某公司會(huì)議人事管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 前向會(huì)議組織者請(qǐng)假?！。?） 對(duì)會(huì)議議題涉及內(nèi)容有所了解或有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。（2） 提前通知與會(huì)者會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、議題和應(yīng)準(zhǔn)備的材料，對(duì)重大會(huì)議的材料至少提前三天發(fā)放并落實(shí)會(huì)議地點(diǎn)。2適用范圍 適用公司的各類會(huì)議3正文（1） 會(huì)議組織者擬訂議題的順序和分配時(shí)間。（5） 需要時(shí)準(zhǔn)備好投影儀、白板及擴(kuò)聲設(shè)備等必要的會(huì)議設(shè)施。（4） 對(duì)會(huì)議議題有充分的準(zhǔn)備，并能提出意見、建議或相關(guān)資料。呼機(jī)調(diào)到無聲狀態(tài)，并不在會(huì)議現(xiàn)場使用電話。（7） 會(huì)議中做到專心聆聽每個(gè)發(fā)言人的發(fā)言。（2） 會(huì)議記錄中的重要事件落實(shí)、督辦、反饋工作由人事部負(fù)責(zé)。b例會(huì)的主持人如不能參加會(huì)議，可指派授權(quán)人代為主持。3． 技術(shù)交流會(huì)內(nèi)容：學(xué)習(xí)新技術(shù)、歸納技術(shù)要點(diǎn)、技術(shù)資源共享。（3） 會(huì)議中違反會(huì)議紀(jì)律（如接聽電話等）者，罰款20元。 會(huì)議簽到表 會(huì)議記錄 會(huì)議紀(jì)要會(huì) 議 簽 到 表會(huì)議名稱： 時(shí)
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