物業(yè)公司員工考核細則-全文預(yù)覽
【正文】 4按時進行巡檢、填寫巡查表格；（每次扣1分）；（每次扣1分）；（每次扣2分）；（每次扣1分）；（每次扣2分）5維修部員工交接班工作；（每次扣2分）；（每次扣2分）；（每次扣1分）；（每次扣2分）6水電抄表：水表每月抄一次、電表每周抄一次；（每次扣2分）、計算錯誤或遺漏； （每次扣3分）；（每次扣2分）7本系統(tǒng)機柜、控制室整潔、不清潔；（每次扣1分）；（每次扣1分）；（每次扣3分）8工作紀律、工作態(tài)度、團隊精神、不服從領(lǐng)導(dǎo)；（每次扣2分）、工作馬虎；（每次扣4分）；（每次扣2分）；（每次扣2分）單純的課本內(nèi)容，并不能滿足學(xué)生的需要，通過補充，達到內(nèi)容的完善 教育之通病是教用腦的人不用手，不教用手的人用腦，所以一無所能。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。單純的課本內(nèi)容，并不能滿足學(xué)生的需要，通過補充，達到內(nèi)容的完善 教育之通病是教用腦的人不用手，不教用手的人用腦，所以一無所能。（5）、認真按規(guī)定巡查車場車輛，消防設(shè)施及衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不能處理的及時向上一級匯報處理；未做到扣績效考評分3分/次。做好相關(guān)記錄工作。發(fā)現(xiàn)一輛扣績效考評分3分/一次；（2）、負責(zé)外來非業(yè)主人員的核實、盤查、登記、勸阻工作，對登記來訪人員做好通知客服部的配合工作，對不符合要求的外來人員（裝修工人、業(yè)務(wù)人員、其他閑雜人員）均不得從大堂出入。未定時清理扣績效考評分2分/次；(3)、每天定時清理辦公室衛(wèi)生2次，定時拖地一次，保證一個干凈、整潔的辦公環(huán)境，未定時清理扣績效考評分2分/一次?？劭伎冃гu分3分/次；(2)、對樓層清掃時應(yīng)注意觀察業(yè)主門鎖是否關(guān)閉，是否完好，發(fā)現(xiàn)異常立即與客服聯(lián)系或立即上報。二、保潔部工作考核內(nèi)容：全體保潔需考核的內(nèi)容：（1）、姿態(tài)不端正、行為不規(guī)范、語言粗俗，服務(wù)被業(yè)主有效投訴，經(jīng)查實實屬員工錯誤，罰款50元，并扣績效考評分3分/次，嚴重者予以辭退；(2)、工作期間，撿拾垃圾，收集廢品，發(fā)現(xiàn)扣考評分3分/次；(3)、串崗、脫崗者、睡崗者，扣績效考
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