黃檀學(xué)校獎勵性績效工資考核實施方案(試行)-全文預(yù)覽
【正文】 班主任本學(xué)期的 “班主任津貼”部分 績效工資。 d、學(xué)區(qū)級德育論文比賽：一等獎 10 分，二等獎 6 分、三等獎 3 分。縣級文明班級獲得者加 20 分。 c、無故不作為，不及時完成衛(wèi)生防疫工作、不處理學(xué)生突發(fā)事件的，根據(jù)事情后果的嚴(yán)重性酌情 510 扣分。 d、教室課桌椅沒有按規(guī)定擺放的，扣 2 分。 b、講臺桌有花盆的加 5 分。 c、學(xué)生日常行為規(guī)范，如紅領(lǐng)巾、校徽沒有佩戴扣班主任 分，穿著打扮怪異且沒有學(xué)生形象的扣班主任 1 分。集會時班主任沒有進(jìn)行維護(hù)學(xué)生集會紀(jì)律的，且學(xué)生集會紀(jì)律較差的扣 3 分。表現(xiàn)優(yōu)秀班級給予班主任酌情加分。 c、學(xué)校學(xué)生干部開會每缺席一人次扣班主任 1 分、學(xué)校班主任會議缺席一人次扣班主任 2 分。 五項循環(huán)競賽。 組織學(xué)生參加各類競賽。其他班主任要有培養(yǎng)班干部記錄，期末拿不出臺帳不加分，拿得出且培養(yǎng)了，酌情加 110 分。有記錄、沒家訪的不得分，檢查辦法：（對有記錄的學(xué)生在進(jìn)行抽查訪問，如學(xué)生說老師沒家訪、或與記錄的時間不符的不得分。 家訪。 b、國旗下講話沒準(zhǔn)備的扣 5 分，班主任或班級沒有出席升降國旗的一次扣 2 分。因拒絕接受學(xué)校工作安排而導(dǎo)致工作量不滿的，每缺 1 節(jié)每學(xué)期扣 450 元。 教研組長每周補(bǔ) 1 課時計入。 班主任每周給予一個半天機(jī)動，準(zhǔn)予請假不扣分，但必須交代好班級工作；其余教師每周給予兩個半天機(jī)動，準(zhǔn)予請假不扣分，但必須不影響功課。 婚、喪、產(chǎn)等法定假期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 曠工：每節(jié)或每半天扣 15 分； 累計超過 4 節(jié)或 2 天，每節(jié)或每半天扣 30 分；超過10 節(jié)或 5 天，不享受本學(xué)期出勤考核獎勵工資。 住院病假： 1 個月之內(nèi)（包括出院后的修養(yǎng)，修養(yǎng)與住院時間比不高于 1： 1），每天扣2 分；修養(yǎng)時間超過比例，每天扣 3 分。 項目 獎勵性績效工資考核項目為考勤、崗位工作量、班主任津貼、職務(wù)津貼、教育教學(xué)常規(guī)、教育教學(xué)成果、特殊貢獻(xiàn)獎勵、超工作量津貼。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) 學(xué)校成立以校長為組長的教師獎勵性績效工資分配考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)教師獎勵性績效工資分配考評的組 織領(lǐng)導(dǎo)和實施管理?？冃ЧべY考核分配的全過程公開，切實做到公平、公正。 1 黃檀學(xué)校獎勵性績效工資考核實施方案 （試行） 一、指導(dǎo)思想 為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理， 建立科學(xué)規(guī)范的勞績分配機(jī)制，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用，激勵廣大教師愛崗敬業(yè)，扎實工作，開拓進(jìn)取，積極主 動地完成各項工作任務(wù)目標(biāo)，努力推進(jìn)我校教育教學(xué)持續(xù)健康快速發(fā)展，根據(jù)《蒼南縣人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)縣人事局等部門關(guān)于蒼南縣義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY實施辦法的通知》（蒼政辦〈 2020〉 176 號）精神，結(jié)合本校實際，特制定本實施方案。 客觀公正、民主公開。 三、實施范圍和時間 按國家規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位崗位績效工資制度的義務(wù)教育學(xué)校正式工作人員， 本方案 從 本校全體教職工通過后開始實施。 五、考核內(nèi)容、項目及權(quán)重 內(nèi)容 獎勵性績效工資考核的主要內(nèi)容是教師履行教育教學(xué)職責(zé)，以及完成學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)情況，包括師德和教書育人、班主任工作等方面的實績。 病假： 非住院病假：每節(jié)或每天扣 2 分；累計超過 10 節(jié)或 5 天的，每節(jié)或半天扣 3 分。 遲到、早退：每次扣 1 分。 會議：缺席 1 次扣 2 分。 其他教師須在上、下午第一節(jié)開始上課 10 分鐘前到校簽到；上午第四節(jié)、下午第三節(jié)上課鈴聲響后方 可離校簽退。 領(lǐng)導(dǎo)班子按規(guī)定上課：校長四分之一，副校長三分之一，中層正職二分之一，中層副職三分之二。 學(xué)校原因?qū)е鹿ぷ髁坎蛔愕模儆?2 節(jié)以內(nèi)的視為滿工作量 ，超出 2 節(jié)的，每節(jié)每學(xué)期扣 300 元。 填寫政教處布置的各種德育工作材料 30 分 a、政教處布置的各種德育材料，在規(guī)定的時間里沒有上交的扣 3 分。 b、政教處沒布置，班主任要自己創(chuàng)設(shè)班會課教育主題，沒有創(chuàng)設(shè)主題，且自行上其他功課的，扣 5 分。 4 b、被查有家訪沒記錄的不得分。 b、培養(yǎng)班干部沒作位班主任工作的內(nèi)容之一，即班干部沒有具體工作分工，衛(wèi)生專人負(fù)責(zé)要有記錄，紀(jì)律專人負(fù)責(zé)要有記錄，黑板報要有 專人負(fù)責(zé)， 以上幾項一二年級，可不執(zhí)行。 b、班主任組織學(xué)生參加但不到場進(jìn)行指導(dǎo)、跟班的一次扣 5 分。（考核依據(jù)事后政教處抽查詢問違紀(jì)學(xué)生， 班主任的教育情況為準(zhǔn)） b、班級學(xué)生好人好事，有被值日生記錄的、值日值周教師記錄的或政教處發(fā)現(xiàn)的，視情況給予班主任酌情加 15 分。 b、班主任全勤加 10 分 B、班主任工作成績考核細(xì)則 1班主任、學(xué)生出勤情況 60 分
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