【摘要】3/4人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級行政總監(jiān)職系直接下級招聘與培訓(xùn)管理、薪資福利管理、績效管理工資等級所轄人員崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)制定公司的人力資源的規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)人力資源發(fā)展的各項(xiàng)工作,保障人力資源策略及其計(jì)劃的切實(shí)執(zhí)行
2025-05-14 01:33
【摘要】/物業(yè)崗崗位說明書崗位名稱物業(yè)崗崗位編號所在部門后勤服務(wù)中心崗位定員直接上級物業(yè)副主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)醫(yī)院的物業(yè)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)醫(yī)院的環(huán)境衛(wèi)生和綠化工作工作任務(wù)參與制定醫(yī)院的整體綠化方案負(fù)責(zé)醫(yī)
2025-04-07 23:28
【摘要】質(zhì)量檢查職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量檢查崗位編號JF-04所在部門計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心崗位定員2直接上級計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心質(zhì)檢室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期本職:編制計(jì)費(fèi)中心質(zhì)量檢查規(guī)章制度、流程、績效考核標(biāo)準(zhǔn),并協(xié)助監(jiān)督與執(zhí)行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)計(jì)費(fèi)中心內(nèi)部生產(chǎn)質(zhì)量的檢查工作
2025-08-09 15:40
【摘要】/動(dòng)力支撐中心主任職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:動(dòng)力支撐中心主任所屬單位:部門:運(yùn)維部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:負(fù)責(zé)本中心的生產(chǎn)管理和業(yè)務(wù)技術(shù)管理,完成上級下達(dá)的質(zhì)量考核指標(biāo)和通信任務(wù)。工作關(guān)系:直接上級:運(yùn)維部經(jīng)理同僚:基站中心主任交換中心主任傳輸中心主任
2025-06-30 11:46
【摘要】 房地產(chǎn)集團(tuán)副總經(jīng)理職位說明書文件編號:部門房地產(chǎn)集團(tuán)職位名稱副總經(jīng)理職位代碼直接上級房地產(chǎn)集團(tuán)總經(jīng)理平行職位總工程師下屬職位營銷策劃中心主任任命方式董事長/總裁任命工作目標(biāo)協(xié)助房地產(chǎn)集團(tuán)總經(jīng)理實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)集團(tuán)的年度經(jīng)營計(jì)劃和管理目標(biāo),主持房地產(chǎn)集團(tuán)的營銷工作,審核監(jiān)督各項(xiàng)營銷管理制度的制定及推行工
2025-06-26 14:58
【摘要】財(cái)務(wù)部考核指標(biāo)說明目錄1.考核項(xiàng)目說明——財(cái)務(wù)結(jié)算及時(shí)準(zhǔn)確性2.考核項(xiàng)目說明——現(xiàn)金結(jié)算及時(shí)準(zhǔn)確性3.考核項(xiàng)目說明——預(yù)算費(fèi)用控制4.考核項(xiàng)目說明——稅項(xiàng)工作及時(shí)準(zhǔn)確性5.考核項(xiàng)目說明——固定資產(chǎn)核算準(zhǔn)確性6.考核項(xiàng)目說明——財(cái)務(wù)、審計(jì)資料完好性7.考核項(xiàng)目說明——增值稅發(fā)票業(yè)務(wù)處理正確及時(shí)性8.考核項(xiàng)目說明——應(yīng)付款、存貨分析正確
2025-04-07 22:16
【摘要】崗位說明書基本信息崗位名稱:檢修部經(jīng)理崗位編號:所屬部門:檢修部編制日期:2004年4月崗位類型:管理崗位崗級:崗等:工作關(guān)系直接上級:生產(chǎn)副總經(jīng)理直接下屬:生產(chǎn)助理、技術(shù)安全助理內(nèi)部關(guān)系:經(jīng)營策劃部、技術(shù)安全部、人力資源部、生活公司等部門外部關(guān)系:外包工程、外轉(zhuǎn)供電單位主要職責(zé)描述1、對本部門的安全
2025-05-17 12:26
【摘要】車間主任是崗位名稱名,主要負(fù)責(zé)全面主持車間的工作。那么你知道車間主任工作有哪些嗎?今天小 編在這給大家整理了一些車間主任工作崗位職責(zé),我們一起來看看吧! 更多職責(zé)相關(guān)內(nèi)容推薦 ...
2025-09-08 00:04
【摘要】在線質(zhì)量經(jīng)理1.崗位職責(zé)內(nèi)容提交部門(人員)業(yè)務(wù)處理時(shí)間(小時(shí))發(fā)生頻率(次/月)月需時(shí)間(小時(shí))日常工作:檢查和監(jiān)督各屬下的日常工作、監(jiān)督工作計(jì)劃執(zhí)行情況,并驗(yàn)證產(chǎn)品是否符合各項(xiàng)要求32266主持質(zhì)量改進(jìn)會議在線質(zhì)量主管248參加行政會議144生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議248MR
2025-04-07 21:16
【摘要】3/3業(yè)務(wù)發(fā)展與營銷崗位說明書崗位名稱業(yè)務(wù)發(fā)展與營銷崗位編號SC-04所在部門市場經(jīng)營部崗位定員直接上級客戶發(fā)展團(tuán)隊(duì)長職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:業(yè)務(wù)發(fā)展策略研究;業(yè)務(wù)管理;號碼資源管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助團(tuán)隊(duì)長進(jìn)行客戶發(fā)展整體策略研
2025-08-04 06:33
【摘要】OEM專案經(jīng)理1崗位職責(zé)內(nèi)容提交部門(人員)業(yè)務(wù)處理時(shí)間(小時(shí))發(fā)生頻率(次/月)月需時(shí)間(小時(shí))日常工作:市場信息收集與分析22244與既有客戶聯(lián)系2211接待來訪客戶8648生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議29經(jīng)理行政會議1與物流采購部討論OEM材料供應(yīng)鏈進(jìn)度
【摘要】3/3公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱:新產(chǎn)品項(xiàng)目組長隸屬部門:新產(chǎn)品開發(fā)部崗位編碼:直接上級:總工程師工資等級:直接下級:新品開發(fā)工程師可輪換崗位:技術(shù)顧問
2025-06-25 04:44
【摘要】3/3公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱:QC主管隸屬部門:品質(zhì)保證部崗位編碼:直接上級:品質(zhì)保證部經(jīng)理工資等級:直接下級:質(zhì)量工程師、可輪換崗位:無
2025-05-13 22:15
【摘要】AAA公司儲運(yùn)部崗位KPI構(gòu)成表崗位指標(biāo)目標(biāo)經(jīng)理XX事業(yè)部銷售收入???元管理業(yè)務(wù)計(jì)劃完成率100%儲運(yùn)成本控制不超標(biāo)關(guān)鍵人員考核,配置,培訓(xùn)工作完成率100%業(yè)務(wù)經(jīng)理(原材料)XX事業(yè)部銷售收入???元物料管理工作完成率100%公司存貨成本控制不超標(biāo)倉儲業(yè)務(wù)內(nèi)部客戶滿意率100%業(yè)務(wù)經(jīng)理(運(yùn)輸)XX事業(yè)
2025-04-07 21:15
【摘要】職位說明書第1頁共2頁單位:743廠職位名稱:生產(chǎn)調(diào)度簽字日期:部門:生產(chǎn)管理部任職人:李俊強(qiáng)任職人簽字:編號:直接主管:生產(chǎn)管理部主任直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:中專資格證書:外語水平:經(jīng)歷:從事生產(chǎn)管理5年以上或本部門工作3年以上專業(yè)知識:生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)了解范圍:公司生產(chǎn)產(chǎn)品種類、結(jié)構(gòu)、加工方法、工藝流程和節(jié)拍,
2025-05-14 02:16