公司企業(yè)文化管理制度范例-全文預(yù)覽
【正文】 心理念規(guī)范。第九條 綜合運(yùn)營(yíng)中心在開(kāi)展企業(yè)文化工作中，應(yīng)深入實(shí)際調(diào)研分析，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，分析集團(tuán)所處產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)，廣泛聽(tīng)取子集團(tuán)的意見(jiàn)和建議，提煉天一企業(yè)文化的核心思想，使創(chuàng)投公司的企業(yè)文化理念能夠切合企業(yè)實(shí)際，對(duì)創(chuàng)投公司的發(fā)展起到重要的推動(dòng)作用。第五條 創(chuàng)投公司總裁辦公會(huì)在審議集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)議題時(shí)，子集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)列席并參加討論。創(chuàng)投公司企業(yè)文化管理制度 企業(yè)文化管理制度目 錄第一章 總則 1第二章 企業(yè)文化管理機(jī)構(gòu) 1第三章 企業(yè)文化理念管理 2第四章 企業(yè)文化制度管理 2第五章 企業(yè)文化器物管理 3第六章 企業(yè)文化實(shí)施管理 4第七章 附則 4 企業(yè)文化管理制度第一章 總則第一條 為加強(qiáng)創(chuàng)投公司集團(tuán)企業(yè)文化管理，塑造推動(dòng)創(chuàng)投公司發(fā)展的企業(yè)文化，鼓舞和激勵(lì)集團(tuán)員工，特制定本制度。第二章 企業(yè)文化管理機(jī)構(gòu)第四條 創(chuàng)投公司總裁辦公會(huì)是集團(tuán)企業(yè)文化管理的最高決策機(jī)構(gòu)，其職責(zé)包括：1. 審議確定創(chuàng)投公
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