【正文】 發(fā)現(xiàn)立即停運，并向調(diào)度室匯報。皮帶的運轉(zhuǎn)部位必須按時加油。皮帶滾筒要轉(zhuǎn)動靈活，無異響、無卡阻現(xiàn)象。2檢修組要對所有設(shè)備運行負(fù)荷和整定值一致。1檢修組必須對照各組設(shè)備配齊專用工具，沒有的及時和分管區(qū)長聯(lián)系配齊。未在限期內(nèi)整改，每處加扣50元。1在交班時，設(shè)備不能正常運轉(zhuǎn)或班組發(fā)現(xiàn)問題能處理而不處理，按責(zé)任事故考核。1電工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)電氣設(shè)備的原理、控制方法和供電方法。需用的備件及時提供給機電副區(qū)長。匯報不清及故障原因判斷失誤的，當(dāng)班無分。特殊情況必須經(jīng)跟班，值班干部同意通知檢修班處理方可離開。設(shè)備存在隱患當(dāng)班不能處理的、需要換大件的，必須提前一天向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，由工區(qū)制定出計劃后再處理，否則，造成事故影響生產(chǎn)按責(zé)任性事故考核。班長之間要積極主動做好協(xié)調(diào)工作，凡在工作中出現(xiàn)相互扯皮影響生產(chǎn)檢修的事故，罰款100元。要求上述人員在下一班班前會前必須向當(dāng)日值班(交班時向接班人員)匯報當(dāng)班井下設(shè)備運行情況及當(dāng)班發(fā)生機電事故的詳細(xì)情況。檢修工必須服從檢修班班組長的安排，嚴(yán)格完成所分配的任務(wù)，完不成任務(wù)責(zé)任人當(dāng)班無分。事故率按責(zé)任性事故考核，如遇特殊情況，（如整班停風(fēng)、電）不能試機，必須經(jīng)跟班，值班干部同意。設(shè)備包機由機電副區(qū)長負(fù)責(zé)，班長進行分工，設(shè)備無包機人株連班長100元/臺。包機人要嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和礦上制定的各項規(guī)章制度。◆機電設(shè)備包機制度為確保安全生產(chǎn)和設(shè)備正常運轉(zhuǎn)、明確責(zé)任、責(zé)任到人，對工區(qū)所有機電設(shè)備實行包機制，特制定如下制度。日常檢修工作由各班組長負(fù)責(zé)監(jiān)督落實，其他包機人要嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備包機制度。職工必須按時按規(guī)定參加周三安全例會，無故不參加會議的罰款100元。工區(qū)所有人員要及時把題庫內(nèi)容寫在筆記本中，發(fā)現(xiàn)未定時（每天）做筆記的罰款20元。在徒弟不能獨立上崗操作時，師傅要對安全負(fù)全責(zé)。合同到期后如果徒弟能獨立完成本崗位工作，獎勵徒弟300元，師傅獎勵500元。新工人入井前培訓(xùn)內(nèi)容為：入井須知、區(qū)區(qū)內(nèi)部管理制度、三大規(guī)程和安全技術(shù)措施及礦各項安全管理制度。所有管理人員和職工必須熟悉掌握施工過程中的各項安全技術(shù)措施，按章作業(yè)，按章指揮，嚴(yán)禁“三違”作業(yè)。在作業(yè)現(xiàn)場存在隱患不及時整改，冒險作業(yè)的罰款500元。對檢查出的隱患現(xiàn)場能整改的必須當(dāng)班進行整改，整改不了的要進行三定處理，落實整改時間、責(zé)任人、整改措施、整改標(biāo)準(zhǔn)。對發(fā)生人身事故，嚴(yán)重非傷亡及其以上事故，要及時匯報值班長、調(diào)度室。事故追查分析要有記錄，并將處理結(jié)果上事故臺帳。嚴(yán)禁任何人乘坐皮帶，否則按礦“紅線”管理相關(guān)規(guī)定考核相關(guān)責(zé)任人，并停工學(xué)習(xí)。發(fā)現(xiàn)酒后下井者，一次扣500元。二、安全管理制度◆現(xiàn)場管理皮帶、溜子司機必須站著操作，嚴(yán)禁躺、坐著操作，保證手不離按扭，眼不離機頭?？圬?zé)任者每次100元?！舾刹肯戮芾碇贫雀刹肯戮畮?跟)班工數(shù)不能低于礦規(guī)定工數(shù),公休日按礦規(guī)定執(zhí)行， 否則后果自負(fù)。交班人員要對本班設(shè)備存在的問題及其他當(dāng)班解決不了的，要告知接班人員，否則罰款50元。對于無故遲下、早上，延誤交班時間，對責(zé)任者罰款50元。發(fā)生事故后，值班干部必須積極協(xié)調(diào)組織人員進行事故處理，并要及時向分管副區(qū)長和礦調(diào)度室匯報，解決不了的，必須請示區(qū)長?！舾刹恐蛋喙芾碇贫戎蛋喔刹繉嵭?4小時值班制度，值班時間為8:00至次日8:00，嚴(yán)禁值班人員私自離開崗位，有事不能按時值班的，自行找人替代，出現(xiàn)空班空崗的對當(dāng)日值班干部罰款200元?！皟蓵边t到者罰款10元，不到者罰款50元。（半年之內(nèi)出現(xiàn)兩次曠工，曠工天數(shù)超過10天，工區(qū)不予受理，直接送交綜合辦公室）再上崗程序：本人寫出書面檢查、再上崗申請、分管副區(qū)長簽字同意、區(qū)長簽字同意、辦事員處簽再上崗協(xié)議、將檢查交到分管副區(qū)長處并進行再培訓(xùn)（培訓(xùn)期間必須在工區(qū)內(nèi)進行學(xué)習(xí)，作息時間和正常上班一樣），合格后再由區(qū)長簽字，方可上崗。曠工超過兩天的人員恢復(fù)工作前必須寫出書面檢查和保證書，找分管副區(qū)長、區(qū)長簽字并在早會上做檢查后方可上崗。請假人員在履行完請假手續(xù)后由本人將請假條交到辦事員處存期三個月?！粽堜N假制度職工有事要提前請假，請假要用專用請假條，嚴(yán)禁口頭，電話請假。1工區(qū)員工必須按規(guī)定出勤，造成空崗按曠工考核，并扣100元。因喝酒引發(fā)酒后鬧事、打架斗毆事件時，對分管領(lǐng)導(dǎo)罰款200元。會議期間睡覺罰款50元。班前會遲到罰款10元，未開班前會不準(zhǔn)下井。運行工區(qū)各項管理制度為保證工區(qū)安全生產(chǎn)無事故，彰顯以人為本，堅持安全第一的方針，保證人身安全和生命財產(chǎn)的不受損失從而確保工區(qū)的正常生產(chǎn)，確保工區(qū)安全工作的長治久安，實現(xiàn)安康、和諧區(qū)區(qū)，特制定以下安全管理制度一、管理制度◆勞動紀(jì)律員工遲到（下）、早退（上）扣除當(dāng)日工分并罰款50元。機電班長：協(xié)助機電副區(qū)長全面搞好工區(qū)機電設(shè)備的檢修、維護、設(shè)備設(shè)施供電是否正常合理、各種材料計劃的上報和領(lǐng)用工作，監(jiān)督與考核電工，杜絕出現(xiàn)失爆現(xiàn)象，必須保證設(shè)備完好。機電副區(qū)長；負(fù)責(zé)本區(qū)機電管理工作；熟悉本區(qū)在用設(shè)備的數(shù)量、型號和狀況，按規(guī)定檢查機電管理和日常維修工作；制定包機設(shè)備制度，檢修制度，及時配備、平穩(wěn)勞動組織，提高工作檢修質(zhì)量達(dá)到完好標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)組織每月30日風(fēng)機切換工作。運行工區(qū)管理人員職責(zé)分工一、組織機構(gòu)區(qū) 長：張晉平副區(qū)長：王小平、田康 成 員：班組長以上人員二、管理人員崗位職責(zé)區(qū)長：工區(qū)的安全第一責(zé)任者。安全副區(qū)長：負(fù)責(zé)全區(qū)的安全管理工作，向區(qū)長及上級有關(guān)部門匯報本區(qū)的安全管理工作；負(fù)責(zé)本區(qū)安全措施、制度、崗位操作規(guī)程的審核，負(fù)責(zé)各崗位保安責(zé)任制的落實情況；堅持“安全第一”方針，搞好本區(qū)職工的安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，提高職工的自保和互保能力；協(xié)助區(qū)長參與礦安全例會，傳達(dá)礦安全生產(chǎn)目標(biāo)及有關(guān)文件精神，總結(jié)和部署會議前后的安全工作；協(xié)助區(qū)長組織本區(qū)的安全例會，學(xué)習(xí)并總結(jié)煤礦安全生產(chǎn)類文件精神及傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)安全文件精神，部署本區(qū)的安全管理工作；協(xié)助區(qū)長做好班組管理工作，指導(dǎo)崗位管理資料的收集、整理工作，總結(jié)崗位安全管理經(jīng)驗；了解掌握職工思想動態(tài)，做好不放心人的思想工作；經(jīng)常深入崗位現(xiàn)場，檢查崗位存在的安全隱患，及時組織相關(guān)人員處理隱患；督促及協(xié)助本區(qū)相關(guān)責(zé)任人完成區(qū)長交辦的工作任務(wù)。負(fù)責(zé)工區(qū)工程技術(shù)資料的收集、整理、存檔工作；負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)、考試工作；完成區(qū)長安排的其它指令性任務(wù)。班長：班組安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，全面負(fù)責(zé)當(dāng)班的安全工作和生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、零星工程等工作，負(fù)責(zé)排查處理管轄范圍內(nèi)的隱患；完成工區(qū)安排的其它指令性任務(wù)和臨時指令性任務(wù)。酒后參加會議罰款100元（已提前通知）。開會手機鈴響，罰款50元。1職工酒后鬧事，打架斗毆者，罰款1000元，工作期間發(fā)生打架斗毆者（井下）各罰款1000元，停工檢查（不記工），做檢查補交罰款后方可上班。1管理