【摘要】3/3公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱(chēng):QC主管隸屬部門(mén):品質(zhì)保證部崗位編碼:直接上級(jí):品質(zhì)保證部經(jīng)理工資等級(jí):直接下級(jí):質(zhì)量工程師、可輪換崗位:無(wú)
2025-05-13 22:15
【摘要】AAA公司儲(chǔ)運(yùn)部崗位KPI構(gòu)成表崗位指標(biāo)目標(biāo)經(jīng)理XX事業(yè)部銷(xiāo)售收入???元管理業(yè)務(wù)計(jì)劃完成率100%儲(chǔ)運(yùn)成本控制不超標(biāo)關(guān)鍵人員考核,配置,培訓(xùn)工作完成率100%業(yè)務(wù)經(jīng)理(原材料)XX事業(yè)部銷(xiāo)售收入???元物料管理工作完成率100%公司存貨成本控制不超標(biāo)倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)內(nèi)部客戶(hù)滿(mǎn)意率100%業(yè)務(wù)經(jīng)理(運(yùn)輸)XX事業(yè)
2025-04-07 21:15
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)第1頁(yè)共2頁(yè)單位:743廠職位名稱(chēng):生產(chǎn)調(diào)度簽字日期:部門(mén):生產(chǎn)管理部任職人:李俊強(qiáng)任職人簽字:編號(hào):直接主管:生產(chǎn)管理部主任直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:中專(zhuān)資格證書(shū):外語(yǔ)水平:經(jīng)歷:從事生產(chǎn)管理5年以上或本部門(mén)工作3年以上專(zhuān)業(yè)知識(shí):生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)了解范圍:公司生產(chǎn)產(chǎn)品種類(lèi)、結(jié)構(gòu)、加工方法、工藝流程和節(jié)拍,
2025-05-14 02:16
【摘要】3/4檢修部主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)檢修部主任崗位編號(hào)所在部門(mén)檢修部崗位定員1直接上級(jí)生產(chǎn)副廠長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)主任助理、分部主管薪酬類(lèi)型所轄人員47人崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)檢修部的生產(chǎn)指揮和行政管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:領(lǐng)導(dǎo)主任助理、分部主管、副主管搞好檢修部日常
2025-05-14 01:51
【摘要】配件部生產(chǎn)領(lǐng)班1崗位職責(zé)內(nèi)容提交部門(mén)(人員)業(yè)務(wù)處理時(shí)間(小時(shí))發(fā)生頻率(次/月)月需時(shí)間(小時(shí))日常工作:配合主管,切實(shí)落實(shí)各生產(chǎn)線的開(kāi)線工作并召開(kāi)早會(huì)(小結(jié)前一日工作狀況,布置當(dāng)日生產(chǎn)、質(zhì)量目標(biāo))2211接收并清點(diǎn)物料部下發(fā)的所有材料22244熟悉了解下屬員工的生產(chǎn)技能,并時(shí)刻掌握所有生產(chǎn)設(shè)備、儀表的運(yùn)行
2025-04-07 21:16
【摘要】生產(chǎn)計(jì)劃員1崗位職責(zé)內(nèi)容提交部門(mén)(人員)業(yè)務(wù)處理時(shí)間(小時(shí))發(fā)生頻率(次/月)月需時(shí)間(小時(shí))日常工作:及時(shí)跟蹤各制造部門(mén)生產(chǎn)進(jìn)度匯總呈報(bào)經(jīng)理22244全面協(xié)調(diào)并排除有礙生產(chǎn)的各項(xiàng)因素22244檢查計(jì)劃完成情形及擬定改進(jìn)措施12222與終端銷(xiāo)售部各負(fù)責(zé)人協(xié)商并取得S/O122
【摘要】5/5交易結(jié)算副總裁職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱(chēng):交易結(jié)算副總裁2、直接上級(jí):總裁3、所屬部門(mén):4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):17、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-06-16 23:27
【摘要】5/5人力資源與行政部法務(wù)專(zhuān)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱(chēng):法務(wù)專(zhuān)員2、直接上級(jí):部門(mén)總經(jīng)理3、所屬部門(mén):人力資源與行政部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-04-12 11:31
【摘要】5/6檢修部通信專(zhuān)責(zé)A崗職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)通信專(zhuān)責(zé)A崗崗位編號(hào)所在部門(mén)檢修部自動(dòng)化分部崗位定員二人直接上級(jí)主管、副主管工資等級(jí)直接下級(jí)通信專(zhuān)責(zé)B、通信專(zhuān)責(zé)C薪酬類(lèi)型所轄人員四人崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:全面負(fù)責(zé)通信專(zhuān)業(yè)所轄設(shè)備的生產(chǎn)管理工作時(shí)
2025-08-04 06:42
【摘要】鋼鐵行業(yè)崗位說(shuō)明書(shū)匯編8-----------------------作者:-----------------------日期:企管部監(jiān)察審計(jì)主管職位說(shuō)明書(shū)一、職位概述職位名稱(chēng)監(jiān)察審計(jì)主管職位編號(hào)A-05所屬部門(mén)企管部職位級(jí)別直接上級(jí)企管部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)二、職位職責(zé)1
2025-04-07 22:24
【摘要】/住院藥房崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)住院藥房崗崗位編號(hào)所在部門(mén)藥學(xué)部崗位定員直接上級(jí)藥學(xué)部藥品管理副主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)住院的藥品調(diào)劑和管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)藥房藥品的管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)藥品進(jìn)行養(yǎng)護(hù)和質(zhì)量
2025-07-17 20:04
【摘要】/工會(huì)女工主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)工會(huì)女工主任崗位編號(hào)所在部門(mén)工會(huì)崗位定員1直接上級(jí)工會(huì)主席工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)工會(huì)女職工工作、工會(huì)文體、工會(huì)宣傳等工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:組織開(kāi)展工會(huì)女職工工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)負(fù)責(zé)工會(huì)女職工委員會(huì)的組
2025-06-25 22:05