【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)基本信息崗位名稱:檢修部經(jīng)理崗位編號(hào):所屬部門:檢修部編制日期:2004年4月崗位類型:管理崗位崗級(jí):崗等:工作關(guān)系直接上級(jí):生產(chǎn)副總經(jīng)理直接下屬:生產(chǎn)助理、技術(shù)安全助理內(nèi)部關(guān)系:經(jīng)營(yíng)策劃部、技術(shù)安全部、人力資源部、生活公司等部門外部關(guān)系:外包工程、外轉(zhuǎn)供電單位主要職責(zé)描述1、對(duì)本部門的安全
2025-05-17 12:26
【摘要】車間主任是崗位名稱名,主要負(fù)責(zé)全面主持車間的工作。那么你知道車間主任工作有哪些嗎?今天小 編在這給大家整理了一些車間主任工作崗位職責(zé),我們一起來(lái)看看吧! 更多職責(zé)相關(guān)內(nèi)容推薦 ...
2025-09-08 00:04
【摘要】在線質(zhì)量經(jīng)理1.崗位職責(zé)內(nèi)容提交部門(人員)業(yè)務(wù)處理時(shí)間(小時(shí))發(fā)生頻率(次/月)月需時(shí)間(小時(shí))日常工作:檢查和監(jiān)督各屬下的日常工作、監(jiān)督工作計(jì)劃執(zhí)行情況,并驗(yàn)證產(chǎn)品是否符合各項(xiàng)要求32266主持質(zhì)量改進(jìn)會(huì)議在線質(zhì)量主管248參加行政會(huì)議144生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)議248MR
2025-04-07 21:16
【摘要】3/3業(yè)務(wù)發(fā)展與營(yíng)銷崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱業(yè)務(wù)發(fā)展與營(yíng)銷崗位編號(hào)SC-04所在部門市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部崗位定員直接上級(jí)客戶發(fā)展團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:業(yè)務(wù)發(fā)展策略研究;業(yè)務(wù)管理;號(hào)碼資源管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行客戶發(fā)展整體策略研
2025-08-04 06:33
【摘要】OEM專案經(jīng)理1崗位職責(zé)內(nèi)容提交部門(人員)業(yè)務(wù)處理時(shí)間(小時(shí))發(fā)生頻率(次/月)月需時(shí)間(小時(shí))日常工作:市場(chǎng)信息收集與分析22244與既有客戶聯(lián)系2211接待來(lái)訪客戶8648生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)議29經(jīng)理行政會(huì)議1與物流采購(gòu)部討論OEM材料供應(yīng)鏈進(jìn)度
【摘要】3/3公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:新產(chǎn)品項(xiàng)目組長(zhǎng)隸屬部門:新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部崗位編碼:直接上級(jí):總工程師工資等級(jí):直接下級(jí):新品開(kāi)發(fā)工程師可輪換崗位:技術(shù)顧問(wèn)
2025-06-25 04:44
【摘要】3/3公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:QC主管隸屬部門:品質(zhì)保證部崗位編碼:直接上級(jí):品質(zhì)保證部經(jīng)理工資等級(jí):直接下級(jí):質(zhì)量工程師、可輪換崗位:無(wú)
2025-05-13 22:15
【摘要】AAA公司儲(chǔ)運(yùn)部崗位KPI構(gòu)成表崗位指標(biāo)目標(biāo)經(jīng)理XX事業(yè)部銷售收入???元管理業(yè)務(wù)計(jì)劃完成率100%儲(chǔ)運(yùn)成本控制不超標(biāo)關(guān)鍵人員考核,配置,培訓(xùn)工作完成率100%業(yè)務(wù)經(jīng)理(原材料)XX事業(yè)部銷售收入???元物料管理工作完成率100%公司存貨成本控制不超標(biāo)倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)內(nèi)部客戶滿意率100%業(yè)務(wù)經(jīng)理(運(yùn)輸)XX事業(yè)
2025-04-07 21:15
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)第1頁(yè)共2頁(yè)單位:743廠職位名稱:生產(chǎn)調(diào)度簽字日期:部門:生產(chǎn)管理部任職人:李俊強(qiáng)任職人簽字:編號(hào):直接主管:生產(chǎn)管理部主任直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:中專資格證書(shū):外語(yǔ)水平:經(jīng)歷:從事生產(chǎn)管理5年以上或本部門工作3年以上專業(yè)知識(shí):生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)了解范圍:公司生產(chǎn)產(chǎn)品種類、結(jié)構(gòu)、加工方法、工藝流程和節(jié)拍,
2025-05-14 02:16
【摘要】3/4檢修部主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱檢修部主任崗位編號(hào)所在部門檢修部崗位定員1直接上級(jí)生產(chǎn)副廠長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)主任助理、分部主管薪酬類型所轄人員47人崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)檢修部的生產(chǎn)指揮和行政管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:領(lǐng)導(dǎo)主任助理、分部主管、副主管搞好檢修部日常
2025-05-14 01:51
【摘要】配件部生產(chǎn)領(lǐng)班1崗位職責(zé)內(nèi)容提交部門(人員)業(yè)務(wù)處理時(shí)間(小時(shí))發(fā)生頻率(次/月)月需時(shí)間(小時(shí))日常工作:配合主管,切實(shí)落實(shí)各生產(chǎn)線的開(kāi)線工作并召開(kāi)早會(huì)(小結(jié)前一日工作狀況,布置當(dāng)日生產(chǎn)、質(zhì)量目標(biāo))2211接收并清點(diǎn)物料部下發(fā)的所有材料22244熟悉了解下屬員工的生產(chǎn)技能,并時(shí)刻掌握所有生產(chǎn)設(shè)備、儀表的運(yùn)行
【摘要】生產(chǎn)計(jì)劃員1崗位職責(zé)內(nèi)容提交部門(人員)業(yè)務(wù)處理時(shí)間(小時(shí))發(fā)生頻率(次/月)月需時(shí)間(小時(shí))日常工作:及時(shí)跟蹤各制造部門生產(chǎn)進(jìn)度匯總呈報(bào)經(jīng)理22244全面協(xié)調(diào)并排除有礙生產(chǎn)的各項(xiàng)因素22244檢查計(jì)劃完成情形及擬定改進(jìn)措施12222與終端銷售部各負(fù)責(zé)人協(xié)商并取得S/O122
【摘要】5/5交易結(jié)算副總裁職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱:交易結(jié)算副總裁2、直接上級(jí):總裁3、所屬部門:4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):17、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-06-16 23:27
【摘要】5/5人力資源與行政部法務(wù)專員職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱:法務(wù)專員2、直接上級(jí):部門總經(jīng)理3、所屬部門:人力資源與行政部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-04-12 11:31
【摘要】5/6檢修部通信專責(zé)A崗職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱通信專責(zé)A崗崗位編號(hào)所在部門檢修部自動(dòng)化分部崗位定員二人直接上級(jí)主管、副主管工資等級(jí)直接下級(jí)通信專責(zé)B、通信專責(zé)C薪酬類型所轄人員四人崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:全面負(fù)責(zé)通信專業(yè)所轄設(shè)備的生產(chǎn)管理工作時(shí)
2025-08-04 06:42