第六章護(hù)理管理與質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)-全文預(yù)覽
【正文】 。，職責(zé)明確，有監(jiān)管措施。、護(hù)理病例討論。病歷≥85%。 按照《病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范》書(shū)寫(xiě)護(hù)理文件?！ 続】符合“B”，并 對(duì)在為患者提供心理與健康指導(dǎo)服務(wù)和出院指導(dǎo)中對(duì)存在問(wèn)題與缺陷改進(jìn)措施有追蹤和成效評(píng)價(jià)，體現(xiàn)有持續(xù)改進(jìn)過(guò)程。、設(shè)備和搶救物品使用的制度與流程。、報(bào)告、處理制度與流程。 遵照醫(yī)囑為患者提供符合規(guī)范的輸血治療服務(wù)。、授權(quán)委托人做好術(shù)前、術(shù)后的解釋和教育工作，與記錄?！続】符合“B”，并職能部門(mén)對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行定期檢查，評(píng)價(jià)、分析，對(duì)存在的問(wèn)題，及時(shí)反饋，并提整改建議，體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)危重患者護(hù)理質(zhì)量?！綛】符合“C”，并科室定期對(duì)危重病人和其他住院病人的基礎(chǔ)與專(zhuān)科護(hù)理（中醫(yī)）措施落實(shí)情況進(jìn)行檢查，對(duì)護(hù)理督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、反饋意見(jiàn)和改進(jìn)措施有記錄。%。實(shí)施“以病人為中心”的整體護(hù)理，為患者提供適宜的護(hù)理服務(wù)。【A】符合“B”，并 ，體現(xiàn)有持續(xù)改進(jìn)過(guò)程。，掌握所負(fù)責(zé)患者的診療護(hù)理信息，開(kāi)展健康教育、康復(fù)指導(dǎo)和心理護(hù)理。 開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)試點(diǎn)工作。【B】符合“C”，并。不做（轉(zhuǎn)）錄須經(jīng)核對(duì)，確保準(zhǔn)確無(wú)誤，并有轉(zhuǎn)抄者簽名。，評(píng)價(jià)、分析，對(duì)存在的問(wèn)題，及時(shí)反饋（被檢查人簽字），并提整改建議，有記錄。做床頭卡護(hù)理【C】《綜合醫(yī)院分級(jí)護(hù)理指導(dǎo)原則》，制定符合醫(yī)院實(shí)際的分級(jí)護(hù)理制度、標(biāo)準(zhǔn)及護(hù)理措施。三、臨床護(hù)理質(zhì)量管理與改進(jìn)評(píng) 審 標(biāo) 準(zhǔn)評(píng) 價(jià) 要 點(diǎn) 依據(jù)《護(hù)士條例》、《綜合醫(yī)院分級(jí)護(hù)理指導(dǎo)原則》、《臨床護(hù)理實(shí)踐指南（2011 版）》等文件要求，規(guī)范護(hù)理行為，措施落實(shí)到位?！綛】符合“C”，并≥80%。 建立基于護(hù)理工作量、質(zhì)量、患者滿(mǎn)意度并結(jié)合護(hù)理難度、技術(shù)要求等要素的績(jī)效考核制度，并將考核結(jié)果與護(hù)士的評(píng)優(yōu)、晉升、薪酬分配相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得，多勞多得，調(diào)動(dòng)護(hù)士積極性。放棄【C】根據(jù)護(hù)理工作量、患者病情和床位使用率，合理配置護(hù)理人力，可達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：（1）臨床一線(xiàn)護(hù)士占全院護(hù)士總數(shù)的比例≥95%。2 職能部門(mén)監(jiān)管并執(zhí)行（考核表）。護(hù)理部制定（考核）?！?。【A】符合“B”，并護(hù)理部對(duì)科室護(hù)理管理目標(biāo)、護(hù)理質(zhì)量執(zhí)行有定期的檢查、評(píng)價(jià)、分析、反饋，有整改具體措施，對(duì)護(hù)理管理目標(biāo)及各項(xiàng)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)中存在問(wèn)題與缺陷有追蹤和持續(xù)改進(jìn)效果評(píng)價(jià)。、崗位職責(zé)明確。，有定期監(jiān)管檢查的結(jié)果反饋和整改意見(jiàn)。責(zé)任護(hù)士 護(hù)理、本崗位的職責(zé)要求。護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士【B】符合“C”，并落實(shí)崗位職責(zé)和管理目標(biāo)，對(duì)各層次護(hù)理管理者有考核。第六章 護(hù)理管理與質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)一、確立護(hù)理管理組織體系評(píng) 審 標(biāo) 準(zhǔn)評(píng) 價(jià) 要 點(diǎn) 院領(lǐng)導(dǎo)履行對(duì)護(hù)理工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)護(hù)理工作實(shí)施目標(biāo)管理，協(xié)調(diào)與落實(shí)全院各部門(mén)對(duì)護(hù)理工作的支持，具體措施落實(shí)到位。院科兩級(jí)管理委員會(huì)，崗位職責(zé)明確?！綜】，推行責(zé)任制整體護(hù)理工作模式，有工作方案與具體措施。、分析、整改。 實(shí)行護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任制、崗位職責(zé)明確，落實(shí)護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程等，有相應(yīng)的監(jiān)督與協(xié)調(diào)機(jī)制?！綛】符合“C”，并科護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)落實(shí)本科護(hù)理管理目標(biāo)及并按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施護(hù)理管理。（分級(jí)護(hù)理、查對(duì)、交接班等制度）和崗位職責(zé)有培訓(xùn)、考核?！ 続】符合“B”，并 、操作規(guī)程、護(hù)理核心制度落實(shí)到位?？己俗o(hù)理【C】、崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，有新護(hù)士錄用辦法。【A】符合“B”，并對(duì)護(hù)士管理工作有追蹤和評(píng)價(jià)，持續(xù)改進(jìn)有成效。【B】符合“C”，并。、
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