有關(guān)績(jī)效工資方案范文3篇-全文預(yù)覽
【正文】 賽獲獎(jiǎng)、發(fā)表文章等獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)”)規(guī)定獎(jiǎng)金發(fā)給?！ 、咄ㄓ崍?bào)道雜文獎(jiǎng)： 獎(jiǎng)勵(lì)方法：積極投稿報(bào)道學(xué)校工作，按錄用篇數(shù)適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)：區(qū)級(jí)報(bào)道簡(jiǎn)訊每篇20元，專題報(bào)道30元。區(qū)級(jí)公開課100元?！ 、輼s譽(yù)、獲獎(jiǎng)津貼：(詳見(jiàn)附表二) 考核方法：以文件或榮譽(yù)證書為準(zhǔn)，實(shí)行當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)?！ 、趯W(xué)期師德安全獎(jiǎng)： 考核辦法：一學(xué)期無(wú)師德一票否決行為或無(wú)因個(gè)人造成的教學(xué)事故一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元，反之視情節(jié)輕重酌情扣發(fā)，并直接作為學(xué)期考核評(píng)估的依據(jù)。 學(xué)期(學(xué)年)考核獎(jiǎng) 學(xué)校實(shí)行一年兩次定性綜合考核，其中學(xué)期考核(1月)采取教師自我反思式問(wèn)卷考核的形式進(jìn)行自主測(cè)評(píng)?！ ?12)對(duì)50周歲以上女教師，55周歲男教師(擔(dān)任語(yǔ)數(shù)學(xué)課的)每月發(fā)給慰老課時(shí)補(bǔ)貼30元，(擔(dān)任其他綜合學(xué)科的)每月發(fā)給慰老課時(shí)補(bǔ)貼20元，納入月績(jī)效工資中。高段兩班語(yǔ)文(46年級(jí))每月補(bǔ)貼50元。擔(dān)任多項(xiàng)附加績(jī)效崗位的教師同時(shí)享受多項(xiàng)附加績(jī)效崗位津貼。) (6)、師德、安全獎(jiǎng)： 計(jì)算辦法：200元/月(有師德一票否決行為或因個(gè)人造成的教學(xué)事故，視情節(jié)輕重酌情扣罰。(分校區(qū)按1/2計(jì)算) (4)、其他管理人員崗位津貼： 計(jì)算辦法：圖書100元/月、衛(wèi)生50元/月、實(shí)驗(yàn) 50元/月、教研組長(zhǎng) 50元/月、網(wǎng)管電教 200元/月、出納 200元/月、辦公室組長(zhǎng) 50元/月 (5)、出勤獎(jiǎng)： 計(jì)算辦法：出全勤按200元/月發(fā)放?！ ∮?jì)算辦法：46人以上(含46人)500元?！ ≡驴己霜?jiǎng)結(jié)構(gòu)及計(jì)算辦法： (1)、超課時(shí)(教育教學(xué)崗位履行工作量獎(jiǎng))津貼：按核定的課節(jié)系數(shù)計(jì)算額度(中層按教師平均工作量計(jì)算)。最后按學(xué)校在編教職員工人數(shù)和人均獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資額，計(jì)算學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的基礎(chǔ)總量，再根據(jù)實(shí)際需要作適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)?！ √幚砗酶母锱c穩(wěn)定的關(guān)系，采取邁小步，不停步的方法，根據(jù)學(xué)校及教師的實(shí) 際情況，逐步完善分配方案，努力提高教師待遇?！ 《?、制定方案原則： 堅(jiān)持思想領(lǐng)先，既要按勞分配，又要防止一切向錢看，大力提倡無(wú)私奉 獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作和主人翁的精神。校區(qū)不定時(shí)進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)考勤不實(shí)，該教師和該校主管人員當(dāng)月考勤分為零分，并在校區(qū)通報(bào)批評(píng)。 礦工一晌扣1分。該科第一名的考試成績(jī)分該科教師所任科目取得的平均成績(jī)。所有參考人數(shù)本人所教參考人數(shù)) 四、教學(xué)成績(jī) 根據(jù)校區(qū)期末統(tǒng)考結(jié)果或縣組織的考試結(jié)果進(jìn)行考評(píng)(校區(qū)決定) 參考人數(shù)依建檔人數(shù)為準(zhǔn)。 三、工作量 任課分 每周每班按44節(jié)計(jì)算。獲得縣級(jí)優(yōu)質(zhì)課的教師每人得10分?！ ?2)只兼副科的得10分?！ “嘟處熤徊檎Z(yǔ)文、數(shù)學(xué)。(2分) 積極主動(dòng)參加愛(ài)校、護(hù)校，切實(shí)做好夜間輪流值班，確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)不受損失。 一、師德(15分) 全面貫徹黨的教育方針，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣，同時(shí)做好學(xué)困生地轉(zhuǎn)化工作?！ ∮嘘P(guān)績(jī)效工資方案范文3篇 為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，方案是書面計(jì)劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則，步驟等。根據(jù)市、縣績(jī)效工資實(shí)施意見(jiàn)，結(jié)合我校區(qū)實(shí)際，現(xiàn)制定本方案。(4分) 樹立終身學(xué)習(xí)目標(biāo)，積極參加繼續(xù)教育，學(xué)習(xí)新的教改課改理念?！ 《熌堋 〗虒W(xué)設(shè)計(jì)(15分) 所查科目及分值：語(yǔ)文15分、數(shù)學(xué)15分、英語(yǔ)15分、科學(xué)15分、品德15分?！ ∽鳂I(yè)(20分) 科目及分值：主科：語(yǔ)文20分、數(shù)學(xué)20分、英語(yǔ)20分、科學(xué)20分 副科：品德、音樂(lè)、美術(shù)、體育、微機(jī) (1)擔(dān)任多門主科的取其平均值。獲鄉(xiāng)級(jí)優(yōu)質(zhì)課的教師每人得3分?！ ≌撐摹 》灿薪逃纸M織或校區(qū)推薦獲獎(jiǎng)的論文、課件、文章、教學(xué)設(shè)計(jì)等，市級(jí)加3分，省級(jí)加5分。(分配辦法：獲獎(jiǎng)得分247。 計(jì)算方法：該科教師成績(jī)分值=150247?！ 「餍?duì)考勤記錄和請(qǐng)銷假手續(xù)要嚴(yán)格保管，以備查驗(yàn)。按照《浙江省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳省教育廳關(guān)于義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效
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