【正文】 沈鼓集團青年思想引導手冊 11 足崗位，扎實肯干，爭做復合型的高技能人才；要永葆旺盛熱情，虛心向榜樣和師傅學習，走上成功之路。集團領導以真心朋友的身份，圍繞青年的職業(yè)生涯設計答疑解惑。 【主要做法 】 每年的五四青年節(jié)，組織全集團公司青年代表座談會，邀請集團高層領導及各基層黨支部書記參加，聆聽青年訴求及心聲，幫助解決具有代表性的問題。 由 集團 團委 介紹 青年突擊隊、青年志愿者、青年 劇社這些沈鼓共青團品牌工作 ，與新員工分享職業(yè)經(jīng)驗以及涉世之初的感受，讓新員工擺脫初入新環(huán)境的陌生感，提前認識了青年之家 —— 共青團組織。 【適用的引導內容】企業(yè)基本概況及長期規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略解讀，邀請先進人物代表傳授自身成長歷程，對新入職員工進行企業(yè)文化教育，幫助青年樹立正確的人生觀、價值觀，樹立與企業(yè)同發(fā)展的崗位成才觀念。其中許多人對一些傳統(tǒng)的團活動不感興趣，甚至不屑一顧。 隨著集團近幾年的跨越式發(fā)展，工業(yè)總產值從 2020 年的 億元到今年即將完成的 110 億元，企業(yè)的發(fā)展不僅讓沈 鼓人看到了企業(yè)的振興與希望，也給團員青年提供了 更為廣闊 的 舞臺和空間。 焦點認識二： 青年員工在企業(yè)的歸屬感，認同感，榮譽感是有的，尤其在沈鼓這樣一個知名企業(yè)，發(fā)展預期更是強烈的。 沈鼓集團青年思想引導手冊 8 引導思路： 通過學習 不斷提升廣大團員青年的政治理論素養(yǎng)和思想道德水平， 適應新形勢、新任務的要求。在準確把握工作的聚焦點、切入點和立足點上，功課做得還很不足。加強團的自身建設，夯實團的基礎工作，是使共青團工作扎實有效開展的根本。 目前，沈鼓集團 共有 26 個基層團組織，其中直屬 分團委 6 個 、團總支 7 個 、團支部 13 個 。 作為沈鼓青年，處于一個蒸蒸日上的企業(yè)中，應該感到榮耀。在促進企業(yè)發(fā)展的實際行動中實現(xiàn)個人價值和理想，體現(xiàn)共青團育人職能。明晰工作對象，拓寬工作外延，豐富工作資源是有的放矢地做好企業(yè)共青團和青年工作的基礎和條件 。 路徑五：文體活動 …………………………………………………………………… ..… 18 載體八：“明星擂臺”沈鼓青年全能挑戰(zhàn)賽 、系列體育活動 …………………… 18 沈鼓集團青年思想引導手冊 4 沈鼓集團青年分類引導 總 體 目標 以科學發(fā)展觀為引領，深入學習實踐企業(yè)文化，堅持服務大局、服務青年的核心工作要務，以“抓服務、辦實事、創(chuàng)品牌、促發(fā)展”為重點，全面實施強化一個基礎，推進六大系統(tǒng)工程建設，加強青年的思想凝聚、事業(yè)凝聚、服務凝聚、組織凝聚， 引導青年 愛崗精業(yè)，立足崗位實現(xiàn)人生價值， 堅定跟黨走中國特色社會主義 道路的信念 。 載體五：青年學習活動 ........................................................... 錯誤 !未定義書簽。 載體三：全力推進大力實施“青”字號工程 ........................... 錯誤 !未定義書簽。 ??????? 錯誤 !未定義書簽。 ……… .. 錯誤 !未定義書簽。 沈鼓集團青年思想引導手冊 2 共青團沈陽鼓風機集團股份有限公司委員會 2020 年 10 月 沈鼓集團青年思想引導手冊 3 目 錄 沈鼓集團青年分類引導總體目標 ........................................................... 錯誤 !未定義書簽。 我發(fā)過去的 PDF 格式引導大綱 中每類青年的引導路徑和載體都非常豐富，可以套用。 ………………… 5 二、 加強團的自身建設，夯基固本，為做好共青團工作提供組織保障。 四、 創(chuàng)造性地開展積極向上的活動，豐富團員青年業(yè)余文化生活 。 路徑二：立足崗位，成長成才 ....................................................... 錯誤 !未定義書簽。 ..................................................................... 錯誤 !未定義書簽。 ……………………………………………………………… ..15 載體九： 沈鼓紅娘 獎 ……………………………………………………………… ..16 載體十： 手機短信服務平臺 .................................................... 錯誤 !未定義書簽。 沈鼓集團青年思想引導手冊 5 上篇：引導內容 根據(jù) 2020 年 9 月 30 日 統(tǒng)計數(shù)據(jù) ， 沈鼓集團在職職工 6818 人，其中 35 周歲以下職工 3138 人，占職工總數(shù)的 46％； （ 1）性別構成： 男性 2585人，占職工總數(shù)的 ％； 女性 553 人，占職工總數(shù)的 ％； （ 2）年齡分布： —— 28周歲以下 2607 人，占青年總數(shù)的 ％； —— 28周歲到 35周歲 531 人，占青年總數(shù)的 ％； （ 3）政治面貌： —— 團員 1273 人，占青年總數(shù)的 ％； —— 青年黨員 376 人 ，占青年總數(shù)的 ％； —— 其他 551 人，占青年