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正文內(nèi)容

研發(fā)組織的人力資源管理-全文預(yù)覽

  

【正文】 發(fā)人員的招聘程序3. 基于素質(zhì)模型的行為面試法4. 角色扮演:研發(fā)人員的面試1. 研發(fā)人員的發(fā)展通道(雙重晉升通道)2. 研發(fā)人員的選拔程序3. 研發(fā)人員的任職資格體系4. 任職資格認(rèn)證程序5. 案例分析:W公司研發(fā)人員的任職資格體系1. 研發(fā)組織能力分析2. 研發(fā)培訓(xùn)課程體系設(shè)計(jì)3. 研發(fā)人員的培訓(xùn)管理4. 研發(fā)人員的思想導(dǎo)師制5. 小組討論:研發(fā)人員的培訓(xùn)需求及課程設(shè)計(jì)1. KPI設(shè)計(jì)方法比較2. 基于戰(zhàn)略和流程的KPI體系設(shè)計(jì)方法3. 研發(fā)部門KPI設(shè)計(jì)
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