會(huì)計(jì)信息質(zhì)量失真問題及對(duì)策(更新版)
【正文】 企業(yè)經(jīng)營決策走向，也關(guān)乎到社會(huì)整體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況。從會(huì)計(jì)信息失真的原因來分析，當(dāng)前我國企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的主要原因是管理體制不到位，一方面沒有建立完善的法律法規(guī)體系，對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)的約束，另一方面我國會(huì)計(jì)行業(yè)尚未建立完善的監(jiān)督體系，因此會(huì)計(jì)信息失真違規(guī)成本較低。第二，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員提升其道德素養(yǎng)，避免出現(xiàn)因?yàn)閭€(gè)人利益，而制造虛假會(huì)計(jì)信息的現(xiàn)象。內(nèi)部審計(jì)制度企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度的健全和完善，有利于內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性，權(quán)威性，公正性作用的發(fā)揮。這是企業(yè)設(shè)置內(nèi)審機(jī)構(gòu)時(shí)應(yīng)該考慮的問題?，F(xiàn)代企業(yè)理念即是一方面激勵(lì)經(jīng)營者進(jìn)行管理，另一方面約束經(jīng)營者行為。在公司決策過程中，大股東擁有絕對(duì)的管理權(quán)限，有可能處于自身利益，而編制違規(guī)的會(huì)計(jì)信息，最終坑害的是中小投資者和職工。這些以利益為追求目標(biāo)的企業(yè)，造成了我國會(huì)計(jì)信息真實(shí)性失效的局面。二、會(huì)計(jì)信息失真危害會(huì)計(jì)信息失真對(duì)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)產(chǎn)生非常大的不利影響，具體來說可以分為如下幾個(gè)方面：第一，對(duì)于上市公司來說，公布虛假的公司數(shù)據(jù)讓公司產(chǎn)生了一種盈利狀態(tài)，就有可能使得一些投資方增持投資，這樣就形成了一種惡性循環(huán)。真實(shí)性可以看做是會(huì)計(jì)信息基本要求，只有真實(shí)性的會(huì)計(jì)信息才能為國家相關(guān)經(jīng)濟(jì)部門、企業(yè)經(jīng)營管理部門提供一些可供參考的意見和建議。會(huì)計(jì)信息失真可以分為兩種類型，第一種類型就是由于會(huì)計(jì)自身原因造成的錯(cuò)誤性會(huì)計(jì)信息失真，第二種類型則是由于公司為了蒙混過關(guān)而采用的一種虛假會(huì)計(jì)信息陳述，從而能夠?qū)崿F(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)利益。當(dāng)前會(huì)計(jì)信息真實(shí)性不足對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)運(yùn)行起到了非常重大的影響作用。本文分析了會(huì)計(jì)信息真實(shí)性定義，同時(shí)結(jié)合當(dāng)前會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)，具有針對(duì)性地提出了確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的舉措。因此本文分析了我國企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的定義和原因，并闡述了相關(guān)的對(duì)策。第二，部分企業(yè)經(jīng)營狀況不善，但是對(duì)外宣稱高盈利，在賬目上虛增收入。三、會(huì)計(jì)信息失真原因從會(huì)計(jì)信息失真原因可以分析，當(dāng)前我國會(huì)計(jì)信息失真的主要原因是會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)法規(guī)不完善和利益糾紛。（三）會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)低當(dāng)前我國企業(yè)中擁有大量的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，這些會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)普遍不高，影響了我國會(huì)計(jì)真實(shí)性。政府相關(guān)部門要及早出臺(tái)相關(guān)會(huì)計(jì)行為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)那些違反會(huì)計(jì)規(guī)范的企業(yè)和會(huì)計(jì)，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。在我國，有關(guān)審計(jì)方面的法律法規(guī)相繼出臺(tái)，對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行了規(guī)范，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要認(rèn)識(shí)到建立和健全內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，在內(nèi)審的各項(xiàng)工作中應(yīng)給予高度的支持。這對(duì)內(nèi)審機(jī)構(gòu)的粗制地位和設(shè)置層次提出了要求。內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)范執(zhí)行，除了企業(yè)內(nèi)部建立審計(jì)制度外，國家關(guān)于內(nèi)部審計(jì)法規(guī)和內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)準(zhǔn)則方面的法律條文也應(yīng)該盡快制定和完善，為內(nèi)部審計(jì)工作提供必要的法律保障，做到在執(zhí)行工作職能過程中有章可循，有法可依，降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。結(jié) 論隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)一步深化，全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展進(jìn)程不斷加快，在這種形式下，企業(yè)面臨著來自國內(nèi)外的激烈競爭，有著很大的經(jīng)營壓
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