【正文】 導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位生產(chǎn)所需焊接、切割機(jī)件的加工工作。錯(cuò)誤操作導(dǎo)致他人受傷或機(jī)械設(shè)備損壞嚴(yán)重的，罰款1000～3000元。第8條 電焊工在檢查與檢修過(guò)程中，違反國(guó)家及本礦的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，罰款50～100元。第7條 本礦發(fā)生事故，有下列行為之一的，罰款100～500元；并依法給予電焊工記過(guò)直至開(kāi)除的紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。二、責(zé)任追究第6條 有下列行為之一的，給予電焊工警告處分，并罰款100～500元；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。第3條 熟悉電焊機(jī)的工作原理，保證電焊機(jī)的完好狀態(tài)。電焊工必須熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)并依法經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、取得特種作業(yè)人員操作資格證。第17條 不愛(ài)護(hù)崗位衛(wèi)生，未能及時(shí)清理浮煤及雜物的，罰款50元。第13條 未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度及有關(guān)規(guī)章制度的，罰款100元；無(wú)證上崗的罰款200元，有證但未隨身持證上崗的罰款100元。（一）因違章作業(yè)造成人身傷亡事故的。（一）違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的。第7條 負(fù)責(zé)崗位衛(wèi)生，及時(shí)清理浮煤及雜物，雜物不得混入煤中。第4條 認(rèn)真巡回檢查，掌握膠帶機(jī)的運(yùn)行情況，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)處理。一、崗位職責(zé)第1條 膠帶機(jī)司機(jī)對(duì)本崗位的安全工作負(fù)責(zé)，會(huì)使用自救器，熟知避災(zāi)路線。第13條 在事故調(diào)查處理，的安全檢查（監(jiān)察）中，本人故意或授意相關(guān)人員弄虛作假，隱瞞事故真相的，罰款1000元。（三）阻礙、干涉本礦事故的調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證，拒絕提供有關(guān)的措施和文件的。（三）拒不執(zhí)行本礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及本礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第7條 熟悉本工作面災(zāi)害預(yù)防措施和避災(zāi)撤離路線。第3條 機(jī)電設(shè)備的各種保護(hù)裝臵齊全并正常使用。第24條 對(duì)上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任和重要責(zé)任的，按情節(jié)嚴(yán)重程度給予罰款，并按照規(guī)定給予行政處分、追究刑事責(zé)任。第21條 發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，或在帶隊(duì)檢查中有違章現(xiàn)象未及時(shí)制止的，運(yùn)輸工區(qū)技術(shù)員應(yīng)負(fù)直接責(zé)任，罰款300～500元。第17條 未按時(shí)參加運(yùn)輸工區(qū)重大事故隱患排查的，給予運(yùn)輸工區(qū)技術(shù)員記過(guò)直至撤職的處分，并處以50～500元罰款；對(duì)排查出的重大事故隱患未采取措施進(jìn)行治理的，給予運(yùn)輸工區(qū)技術(shù)員記大過(guò)直至撤職的處分，并處以50～500元罰款；對(duì)排查出的重大事故隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，給予運(yùn)輸工區(qū)技術(shù)員撤職直至開(kāi)除的處分，并處以50～500元罰款。第13條 負(fù)責(zé)上報(bào)備品、備件、備用設(shè)備的購(gòu)臵計(jì)劃的審核，掌握本工區(qū)備品、備件的庫(kù)存情況。第9條 調(diào)查研究并總結(jié)本工區(qū)安全生產(chǎn)、技術(shù)方面的方法和經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)并推廣新知識(shí)、新技術(shù)和新經(jīng)驗(yàn)。第5條 檢查提升運(yùn)輸安全設(shè)施，及時(shí)進(jìn)行檢驗(yàn)，確保靈敏可靠。一、崗位職責(zé)第1條 配合區(qū)長(zhǎng)、副區(qū)長(zhǎng)開(kāi)展技術(shù)管理工作，遵照?qǐng)?zhí)行有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。第18條 運(yùn)輸工區(qū)人員在工作過(guò)程中未遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，運(yùn)輸工區(qū)副區(qū)長(zhǎng)應(yīng)負(fù)重要責(zé)任，罰款300～500元。第14條 在本礦有關(guān)提升運(yùn)輸?shù)拇胧ㄔO(shè)計(jì)）中，出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤和決策失誤的，運(yùn)輸工區(qū)副區(qū)長(zhǎng)負(fù)重要責(zé)任，罰款300～500元。二、責(zé)任追究第10條 有下列行為之一的，給予運(yùn)輸工區(qū)副區(qū)長(zhǎng)警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的；（二）對(duì)工人屢次違章作業(yè)熟視無(wú)睹，不加制止的；（三）對(duì)重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的；（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第6條 協(xié)助書(shū)記抓好分管范圍內(nèi)的思想政治工作。第2條 對(duì)區(qū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，協(xié)助區(qū)長(zhǎng)搞好本工區(qū)的安全工作，完成分管范圍內(nèi)的生產(chǎn)任務(wù)。第19條 工區(qū)人員在工作過(guò)程中未遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，工區(qū)黨支部書(shū)記應(yīng)負(fù)重要責(zé)任，罰款300～500元。第15條 未及時(shí)安排對(duì)職工進(jìn)行相關(guān)的思想教育，從業(yè)人員培訓(xùn)，工區(qū)黨支部書(shū)記應(yīng)負(fù)直接責(zé)任，罰款300～500元。第11條認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)和礦有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定和政策，深入現(xiàn)場(chǎng)，組織開(kāi)展好黨員身邊無(wú)事故、無(wú)“三違”等活動(dòng)，協(xié)助區(qū)長(zhǎng)搞好安全生產(chǎn)。第5條負(fù)責(zé)對(duì)行政進(jìn)行監(jiān)督和對(duì)有關(guān)規(guī)定及制度的貫徹和實(shí)施。一、崗位職責(zé)第1條 認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹上級(jí)黨組織的指示決議，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，落實(shí)黨委的決定和各項(xiàng)任務(wù)。第24條在事故調(diào)查處理、各級(jí)組織的安全檢查（監(jiān)察）、審查中，區(qū)長(zhǎng)或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，區(qū)長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任，罰款500～1000元。第20條未組織好本工區(qū)新工人簽訂師徒合同，或者師徒合同執(zhí)行不好的，區(qū)長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任，罰款300～500元。第16條未及時(shí)組織進(jìn)行本工區(qū)重大事故隱患排查的，給予記過(guò)直至撤職的處分；對(duì)排查出的重大事故隱患未采取措施進(jìn)行治理的，給予記大過(guò)直至撤職的處分；對(duì)排查出的重大事故隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，給予區(qū)長(zhǎng)撤職直至開(kāi)除的處分。第12條 如實(shí)、及時(shí)匯報(bào)安全事故，積極配合事故調(diào)查處理，落實(shí)事故防范措施。第8條 按時(shí)參加生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、安辦會(huì)，完成上級(jí)部門(mén)安排的各項(xiàng)工作。第4條 負(fù)責(zé)本工區(qū)運(yùn)輸質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，確保設(shè)備安全運(yùn)行。熟練掌握相關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)并依法經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、取得安全資格證。幾點(diǎn)建議實(shí)施更加積極的鼓勵(lì)政策，培養(yǎng)人才，發(fā)現(xiàn)人才，提拔、輸送人才，提高員工干事創(chuàng)業(yè)的激情。加大培訓(xùn)力度，實(shí)現(xiàn)特殊工種百分百持證上崗；同時(shí)利用班前會(huì)和安全活動(dòng)日等時(shí)間，加強(qiáng)職工、骨干的安全意識(shí)教育，使每個(gè)員工養(yǎng)成自覺(jué)遵守三大規(guī)程和公司的各種規(guī)章制度的良好習(xí)慣。我們力爭(zhēng)在2017年工作中縮小差距改進(jìn)不足繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)2017安全生產(chǎn)年。七、以班組建設(shè)活動(dòng)為載體，工區(qū)黨支部緊緊圍繞“安全和諧”理念，深入開(kāi)展員工家訪、班組民主生活會(huì)活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)闡釋安全生產(chǎn)就是一項(xiàng)造福于員工、公司、社會(huì)的“幸福工程”的內(nèi)涵，切實(shí)提升“安全和諧”文化理念。1結(jié)合公司的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，繼續(xù)做好降低大型設(shè)備電耗工作。我們?cè)诳偨Y(jié)2015年節(jié)能降耗工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，積極組織員工開(kāi)展修舊利廢、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，努力降低材料購(gòu)置開(kāi)支。通過(guò)學(xué)習(xí)提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)和規(guī)范操作水平，增強(qiáng)了員工的自主保安能力和安全意識(shí)。四、強(qiáng)化教育培訓(xùn)。三、嚴(yán)格落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班制度，深入現(xiàn)場(chǎng)扎實(shí)開(kāi)展安全隱患排查治理工作。結(jié)合公司實(shí)際情況，對(duì)照XXX《煤礦基本圖紙繪制規(guī)范及圖例匯編》修訂井下運(yùn)輸系統(tǒng)圖圖幅、圖例、圖簽、二、緊緊XXX公司班組建設(shè)工作部署，深化“人人都是班組長(zhǎng)”的全員班組建設(shè)。加強(qiáng)檢修質(zhì)量管理，提高設(shè)備安全運(yùn)行水平。副井600下口液壓系統(tǒng)改造。9427448等工作面回收軌道運(yùn)輸設(shè)備及回收綜采支架。（7）對(duì)井上下電機(jī)（瓶）車(chē)司機(jī)管理當(dāng)作重點(diǎn)來(lái)抓，堅(jiān)持持證上崗，嚴(yán)格操作規(guī)程，杜絕無(wú)關(guān)人員乘坐，杜絕不正規(guī)銷(xiāo)子的使用，反對(duì)野蠻駕駛，對(duì)違反規(guī)程規(guī)定的發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，性質(zhì)嚴(yán)重的予以違章登記。（5）運(yùn)搬工區(qū)重點(diǎn)加強(qiáng)付井上下井口的管理，特別是提升人員期間，要保證做到在上下人時(shí)扒勾工必須檢查人數(shù)并維持現(xiàn)場(chǎng)次序，否則每發(fā)現(xiàn)一次不作為，罰款50元，個(gè)人累計(jì)三次不作為的降崗處理。（2）嚴(yán)格執(zhí)行各崗位交接班制度，三班交接班時(shí)間為：6：00、13：21：30分，無(wú)特殊情況要按時(shí)交接班，發(fā)現(xiàn)無(wú)人交班或接班遲到者，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。（4）各辦公桌面物品擺放有序，當(dāng)天不用物品整理存放，確保桌面整潔整齊。（3）嚴(yán)禁在維修室內(nèi)長(zhǎng)時(shí)存放物料，用不著的物料要及時(shí)交工區(qū)倉(cāng)庫(kù)管理，杜絕丟失。（4）工區(qū)每月做完工資帳，必須由工資分配領(lǐng)導(dǎo)小組審核并簽字后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)后再審。（3）因個(gè)人違章造成自己或他人輕傷以上事故的，嚴(yán)格按照公司安全1號(hào)文件追究責(zé)任和處罰。（11）地面嚴(yán)禁壞車(chē)、大車(chē)底入井，跟班干部發(fā)現(xiàn)當(dāng)班有壞車(chē)、大車(chē)底入井要對(duì)當(dāng)班付井把鉤工、當(dāng)班地面負(fù)責(zé)班長(zhǎng)進(jìn)行處罰，每個(gè)車(chē)20元，同時(shí)處罰分管領(lǐng)導(dǎo)每個(gè)車(chē)10元，由分管領(lǐng)導(dǎo)追究落實(shí)有關(guān)負(fù)責(zé)人并及時(shí)拿出處理結(jié)果交工區(qū)。（7）工區(qū)材料員、文書(shū)應(yīng)做好各自日常工作，早上7:30必須來(lái)到工區(qū)，下午16:30以后才能離開(kāi)，有事必須向區(qū)長(zhǎng)或書(shū)記請(qǐng)假，周五不準(zhǔn)休班，每天必須要保持工區(qū)辦公室、會(huì)議室、值班室衛(wèi)生清潔，如因工區(qū)室內(nèi)衛(wèi)生差被礦文明辦處罰，一律由文書(shū)和材料員承擔(dān)；發(fā)月度獎(jiǎng)、班中餐時(shí)，文書(shū)不準(zhǔn)離礦，保證職工領(lǐng)錢(qián)有人。（15）地面班長(zhǎng)、電車(chē)司機(jī)、上井口把鉤工嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁爛幫、漏底、壞輪礦車(chē)及大車(chē)底入井，礦車(chē)內(nèi)嚴(yán)禁有煙頭，在礦車(chē)內(nèi)發(fā)現(xiàn)1個(gè)煙頭罰地面班長(zhǎng)每個(gè)10元，班中在井下發(fā)現(xiàn)有入井的罰款10元/個(gè)，由地面班長(zhǎng)落實(shí)到個(gè)人。班中加班的班長(zhǎng)或本人必須向工區(qū)值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)清楚具體情況，并作詳細(xì)記錄，月底將加班情況由各班組統(tǒng)一匯總公布，發(fā)現(xiàn)弄虛作假，雙倍扣除責(zé)任人加班工資。月度內(nèi)出現(xiàn)曠班員工，取消當(dāng)月效益獎(jiǎng)及礦保勤獎(jiǎng)。錯(cuò)休罰款50元/個(gè)，曠班罰款100元/個(gè)。（7）班組長(zhǎng)以上管理人員入井必須對(duì)副暗斜井和三水平55KW絞車(chē)進(jìn)行全面排查，做到五查：即管理干部班前、班中、班后排查，專(zhuān)職維修人員日查，每班開(kāi)工前排查，交班前排查，每次上下四超物料后，必須停鉤檢查，并做好檢查記錄。（4）班長(zhǎng)以上管理人員必須24小時(shí)不得關(guān)閉手機(jī)，對(duì)工區(qū)和公司手機(jī)調(diào)不到的、關(guān)機(jī)的或連續(xù)打三遍手機(jī)不接的，每次罰款100元。以上各分管范圍內(nèi)如因管理不到位，出現(xiàn)安全事故、機(jī)械影響、車(chē)皮供應(yīng)影響現(xiàn)象，被公司處罰一律由個(gè)人自己承擔(dān)。負(fù)責(zé)工會(huì)工作、趙聯(lián)合班安全生產(chǎn)工作，車(chē)皮供應(yīng)，二、三水平放矸石倉(cāng)及各單位的物料上下井運(yùn)送到位，重點(diǎn)抓好上下井口和暗斜井各單位四超物料的監(jiān)督提運(yùn)安全管理。井上下文明生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、監(jiān)管工資分配。趙強(qiáng)負(fù)責(zé)工區(qū)黨務(wù)、職工教育、大班道工、井上下軌道維修、劉濤王真劉尚啟黃世超 扒皮機(jī)巷道軌道鋪設(shè)、質(zhì)量驗(yàn)收，大班日?？记诠芾怼④壍勒?，隱患整改、復(fù)查、驗(yàn)收工作。負(fù)責(zé)井上下機(jī)電管理、機(jī)電設(shè)備設(shè)施的安裝，日常維護(hù)，負(fù)責(zé)衛(wèi)生清理工的日常管理，機(jī)電設(shè)備、安全設(shè)施等隱患整改、復(fù)查、驗(yàn)收工作。宋遠(yuǎn)磊負(fù)責(zé)高文斌班安全生產(chǎn)工作，車(chē)皮供應(yīng)，二、三水平放矸石倉(cāng)及各單位的物料上下井運(yùn)送到位，重點(diǎn)抓好上下井口和暗斜井各單位四超物料的監(jiān)督提運(yùn)安全管理。（3）工區(qū)管理干部必須嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的值班帶班制度，對(duì)出現(xiàn)空崗的干部每人次罰款100元。對(duì)不參加學(xué)習(xí)每次罰款20元，不簽名的每次罰款20元。（10）生產(chǎn)班員工必須按照輪休日休班，同班同工種可以換休，嚴(yán)禁異班換班、替班。班中加班人員工區(qū)支付相應(yīng)加班工資，但不算作出勤。（12）各班組員工多出勤按照當(dāng)月承包工資數(shù)額支付加班工資，多出勤不得超過(guò)2個(gè)?，F(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)有掉道硬拉印跡罰電車(chē)司機(jī)40元/人，每班自點(diǎn)名時(shí)間起2小時(shí)內(nèi)回報(bào)有掉道印跡的罰上班電車(chē)司機(jī)40元/人，不及時(shí)回報(bào)的罰當(dāng)班電車(chē)司機(jī)。（6）所有干部員工嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤制度，同崗、同工種、同班人員可以換休，否則按空崗每次罰款100元。（10）各崗位每班必須由專(zhuān)人管理安全設(shè)施，交接銷(xiāo)環(huán)，如交班時(shí)出現(xiàn)銷(xiāo)環(huán)丟失，每個(gè)銷(xiāo)子罰40元，每個(gè)三環(huán)罰100元，由班長(zhǎng)落實(shí)責(zé)任人。（2）因個(gè)人違章造成他人出現(xiàn)輕微傷、破皮傷的，發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)由違章肇事人承擔(dān)，受害人在家休息期間工區(qū)只報(bào)出勤，工資由違章肇事人承擔(dān)。（3）工區(qū)每月5號(hào)前把員工出勤情況在工區(qū)會(huì)議室內(nèi)公布。（2）所有領(lǐng)用材料必須從企管部倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用，凡沒(méi)有安標(biāo)和不合格材料嚴(yán)禁領(lǐng)用，領(lǐng)用材料一律由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，由于設(shè)備領(lǐng)用不合格，出現(xiàn)的一切問(wèn)題由領(lǐng)用人負(fù)責(zé)，并連帶處罰維修班、區(qū)長(zhǎng)各100元。（3）各辦公室所有物品按照室內(nèi)定置擺設(shè)，定置管理率確保100%。強(qiáng)化崗位工種管理的若干規(guī)定：（1）運(yùn)搬工區(qū)所有崗位工種切實(shí)堅(jiān)守《崗位責(zé)任制》《操作規(guī)程》《交接班制度》的要求，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。（4）井下工種嚴(yán)禁班中上井，地面工種要堅(jiān)守崗位，禁止任何人班中吃飯，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。如發(fā)現(xiàn)有其他娛樂(lè)活動(dòng)等現(xiàn)象，對(duì)責(zé)任人一次性罰款100元，并扣除當(dāng)班工資，三班亮相檢查。運(yùn)搬工區(qū) 2012年3月第二篇：2014年運(yùn)搬工區(qū)重點(diǎn)工作2014年運(yùn)搬工區(qū)重點(diǎn)工作9427449447工作面安裝軌道運(yùn)輸系統(tǒng)、安裝綜采支架。6001010軌道暗斜井臥底、清理，并整理軌道及安全設(shè)施。針對(duì)全年的工作情況特作以下總結(jié)：主要工作成績(jī)和工作經(jīng)驗(yàn)一、圍繞安全精細(xì)化管理主線，繼續(xù)深化“煤礦輔助運(yùn)輸系統(tǒng)安全管理精細(xì)化”、“技術(shù)圖紙管理精細(xì)化”及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果，筑牢安全生產(chǎn)根基全年主井提升361467鉤；副井提升57960鉤，包括提人，提物料。結(jié)合公司實(shí)際情況，認(rèn)真貫徹落實(shí)《XXX有限公司煤礦輔助運(yùn)輸系統(tǒng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及安全精細(xì)化管理基本要求（試行）》，以全面整修大巷軌道相關(guān)設(shè)施為入手，層層推進(jìn)，步步為營(yíng)，不斷鞏固質(zhì)量達(dá)標(biāo)及安全精細(xì)化管理成果，全面提升我公司“輔助運(yùn)輸系統(tǒng)”質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及安全精細(xì)化管理水平。繼續(xù)深化安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控理念，深入現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展崗位危險(xiǎn)源辨析和防范措施講解工作，使員工盡快了解本崗位安全方面所存在的問(wèn)題和處理方法，健全崗位危險(xiǎn)源辨識(shí)及防范措施管理機(jī)制。工區(qū)開(kāi)展“查身邊隱患，保自身安全，防安全事故”自查自糾活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，閉合管理，把各類(lèi)事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，真正做到防患于未然。我們制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，充分利用班前會(huì)、安全活動(dòng)日等時(shí)間，重點(diǎn)