ft-rl-lc004績(jī)效考核管理流程-全文預(yù)覽
【正文】 能部門(mén)經(jīng)理職能線副總常務(wù)副總/總經(jīng)理/董事長(zhǎng)人力資源中心職能中心總經(jīng)理職能線副總?cè)耸滦姓€副總總裁薪酬和考核委員會(huì)績(jī)效考核體系建立和調(diào)整 參與擬訂 參與審核 審批集團(tuán)總部職能中心總經(jīng)理和副總經(jīng)理 主持 執(zhí)行審核 審批集團(tuán)總部職能中心副總經(jīng)理以下人員 主持執(zhí)行審批 區(qū)域總部總經(jīng)理/董事長(zhǎng) 主持 參與 執(zhí)行審批區(qū)域總部高管人員（副總經(jīng)理、總監(jiān)、總助）主持 執(zhí)行備案 參與審核 審批區(qū)域總部其它部門(mén)經(jīng)理和副經(jīng)理（不包括財(cái)務(wù)經(jīng)理）主持 執(zhí)行審核備案 審批 區(qū)域總部部門(mén)副經(jīng)理以下人員（不包括財(cái)務(wù)人員）主持執(zhí)行 審批備案
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