【摘要】-1-齊齊哈爾東亞汽車修理有限公司工資方案目錄第一部分:總則第二部分:維修車間工資方案第三部分:業(yè)務(wù)人員工資方案
2024-10-27 08:19
【摘要】廣西事業(yè)單位績效工資方案細(xì)則今年3月中旬,廣西正式啟動(dòng)事業(yè)單位人事制度改革。人們不禁要問“到底怎么改,待遇有什么變化,會(huì)不會(huì)有下崗的可能?”據(jù)了解,目前我市共有事業(yè)單位3026個(gè),正式在冊(cè)工作人員近6萬人。自1996年起,我市先后在河池衛(wèi)校、河池第一人民醫(yī)院等單位進(jìn)行聘用制度試點(diǎn)、探索和實(shí)踐,隨后在各行業(yè)系統(tǒng)逐步推進(jìn)。事業(yè)單位將改向何方?記者近日到市人
2025-05-14 21:51
【摘要】第一篇:工程部績效工資方案 工程部改革方案 一、崗位 1、工程部經(jīng)理: 2、工程部副經(jīng)理:6000元(含稅,保險(xiǎn),加班費(fèi)及一切補(bǔ)助) 3、項(xiàng)目經(jīng)理:7000元(含稅,保險(xiǎn),加班費(fèi)及一切補(bǔ)助)...
2024-11-15 04:02
【摘要】第一篇:高中績效工資方案 我的績效資金“追求真理與娛樂版”分配方案 : 。 %的國發(fā)部分是工資,是職工基本權(quán)益的保障,30%部分不是保障,是獎(jiǎng)懲。 、各崗位都有其重要性,但仍要承認(rèn)貢獻(xiàn)率差距...
2024-11-15 07:13
【摘要】第一篇:績效工資方案修訂版 釣渭鎮(zhèn)朱家灘小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核分配方案(征求意見稿) (2014年3月修訂) 為了切實(shí)調(diào)動(dòng)教職員工的工作積極性,強(qiáng)化崗位目標(biāo)責(zé)任制考核,有效推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作持續(xù)健...
2024-11-15 06:13
【摘要】公立醫(yī)院績效工資考核分配方案的探討目錄第一章目的宗旨第二章分配原則第三章實(shí)施方案第一節(jié)崗位效能工資一崗位效能工資標(biāo)準(zhǔn)二崗位效能工資考核第二節(jié)工作效率工資一科室收入構(gòu)成二科室支出構(gòu)成三工作效率工資基數(shù)的計(jì)算方法四工作效率工資基數(shù)的既
2025-07-17 17:19
【摘要】第一篇:中醫(yī)院績效工資方案 績效工資實(shí)施方案 根據(jù)省政府、省發(fā)改委、省財(cái)政廳、省衛(wèi)生廳、省人力資源和社會(huì)保障廳對(duì)縣級(jí)公立醫(yī)院實(shí)行綜合改革的相關(guān)文件精神,結(jié)合我院實(shí)際,在實(shí)施績效工資工作中,做了一些...
2024-11-15 01:17
【摘要】第一篇:中學(xué)教師績效工資方案 織金縣第五中學(xué) 獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核實(shí)施方案 (2011春季學(xué)期) 根據(jù)織金縣義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資工作會(huì)議精神,按照織金縣教育局“關(guān)于全縣義務(wù)教育學(xué)校教職工績效...
2024-11-15 01:19
【摘要】第一篇:衛(wèi)生院績效工資方案 棣花鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資核算辦法 一、指導(dǎo)思想、目的:以黨的十七屆五中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),按照“有利于調(diào)動(dòng)衛(wèi)生人員工作積極性,有利于農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,有利于解決群眾...
2024-10-17 14:33
【摘要】1如何制定工資方案主講:曹子祥博士2主要內(nèi)容1.案例分析2.薪酬管理中六大常見問題3.如何科學(xué)制定工資方案4.互動(dòng)討論:31、案例分析?案例陳述;?討論分析;?分享;?點(diǎn)評(píng)42、薪酬管理中六大常見問題1)內(nèi)部公平性2)市場(chǎng)適應(yīng)性
2025-05-25 18:06
【摘要】XXXX.產(chǎn)品研發(fā)人員項(xiàng)目工資的方案產(chǎn)品研發(fā)人員項(xiàng)目工資方案第一條目的為體現(xiàn)公司對(duì)研發(fā)人員待遇的傾斜,激勵(lì)產(chǎn)品研發(fā)人員及產(chǎn)品研發(fā)過程中的其他協(xié)作人員提升工作熱情、提高工作效率,研發(fā)更多、更好適合公司長期發(fā)展的新產(chǎn)品,制定本方案。第二條新產(chǎn)品研發(fā)的方式、種類及項(xiàng)目來源1.新產(chǎn)品研發(fā)實(shí)行項(xiàng)目責(zé)任制,由項(xiàng)目工程師主導(dǎo),全面負(fù)責(zé)從立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、試制到投產(chǎn)整
2025-04-24 23:04
【摘要】-1-余熱發(fā)電系統(tǒng)工資改革方案實(shí)施細(xì)則海股政[2020]45號(hào)根據(jù)集團(tuán)“十一五”發(fā)展規(guī)劃和集團(tuán)07年工作會(huì)議精神,為加速推進(jìn)余熱發(fā)電產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程,進(jìn)一步發(fā)揮余熱發(fā)電系統(tǒng)管理、技術(shù)、操作及巡檢人員的工作熱情和積極性,提高余熱發(fā)電系統(tǒng)人員的整體素質(zhì),提升余熱發(fā)電系統(tǒng)運(yùn)行質(zhì)量和管理水平,培養(yǎng)一支忠誠于企業(yè)、技術(shù)過硬、作風(fēng)扎實(shí)的余熱發(fā)電運(yùn)行管理技術(shù)隊(duì)
2024-10-22 19:11
【摘要】職工工資制度(試行方案)一、總則,特制定本制度。(即惠州本部膠駐外工作的職員)。本制度所指工資,是指每月定期發(fā)放的工資,不含獎(jiǎng)金和津貼事項(xiàng)(技術(shù)系列的項(xiàng)目津貼除外)。二、工資結(jié)構(gòu)、浮動(dòng)工資兩部門組成。:基本工資、技能工資、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼。固定工資是根據(jù)職員的職務(wù)、資歷、學(xué)歷、技能等因素確定的、相對(duì)固定的工作報(bào)酬。:考勤工資、績效工資、效益工資,項(xiàng)目開發(fā)人
2025-04-25 04:52
【摘要】XXXXXX豐田汽車銷售服務(wù)有限公司2009年工資方案2009年3月部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽:銷售部:日期:;服務(wù)部:日期:客服部:日期:;財(cái)務(wù)部:日期:綜合部:日期:;加裝部:日
2025-04-25 12:18
【摘要】品質(zhì)部員工工資方案【DE品字2012-012】1、目的:確保品質(zhì)部員工工資水平能與行業(yè)中等工資水平接近,體現(xiàn)薪資體系公平公正,而制訂該薪資制度。2、范圍:適用于品質(zhì)部培訓(xùn)專員、物控員、品管員、品質(zhì)文員薪酬體制。3、內(nèi)容::品質(zhì)部員工底薪方案:工作崗位底薪(薪酬)備注試用期轉(zhuǎn)正后底薪績效獎(jiǎng)金售后專員24002300元80
2025-04-25 00:51