【正文】 究所發(fā)生的修理電腦費(fèi)，購(gòu)硬盤(pán)，數(shù)據(jù)線(xiàn)等費(fèi)用。 ★——郵電費(fèi)——快遞費(fèi) 　　　　　　　　　　　——上網(wǎng)費(fèi) 說(shuō)明：本二級(jí)科目又分兩個(gè)三級(jí)科目，其中“快遞費(fèi)”主要指管理部門(mén)日常發(fā)快件的費(fèi)用（例如EMS），“上網(wǎng)費(fèi)”指Internet使用費(fèi)，LGENET使用費(fèi)。 ★——開(kāi)辦費(fèi)攤銷(xiāo) 說(shuō)明：本二級(jí)科目是對(duì)公司在籌建期間所發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)的攤銷(xiāo)?！捌渌卑ㄘ?cái)務(wù)部購(gòu)發(fā)票費(fèi)，財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)帳本和封皮，以及復(fù)印費(fèi)等。 ★——折舊費(fèi) 說(shuō)明 ：本二級(jí)科目是指管理部使用的固定資產(chǎn)每月所計(jì)提的折舊。管理費(fèi)用二級(jí)科目設(shè)置2010112 15:26　中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校論壇　【大 中 小】【打印】【我要糾錯(cuò)】 ★——工資——基本工資　　　　　　　　　　　——加班費(fèi) 　　　　　　　　　　——臨時(shí)工工資 說(shuō)明：本二級(jí)科目包含三個(gè)三級(jí)科目，其中“工資”是二級(jí)科目，在這個(gè)二級(jí)科目之下又設(shè)有三個(gè)三級(jí)科目“基本工資”，“加班費(fèi)”，“臨時(shí)工工資”。在工資、薪金所得還是勞務(wù)報(bào)酬所得的判定上不能簡(jiǎn)單的以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)，而是要根據(jù)實(shí)際的情況來(lái)具體認(rèn)定。在實(shí)際工作中，對(duì)于工資、薪金所得的認(rèn)定，并不要求職工必須和企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，在形式上確定勞動(dòng)合同關(guān)系，從而認(rèn)定取得的工資所得為稅法上的工資、薪金所得，而應(yīng)重點(diǎn)分析該個(gè)人在企業(yè)中的角色及取得所得的性質(zhì)?！备鶕?jù)上述文件的規(guī)定，中方人員從雇傭單位和派遣單位取得的工資需要合并納稅，并需要該個(gè)人按規(guī)定自行申報(bào)。為了有利于征管，對(duì)雇傭單位和派遣單位分別支付工資，薪金的，采取由支付者中的一方減除費(fèi)用的方法，即只由雇傭單位在支付工資，薪金時(shí)，按稅法規(guī)定減除費(fèi)用，計(jì)算扣繳個(gè)人所得稅；派遣單位支付的工資，薪金不再減除費(fèi)用，以支付全額直接確定適用稅率，計(jì)算扣繳個(gè)人所得稅。稅法第二條所說(shuō)的第一項(xiàng)、第二項(xiàng)、第三項(xiàng)所得指的是：一、工資、薪金所得； 二、個(gè)體工商戶(hù)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得； 三、對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得；《關(guān)于明確個(gè)人所得稅若干政策執(zhí)行問(wèn)題的通知》國(guó)稅發(fā)〔2009〕121號(hào)，“個(gè)人在公司（包括關(guān)聯(lián)公司）任職、受雇，同時(shí)兼任董事、監(jiān)事的，應(yīng)將董事費(fèi)、監(jiān)事費(fèi)與個(gè)人工資收入合并，統(tǒng)一按工資、薪金所得項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。如無(wú)相反證據(jù)，投資者有下列情形之一的，為一致行動(dòng)人：…投資者的董事、監(jiān)事或者高級(jí)管理人員中的主要成員，同時(shí)在另一個(gè)投資者擔(dān)任董事、監(jiān)事或者高級(jí)管理人員”。關(guān)鍵是看該個(gè)人在企業(yè)中的角色和取得的所得的性質(zhì)。上述規(guī)定中的第七項(xiàng)，勞動(dòng)合同中必須包括社會(huì)保險(xiǎn)事宜，也就是用人單位必須為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。上述規(guī)定進(jìn)一步明確了任職和受雇傭的條件?！皠趧?wù)報(bào)酬所得”是個(gè)人獨(dú)立從事勞務(wù)取得的所得，該個(gè)人并不在企業(yè)中任職，只是提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或是臨時(shí)性的勞務(wù)。從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；被鑒定為傷殘5－10級(jí)的，經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費(fèi)用。對(duì)于已參加過(guò)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和建立個(gè)人賬戶(hù)的人員，前后繳費(fèi)年限合并計(jì)算，跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的，應(yīng)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶(hù)的轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)。另外，就鐘點(diǎn)工節(jié)假日工作是否算加班費(fèi)用問(wèn)題，目前尚未出臺(tái)明確規(guī)定。8）（1＋單位應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)比例之和）〕（1＋浮動(dòng)系數(shù)）。鐘點(diǎn)工。符合退休條件時(shí)，按國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。　　用人單位招用勞動(dòng)者從事非全日制工作，應(yīng)在自錄用之日起15日內(nèi)，按隸屬關(guān)系到相應(yīng)的縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門(mén)舉辦的公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)辦理招收錄用備案手續(xù)。勞動(dòng)合同文本由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)統(tǒng)一制定。即：家政服務(wù)公司向用工單位（個(gè)人）收取的勞務(wù)費(fèi)，應(yīng)全額計(jì)征營(yíng)業(yè)稅；如用工單位（個(gè)人）直接支付工資補(bǔ)貼，家政服務(wù)公司只向接受勞務(wù)的用工單位（個(gè)人）收取一定的費(fèi)用，可就其實(shí)際取得的收入征收營(yíng)業(yè)稅，并使用《廣州市服務(wù)業(yè)發(fā)票》。n 更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)更多企業(yè)學(xué)院：...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料 　　據(jù)了解，目前的家政服務(wù)公司在提供家政服務(wù)時(shí)，一般與員工（鐘點(diǎn)工或保姆） 簽有用工合同，對(duì)這類(lèi)家政服務(wù)公司的征稅應(yīng)按市局《關(guān)于勞務(wù)公司收取勞務(wù)費(fèi)計(jì)征營(yíng)業(yè)稅問(wèn)題的批復(fù)》（穗地稅發(fā)[1996]237號(hào)）執(zhí)行。吉林省要求，用人單位與非全日制勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，必須簽訂勞動(dòng)合同。未登記的由戶(hù)口所在地街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)或社區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行登記。已經(jīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并建立個(gè)人賬戶(hù)的人員，后又以非全日制用工形式繼續(xù)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，前后繳費(fèi)年限合并計(jì)算；跨統(tǒng)籌地區(qū)(范圍)轉(zhuǎn)移的，應(yīng)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶(hù)的轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)。 允許長(zhǎng)春市常住非農(nóng)人口中，無(wú)固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)和非全日制用工人員（如鐘點(diǎn)工），依照本人申請(qǐng)，自實(shí)際從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)時(shí)間或訂立口頭勞動(dòng)合同時(shí)間參保繳費(fèi)；原在長(zhǎng)春市就業(yè)、已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民工與單位解除勞動(dòng)關(guān)系實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)人員，可以個(gè)人身份繼續(xù)參保繳費(fèi)。247。