【正文】 同：用來明確公司與員工之間的勞動關(guān)系的合同。一一一 所屬單位辦公室職責(zé)負責(zé)所屬單位主管以下人員勞動合同的簽訂、變更、 終止。一一一一 對于所屬 單位各部門的《員工轉(zhuǎn)正評估表》，必 須在轉(zhuǎn)正后—周內(nèi)交到公司人力資源部統(tǒng)一備案。一一一 轉(zhuǎn)正申 請與評價一一一 員工在試用期內(nèi)請假或遇國家法定節(jié)假日，其轉(zhuǎn)正的時間將會順延。直接上 級評價試用員工的工作業(yè)績 并給予指導(dǎo)，人力 資源經(jīng)理/所屬單位辦公室人事專員了解試用員工的需要并提供支持。一一一 新員工上崗后，由用人部門負責(zé)人安排試用期“崗位技能培訓(xùn)”，并指派專人指導(dǎo)，其培訓(xùn)內(nèi)容必備專業(yè)技術(shù) 理論培訓(xùn)、 實際崗位技能培訓(xùn) 、工作紀(jì)律、工作流程、安全教育等，具體參見《培訓(xùn)管理制度》 。一一一 新員工在人力資源部/ 所屬單位辦公室人事專員的指導(dǎo)下填寫《入職申請登記表》（見附 表 1）和《入職承諾書》（見 附表 2），并由新 員工本人 簽字確認。 試用期第一周為崗前培 訓(xùn)期，此期 間離職者，不核發(fā)工資。內(nèi)聘員工的試用期為 1 個月。包括試用員工入職手續(xù)辦理、試用期限的確定、試用期指導(dǎo)、員工轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理；一一一 所屬單位辦公室職責(zé)負責(zé)所屬單位主管以下人員試用期的管理。1 / 32人事管理制度目 錄第一章 總則 ....................................................................................................................................1第二章 試用期管理 ........................................................................................................................2第三章 勞動合同管理 ....................................................................................................................5第四章 考勤管理 ............................................................................................................................7第五章 休假管理 ..........................................................................................................................10第六章 調(diào)動管理 ..........................................................................................................................12第七章 離職管理 ..........................................................................................................................13第八章 附則 ..................................................................................................................................16附表 ..................................................................................................................................................17附表 1 入職申請登記表 ...........................................................................................................17附表 2 入職承諾書 ...................................................................................................................19附表 3 員工試用期考核表 .......................................................................................................20附表 4 員工轉(zhuǎn)正評估表 ...........................................................................................................21附表 5 員工勞動合同簽訂/續(xù)簽審 批表 ..................................................................................22附表 6 合同續(xù)簽征詢單 ...........................................................................................................23附表 7 出勤確認單 ...................................................................................................................23附表 8 外出單 ...........................................................................................................................23附表 9 請假單 .............................................................................................................................24附表 10 加班審批單 ...................................................................................................................24附表 11 調(diào)休單 ...........................................................................................................................24附表 12 員工調(diào)動申請表 ...........................................................................................................25附表 13 調(diào)動通知 .......................................................................................................................26附表 14 離崗交接清單表 ...........................................................................................................26附表 15 員工借調(diào)審批表 ...........................................................................................................27附表 16 員工離職申請表 ...........................................................................................................28附表 17 員工離職工作交接表 ...................................................................................................29附表 18 自動離職員工情況說明表 ...........................................................................................301 / 32第一章 總則《青島品品好糧油集團公司人事管理制度》是對青島品品好糧油集團公司（以下簡稱公司）總部和所屬單位員工試用期管理、 勞動合同、考勤、休假、 員工調(diào)動、離 職等人事工作程序、方法所作的基本規(guī)定，其主要包括以下部分：一一一 員工試用期管理：主要內(nèi)容包括員工試用期管理程序、試用期相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)等；一一一 勞動合同管理：主要內(nèi)容包括勞動合同的期限、簽定手續(xù)、合同變更等；一一一 員工考勤管理：主要內(nèi)容包括考勤的組織、考勤的程序等；一一