【摘要】/標(biāo)準(zhǔn)站銷售員職務(wù)說明書崗位名稱標(biāo)準(zhǔn)站銷售員崗位編號所在部門營銷管理崗位定員直接上級營銷管理主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)本銷售區(qū)域內(nèi)市場開發(fā)與管理工作,完成銷售任務(wù)目標(biāo),深入了解市場狀況,建立長期代理商關(guān)系,樹立發(fā)行室品牌形象職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)
2025-06-25 20:39
【摘要】3/3業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級業(yè)務(wù)處處長、零售管理處處長、潤滑油公司經(jīng)理薪酬類型所轄人員17人崗位分析日期本職:協(xié)助總經(jīng)理工作,分管業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營及市場調(diào)控工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與公司重大決策
2025-05-14 02:21
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱投資管理主管職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級部長直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的提高投資回報率,降低投資風(fēng)險工作職責(zé)1.協(xié)助部長建立與完善投資管理相關(guān)制度和流程2.負(fù)責(zé)集團(tuán)投資管理工作3.負(fù)責(zé)集團(tuán)土地資源等資產(chǎn)的管理工作內(nèi)容1.協(xié)助部長建立與完善投資管理相關(guān)
2025-04-08 12:14
【摘要】3/4人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級行政總監(jiān)職系直接下級招聘與培訓(xùn)管理、薪資福利管理、績效管理工資等級所轄人員崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)制定公司的人力資源的規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)人力資源發(fā)展的各項工作,保障人力資源策略及其計劃的切實執(zhí)行
2025-05-14 01:33
【摘要】/物業(yè)崗崗位說明書崗位名稱物業(yè)崗崗位編號所在部門后勤服務(wù)中心崗位定員直接上級物業(yè)副主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)醫(yī)院的物業(yè)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)醫(yī)院的環(huán)境衛(wèi)生和綠化工作工作任務(wù)參與制定醫(yī)院的整體綠化方案負(fù)責(zé)醫(yī)
2025-04-07 23:28
【摘要】質(zhì)量檢查職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量檢查崗位編號JF-04所在部門計費業(yè)務(wù)中心崗位定員2直接上級計費業(yè)務(wù)中心質(zhì)檢室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期本職:編制計費中心質(zhì)量檢查規(guī)章制度、流程、績效考核標(biāo)準(zhǔn),并協(xié)助監(jiān)督與執(zhí)行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)計費中心內(nèi)部生產(chǎn)質(zhì)量的檢查工作
2025-08-09 15:40
【摘要】/動力支撐中心主任職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:動力支撐中心主任所屬單位:部門:運維部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:負(fù)責(zé)本中心的生產(chǎn)管理和業(yè)務(wù)技術(shù)管理,完成上級下達(dá)的質(zhì)量考核指標(biāo)和通信任務(wù)。工作關(guān)系:直接上級:運維部經(jīng)理同僚:基站中心主任交換中心主任傳輸中心主任
2025-06-30 11:46
【摘要】 房地產(chǎn)集團(tuán)副總經(jīng)理職位說明書文件編號:部門房地產(chǎn)集團(tuán)職位名稱副總經(jīng)理職位代碼直接上級房地產(chǎn)集團(tuán)總經(jīng)理平行職位總工程師下屬職位營銷策劃中心主任任命方式董事長/總裁任命工作目標(biāo)協(xié)助房地產(chǎn)集團(tuán)總經(jīng)理實現(xiàn)房地產(chǎn)集團(tuán)的年度經(jīng)營計劃和管理目標(biāo),主持房地產(chǎn)集團(tuán)的營銷工作,審核監(jiān)督各項營銷管理制度的制定及推行工
2025-06-26 14:58
【摘要】財務(wù)部考核指標(biāo)說明目錄1.考核項目說明——財務(wù)結(jié)算及時準(zhǔn)確性2.考核項目說明——現(xiàn)金結(jié)算及時準(zhǔn)確性3.考核項目說明——預(yù)算費用控制4.考核項目說明——稅項工作及時準(zhǔn)確性5.考核項目說明——固定資產(chǎn)核算準(zhǔn)確性6.考核項目說明——財務(wù)、審計資料完好性7.考核項目說明——增值稅發(fā)票業(yè)務(wù)處理正確及時性8.考核項目說明——應(yīng)付款、存貨分析正確
2025-04-07 22:16
【摘要】崗位說明書基本信息崗位名稱:檢修部經(jīng)理崗位編號:所屬部門:檢修部編制日期:2004年4月崗位類型:管理崗位崗級:崗等:工作關(guān)系直接上級:生產(chǎn)副總經(jīng)理直接下屬:生產(chǎn)助理、技術(shù)安全助理內(nèi)部關(guān)系:經(jīng)營策劃部、技術(shù)安全部、人力資源部、生活公司等部門外部關(guān)系:外包工程、外轉(zhuǎn)供電單位主要職責(zé)描述1、對本部門的安全
2025-05-17 12:26
【摘要】車間主任是崗位名稱名,主要負(fù)責(zé)全面主持車間的工作。那么你知道車間主任工作有哪些嗎?今天小 編在這給大家整理了一些車間主任工作崗位職責(zé),我們一起來看看吧! 更多職責(zé)相關(guān)內(nèi)容推薦 ...
2025-09-08 00:04
【摘要】在線質(zhì)量經(jīng)理1.崗位職責(zé)內(nèi)容提交部門(人員)業(yè)務(wù)處理時間(小時)發(fā)生頻率(次/月)月需時間(小時)日常工作:檢查和監(jiān)督各屬下的日常工作、監(jiān)督工作計劃執(zhí)行情況,并驗證產(chǎn)品是否符合各項要求32266主持質(zhì)量改進(jìn)會議在線質(zhì)量主管248參加行政會議144生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議248MR
2025-04-07 21:16
【摘要】3/3業(yè)務(wù)發(fā)展與營銷崗位說明書崗位名稱業(yè)務(wù)發(fā)展與營銷崗位編號SC-04所在部門市場經(jīng)營部崗位定員直接上級客戶發(fā)展團(tuán)隊長職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:業(yè)務(wù)發(fā)展策略研究;業(yè)務(wù)管理;號碼資源管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助團(tuán)隊長進(jìn)行客戶發(fā)展整體策略研
2025-08-04 06:33
【摘要】OEM專案經(jīng)理1崗位職責(zé)內(nèi)容提交部門(人員)業(yè)務(wù)處理時間(小時)發(fā)生頻率(次/月)月需時間(小時)日常工作:市場信息收集與分析22244與既有客戶聯(lián)系2211接待來訪客戶8648生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議29經(jīng)理行政會議1與物流采購部討論OEM材料供應(yīng)鏈進(jìn)度
【摘要】3/3公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱:新產(chǎn)品項目組長隸屬部門:新產(chǎn)品開發(fā)部崗位編碼:直接上級:總工程師工資等級:直接下級:新品開發(fā)工程師可輪換崗位:技術(shù)顧問
2025-06-25 04:44