【摘要】3/3企劃科編輯員崗位說明書崗位編號: 崗位名稱企劃科編輯員所屬部門市場部直接上級企劃科科長直接下屬無編寫日期2003年02月編寫部門工作目的為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,促進(jìn)公司營銷業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下,主要負(fù)責(zé)公司宣傳資料的編輯工作,配合企劃科科長工作,完成集團(tuán)公司下達(dá)的工作目標(biāo)。
2025-04-08 11:37
【摘要】/傳輸維護(hù)管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:傳輸維護(hù)管理所屬單位:部門:基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:(簡要介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)。)承擔(dān)制訂和修改長途傳輸網(wǎng)維護(hù)管理規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)化整治、資源管理、出租出讓管理、長途網(wǎng)大修更新實(shí)施管理、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、
2025-04-07 22:05
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱工藝監(jiān)督職位編號30306所屬單位煉鋼廠所屬車間技術(shù)科所屬班組直接上級職位工藝技術(shù)主管職位設(shè)置目的工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.監(jiān)督和統(tǒng)計轉(zhuǎn)爐、連鑄、調(diào)度室工序工藝流程。2.記錄違反工藝紀(jì)律的項(xiàng)目。3.對違反工藝的項(xiàng)目按規(guī)定進(jìn)行考核。4.參加事故分析。5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交給
2025-06-27 00:33
【摘要】3/4業(yè)務(wù)及供應(yīng)副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱業(yè)務(wù)及供應(yīng)副總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級業(yè)務(wù)部經(jīng)理、供應(yīng)部主任薪酬類型所轄人員22人崗位分析日期本職:分管業(yè)務(wù)部(含北京、廣州辦事處)及供應(yīng)部(含庫房)的全面工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:根據(jù)公司年度計
2025-05-17 12:28
【摘要】3/3工程主管崗位說明書崗位名稱工程主管崗位編號所在部門工程部崗位定員1人直接上級工程部經(jīng)理工資等級六級直接下級薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期2002-11-22工作綜述保證設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn),努力做好節(jié)能管理及全員設(shè)備管理工作。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:保障工程部設(shè)
2025-06-27 02:22
【摘要】/工會女工主任職務(wù)說明書崗位名稱工會女工主任崗位編號所在部門工會崗位定員1直接上級工會主席工資等級直接下級無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)工會女職工工作、工會文體、工會宣傳等工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:組織開展工會女職工工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)負(fù)責(zé)工會女職工委員會的組
2025-06-25 22:05
【摘要】3/3 職務(wù)說明書 基本情況職位名稱刀具檢驗(yàn)員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)所屬部門質(zhì)量檢查部直接上級質(zhì)量檢查部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.負(fù)責(zé)檢查機(jī)修分廠生產(chǎn)的各種刀具2.負(fù)責(zé)檢查外協(xié)加工的各種刀具3.負(fù)責(zé)檢查各種刀盤、工裝夾具4.判斷和分析檢測數(shù)據(jù),得出正確結(jié)論5.負(fù)責(zé)檢查部分柴油機(jī)附件6.定期維護(hù)、保養(yǎng)工量器具
2025-06-17 18:58
【摘要】/績效專員職位描述文件職位識別信息職位名稱績效專員所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位績效主管匯報職位直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績效■無□建議權(quán)□
2025-04-09 06:41
【摘要】/職位說明書——國際業(yè)務(wù)部總經(jīng)理基本情況職位名稱部門總經(jīng)理職位編號所屬部門國際業(yè)務(wù)部直接上級企業(yè)管理副總裁直接下屬職位名稱國際業(yè)務(wù)專員、涉外文秘職位設(shè)置目的開拓國際市場,引進(jìn)國際節(jié)目、資金、人才和技術(shù)工作職責(zé)1.策劃公司海外聯(lián)系,宣傳公司形象;2.組織海外傳媒市場的調(diào)查研究和業(yè)務(wù)開拓3.策劃設(shè)立海外分支機(jī)構(gòu)
2025-04-07 22:43
【摘要】3/3基站室主任職務(wù)說明書崗位名稱基站室主任崗位編號YW-06所在部門省會運(yùn)維中心崗位定員1人直接上級省會運(yùn)維中心主任職系直接下級基站室副主任、保管綜合、bsc班班長、bsc值班員、基站維護(hù)班班長、基站維護(hù)、技術(shù)支持薪酬等級所轄人員34崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)集團(tuán)、省公司及省會運(yùn)維中
2025-07-18 15:22
【摘要】/綜合績效考評統(tǒng)計表(二、三級經(jīng)理)姓名崗位任務(wù)績效40分序號指標(biāo)權(quán)重上級評分同級評分下級評分1工作目標(biāo)達(dá)成度(計劃完成度、指標(biāo)完成度、工作飽滿度、符合標(biāo)準(zhǔn)度等)252工作業(yè)績增長度(對企業(yè)業(yè)績影響、為企業(yè)創(chuàng)造價值、工作效果等)25周邊績效10分1主動性2
2025-08-18 19:24
【摘要】3/3質(zhì)量檢查員職務(wù)說明書崗位名稱客戶服務(wù)中心質(zhì)量檢查員崗位編號KF-11所在部門客戶服務(wù)中心崗位定員直接上級投訴檢查室主任職系直接下級話務(wù)員薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)對話務(wù)員工作情況的監(jiān)督及質(zhì)量檢查職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)客戶服務(wù)質(zhì)量檢查
2025-08-04 06:10
【摘要】/監(jiān)控班機(jī)務(wù)員職務(wù)說明書崗位名稱監(jiān)控機(jī)務(wù)員崗位編號YW-24所在部門省會運(yùn)行維護(hù)中心電力室崗位定員8人直接上級監(jiān)控班班長職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:負(fù)責(zé)基站動力環(huán)境集中監(jiān)控及監(jiān)控室設(shè)備維護(hù)、故障處理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)基站
2025-08-04 06:22
【摘要】網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與調(diào)整職務(wù)說明書崗位名稱網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與調(diào)整崗位編號YW-17所在部門省會運(yùn)維中心網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化室崗位定員4直接上級網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化室副主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)部門主任對無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作的總體要求,具體落實(shí)日常無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化分析工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-08-04 06:21
【摘要】增值業(yè)務(wù)管理職務(wù)說明書崗位名稱增值業(yè)務(wù)管理崗位編號WG-37所在部門網(wǎng)絡(luò)管理中心崗位定員 直接上級IT室主任職系 直接下級 薪酬等級 所轄人員 崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)中國XX運(yùn)行維護(hù)管理規(guī)定,負(fù)責(zé)對短消息系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和管理。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)編制XX省短信
2025-08-04 06:02