水平,公司準(zhǔn)備開發(fā)一套人力資源管理系統(tǒng),以取代原來的人工處理方式。本系統(tǒng)
2025-05-13 23:32
【摘要】2020-09-12人力資源管理研究Copyright?2020.Allrightsreserved.第1頁人力資源管理研究——戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)的整合與管理中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授彭劍鋒2020-09-12人力資源管理研究Copyright?2020.All
2025-08-10 10:49
【摘要】附錄-原文部分TheStrategicRoleofHumanResourceManagementTyson,S出處:1.HumanResourceManagementatWorkWhatIsHumanResourceManagementTounderstandwhathumanresourcemanage
2025-01-19 07:00
【摘要】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當(dāng)代激勵(lì)理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵(lì)破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵(lì)效果?Adams(1965):公平理論?結(jié)果公平?過程公平=對(duì)自己報(bào)酬的感覺對(duì)自己投入的感覺對(duì)他人報(bào)酬的感覺對(duì)他人投入的感覺?2當(dāng)代激勵(lì)理
2025-02-13 23:02
【摘要】公共管理學(xué)院跨文化人力資源管理2人力資源管理學(xué)第十六章跨文化人力資源管理本章知識(shí)點(diǎn)?跨文化的定義?跨文化人力資源管理的方式?跨文化人力資源管理模型?跨文化管理溝通跨文化人力資源管理3人力資源管理學(xué)第十六章跨文化人力資源管理第一節(jié)文化的概述
2025-01-03 00:14
【摘要】單位代碼學(xué)號(hào)分類號(hào)密級(jí)文獻(xiàn)翻譯院(系)名稱專業(yè)名稱