會(huì)計(jì)信息質(zhì)量失真問題及對(duì)策-全文預(yù)覽
【正文】 在不誠(chéng)信現(xiàn)象，與社會(huì)整體不誠(chéng)信氛圍有一定聯(lián)系，因此要想徹底改變會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)不高的問題，有必要針對(duì)社會(huì)整體不誠(chéng)信風(fēng)氣予以改變，從而能夠從大環(huán)境上予以改變。內(nèi)部審計(jì)制度企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度的健全和完善，有利于內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性，權(quán)威性，公正性作用的發(fā)揮。內(nèi)審機(jī)構(gòu)的組織地位和設(shè)置層次的高低，決定了企業(yè)內(nèi)審工作能否充分發(fā)揮作用，審計(jì)結(jié)果是否具有權(quán)威性。這是企業(yè)設(shè)置內(nèi)審機(jī)構(gòu)時(shí)應(yīng)該考慮的問題。健全的內(nèi)部審計(jì)制度使工作制度化程序化的保證?，F(xiàn)代企業(yè)理念即是一方面激勵(lì)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行管理，另一方面約束經(jīng)營(yíng)者行為。在管理會(huì)計(jì)信息過(guò)程中，要處理典型違反會(huì)計(jì)信息操作規(guī)程的企業(yè)和個(gè)人，對(duì)其他企業(yè)形成強(qiáng)有力的震撼，切實(shí)做到有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)。在公司決策過(guò)程中，大股東擁有絕對(duì)的管理權(quán)限，有可能處于自身利益，而編制違規(guī)的會(huì)計(jì)信息，最終坑害的是中小投資者和職工。隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)與當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)存在一定的差距，只有與時(shí)俱進(jìn)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員才能適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，最終實(shí)現(xiàn)自身有利發(fā)展。這些以利益為追求目標(biāo)的企業(yè)，造成了我國(guó)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性失效的局面。（一）監(jiān)督體系不到位針對(duì)會(huì)計(jì)信息披露問題，政府監(jiān)督機(jī)構(gòu)并沒有發(fā)揮出自身應(yīng)有的作用。二、會(huì)計(jì)信息失真危害會(huì)計(jì)信息失真對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)產(chǎn)生非常大的不利影響，具體來(lái)說(shuō)可以分為如下幾個(gè)方面：第一，對(duì)于上市公司來(lái)說(shuō)，公布虛假的公司數(shù)據(jù)讓公司產(chǎn)生了一種盈利狀態(tài)，就有可能使得一些投資方增持投資，這樣就形成了一種惡性循環(huán)。第三，部分企業(yè)與銀行、其他業(yè)務(wù)企業(yè)不及時(shí)對(duì)賬，因此在賬目上與銀行存款數(shù)目不一致。真實(shí)性可以看做是會(huì)計(jì)信息基本要求，只有真實(shí)性的會(huì)計(jì)信息才能為國(guó)家相關(guān)經(jīng)濟(jì)部門、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理部門提供一些可供參考的意見和建議。一、會(huì)計(jì)信息失真定義會(huì)計(jì)信息失真是指公司在對(duì)外公布數(shù)據(jù)過(guò)程中，對(duì)真實(shí)數(shù)據(jù)進(jìn)行歪曲，從而使得會(huì)計(jì)信息與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理狀況是不一致的，使得外界對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況難以獲得最真實(shí)的認(rèn)知。會(huì)計(jì)信息失真可以分為兩種類型，第一種類型就是由于會(huì)計(jì)自身原因造成的錯(cuò)誤性會(huì)計(jì)信息失真，第二種類型則是由于公司為了蒙混過(guò)關(guān)而采用的一種虛假會(huì)計(jì)信息陳述，從而能夠?qū)崿F(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)利益。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；信息真實(shí)性；舉措目 錄引 言 1一、會(huì)計(jì)信息失真定義 2二、會(huì)計(jì)信息失真危害 3三、會(huì)計(jì)信息失真原因 3（一）監(jiān)督體系不到位 3（二）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者問題 3（三）會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)低 3（四）公司管理制度失衡 4四、應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)信息失真舉措 4（一）推進(jìn)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化操作 4（二）完善監(jiān)督體系 4（三）提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì) 5（四）完善公司管理制度 6結(jié) 論 7參考文獻(xiàn) 8致 謝 92引 言當(dāng)前我國(guó)企業(yè)處于高速發(fā)展階段，會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象較為普遍，嚴(yán)重阻礙了我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，不利于我國(guó)
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