技術(shù)管理室上半年度工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 量控制的需要，質(zhì)管室共購買標(biāo)樣 204支，標(biāo)準(zhǔn)氣 9 瓶，耗資 元，并做好標(biāo)樣發(fā)放和標(biāo)樣存儲條件監(jiān)控記錄，每兩個月按臺帳對庫存標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)進(jìn)行核對和清理。為適時反映實(shí)驗(yàn)環(huán) 境和分析過程狀態(tài)，質(zhì)管室完成了 8 個項(xiàng)目的空白質(zhì)控圖、 6 個項(xiàng)目的平行樣相對允差趨勢圖和 7 個項(xiàng)目的加標(biāo)回收率趨勢圖，并利用質(zhì)控圖對這些項(xiàng)目的全程序空白進(jìn)行監(jiān)控。通過參加實(shí)驗(yàn)室間比對、能力驗(yàn)證，為我們敲響了警鐘，使我們看到了與其他實(shí)驗(yàn)室的差距，明確了今后努力的方向及應(yīng)該加強(qiáng)改進(jìn)的方面。 2 鑒于 7 月份的內(nèi)審發(fā)現(xiàn)，質(zhì)管室對照文件控制清單，對工作場所的有效版本文件進(jìn)行了全面的檢查，防止文件誤用。除有 2 人噪聲項(xiàng)目不合格外，其余均通過了考核；組織 8 名新上崗人員和換崗人員參加了無錫市環(huán)境監(jiān)測中心站組織的標(biāo)樣考核，合格率 100％，順利獲得了上崗證；對全局 8 名新進(jìn)人員進(jìn)行了環(huán)境監(jiān)測基礎(chǔ)知識的考核；針對分析室新上崗人員質(zhì)控知識欠缺，開展了質(zhì)控要求考核；組織了 36 個項(xiàng)目 45 人次的站內(nèi)標(biāo)樣考核 ， 結(jié)合標(biāo)樣考核，對站內(nèi)儀器設(shè)備和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)進(jìn)行了期間核查；全年共加工密碼平行樣 25 個，包括現(xiàn)場空白樣、現(xiàn)場平行樣和分裝樣，涉及 30 個項(xiàng)目，合格率 92％。此外，質(zhì)管室還組織了站內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并要求各科室針對本室工作的薄弱環(huán)節(jié)開展科室內(nèi)部學(xué)習(xí)，如監(jiān)測技術(shù)規(guī)范地學(xué)習(xí)，管理體系文件地學(xué)習(xí)。 1 質(zhì)量管理室工作 報(bào)告 2020 年，質(zhì)量管理室主要完成了六個方面的工作： 一、培訓(xùn)考核： 年初，質(zhì)管室制定了 2020 年度人員外出培訓(xùn)計(jì)劃和站內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃。其中六個方面內(nèi)容在站內(nèi)作了匯報(bào)講課，收到了較好的效果。安排 3 名新上崗人員參加了 5 個監(jiān)測類別的江蘇省環(huán)境監(jiān)測人員上崗理論考試。 隨著分析室和監(jiān)測室人員的變動、作業(yè)指導(dǎo)書的修改、新的監(jiān)控計(jì)劃和監(jiān)測計(jì)劃的頒布，質(zhì)管室及時做好各類文件的回收、發(fā)放、登記工作；制定和補(bǔ)充了 2020 年文件受控清單，及時將業(yè)務(wù)室提供的新標(biāo)準(zhǔn)新規(guī)范分成受控文件和非受控文件兩類，非受控文件作為 參考資料供查閱，并將文件發(fā)布和文件修改情況
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