企業(yè)人事管理系統(tǒng)開發(fā)與設(shè)計(jì)課程設(shè)計(jì)-全文預(yù)覽
【正文】 系統(tǒng)功能設(shè)計(jì) ..................................................53 系統(tǒng)分析 ....................................................................................................................5 可行性分析 ....................................................5 技術(shù)可行性 ..................................................................................................7 經(jīng)濟(jì)可行性 .................................................................................................7 社會(huì)可行性 ..................................................................................................7 業(yè)務(wù)流程分析 ..................................................84 系統(tǒng)設(shè)計(jì) ..................................................................................................................11 功能結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) .................................................11 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) .................................................12 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) ...................................................14 數(shù)據(jù)庫(kù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)表設(shè)計(jì) ...................................................................14 關(guān)系設(shè)計(jì) ......................................................................................................16 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)設(shè)計(jì) .................................................16 登錄界面設(shè)計(jì) ..............................................................................................16 主菜單設(shè)計(jì) ..................................................................................................17 檔案更新設(shè)計(jì) ..............................................................................................17 檔案統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì) ..............................................................................................19 檔案輸出設(shè)計(jì) ...............................................21 代碼設(shè)計(jì) .....................................................23 系統(tǒng)配置設(shè)計(jì) .................................................295 系統(tǒng)實(shí)施 ..................................................................................................................30 選擇開發(fā)平臺(tái) .................................................30 系統(tǒng)測(cè)試 .....................................................30 系統(tǒng)切換 .....................................................316 心得體會(huì) ...................................................................................................................31參 考 文 獻(xiàn) ................................................................................................................321 引言隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在各種單位機(jī)構(gòu)管理中應(yīng)用的普及，管理信息系統(tǒng)的開發(fā)在強(qiáng)調(diào)管理、強(qiáng)調(diào)信息的現(xiàn)代社會(huì)中也顯得越來(lái)越重要。企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)是一個(gè)現(xiàn)代化的企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的必要部分，它能夠?yàn)椴樵內(nèi)耸滦畔⑻峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄?。這是長(zhǎng)期以來(lái)困惑人們的一大問(wèn)題。例如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。本系統(tǒng)具有數(shù)據(jù)管理和企業(yè)事務(wù)管理功能。對(duì)于大中型企業(yè)來(lái)說(shuō)，利用計(jì)算機(jī)支持企業(yè)高效率完成勞動(dòng)人事管理的日常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件；計(jì)算機(jī)管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn)檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。可行性，是指在當(dāng)前情況下，設(shè)計(jì)開發(fā)這個(gè)系統(tǒng)是否有必要，是否具備必要的條件，它不僅包括必要性，還包括合理性。目前，國(guó)內(nèi)人事信息管理系統(tǒng)的開發(fā)技術(shù)基本成熟；主要原因在于人事信息管理系統(tǒng)本身具有業(yè)務(wù)清晰、數(shù)據(jù)處理規(guī)范等許多優(yōu)點(diǎn)，為其實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)信息化提供了必要的優(yōu)越條件；加上近十年來(lái)計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛躍發(fā)展，以及國(guó)內(nèi)各應(yīng)用單位的高度重視，人事信息管理系統(tǒng)在國(guó)內(nèi)基本上
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