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【正文】 。內(nèi)部會計監(jiān)督要求會計人員對本企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟活動進行會計監(jiān)督，但是管理者經(jīng)常干預(yù)會計工作，會計人員受制于管理者或受利益驅(qū)使，往往按管理者的意圖行事。當(dāng)前，中小企業(yè)正處于新舊體制轉(zhuǎn)軌階段，部分企業(yè)經(jīng)營不佳，低效率、低效益現(xiàn)象普遍，不少企業(yè)會計機構(gòu)人員站在個人或小團體利益上，不是如實反映企業(yè)經(jīng)營活動，而是成為部分經(jīng)營者營私舞弊、掩蓋真相的“合法”工具，造成企業(yè)不按規(guī)定建賬、賬目嚴重混亂，賬外設(shè)賬或造假會計憑證、會計賬簿和會計報表，私設(shè)“小金庫”偷稅漏稅，使會計基礎(chǔ)工作有章不循、有法不依、弄虛作假、違規(guī)操作，隱瞞企業(yè)真實的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。廣大中小企業(yè)的產(chǎn)權(quán)與個人財產(chǎn)界限不清，中小企業(yè)的經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)的分離遠不如大企業(yè)那么明顯。主要表現(xiàn)在以下幾點:收入掛記往來、邊角料廢料銷售不申報納稅、應(yīng)轉(zhuǎn)出的進項稅額不轉(zhuǎn)出、廢舊物資回收發(fā)票使用不規(guī)范、抵債物資銷含不申報繳納增值稅、虛構(gòu)經(jīng)濟業(yè)務(wù)逃避稅收、企業(yè)所得稅匯算清繳不全面逃避所得稅、不履行代扣代繳義務(wù)。 (四)企業(yè)經(jīng)營管理水平普遍不高中小企業(yè)普遍沒有經(jīng)過科學(xué)化管理的培訓(xùn)，管理水平不高。無論采用哪種組織形式，中小企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)多采用集權(quán)制，經(jīng)營機構(gòu)和內(nèi)部組織機構(gòu)較簡單，沒有太多的管理層次，可以發(fā)揮信息傳遞快，不易失真的優(yōu)點。中小企業(yè)涉及行業(yè)門類齊全，有從事產(chǎn)品的批銷，簡單的服裝加工、食品加工，還有機械、化工甚至于高科技及服務(wù)行業(yè)等。中小企業(yè)創(chuàng)造和開發(fā)了大量的科技成果，成為社會經(jīng)濟生活中不可缺少的組成部分，與大企業(yè)一起共同組成發(fā)達的社會經(jīng)濟。因此，會計規(guī)范需要根據(jù)實施主體和目標(biāo)客體的不同加以區(qū)別對待，規(guī)范的相對性原則構(gòu)成了“規(guī)范有用性”的前提，只有規(guī)范的相對性才能真正保證規(guī)范實施效果的切實有用。但可比性是相對的如果我們強求中小企業(yè)像大企業(yè)一樣采用同樣內(nèi)容的會計科目表，編報同樣格式的會計報表，提供詳盡程度相同的會計報告，這實際上是對可比性原則任化的理解，其結(jié)果只會導(dǎo)致中小企業(yè)因片面地追求與大企業(yè)可比而付出過多的編報成本。除了我國目前相關(guān)法律法規(guī)不健全、會計人員素質(zhì)較低、管理人員出于私利而指使會計人員造假等原因外，會計規(guī)范的設(shè)計是否合理、有效也應(yīng)是我們考慮的環(huán)節(jié)和方面。只有切合于中小企業(yè)實際會計工作的規(guī)范體系，才能使企業(yè)提供的會計信息與其使用者的決策過程緊密相關(guān)，以更好地符合會計信息的相關(guān)性原則。會計作為一種以提供財務(wù)信息為主的信息系統(tǒng)，其基本任務(wù)是為信息使用者提供相關(guān)和有用的會計信息。從會計制度的運行成本看，首先從企業(yè)角度來說，中小企業(yè)一般規(guī)模較小，會計機構(gòu)設(shè)置較為簡單，經(jīng)營活動也不如大型企業(yè)頻繁如果強制要求他們也按照統(tǒng)一的會計規(guī)范提供會計信息，將使中小企業(yè)付出過多的編報成本，使會計人員疲于應(yīng)付填報報表，其最終結(jié)果非但不能保證中小企業(yè)提供有用的會計信息，而且會惡化我國目前會計信息失真的現(xiàn)狀。過去很長一段時間，我國在制定會計規(guī)范化管理體系的過程中，很少考慮到中小企業(yè)與大企業(yè)(包括上市公司)在會計需求上的差別，現(xiàn)行的會計規(guī)范也都是按照股份有限公司和大型企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)建立的，無論是在制定還是在執(zhí)行時都忽略了中小企業(yè)會計的自身特點。會計道德規(guī)范經(jīng)歷三個階段:他律階段、自律階段和價值目標(biāo)階段。會計制度規(guī)范也是進行會計工作的規(guī)范、經(jīng)濟管理制度的重要組成部分，具有強制性和統(tǒng)一性。會計理性規(guī)范是自律與他律結(jié)合的規(guī)范，既有他律的因素，又有自律的內(nèi)容，是會計人員從事會計確認、計量、記錄、報告等活動的行為標(biāo)準(zhǔn)。國家管理會計的法律、法規(guī)，包括《中華人民共和國會計法》、《會計人員職權(quán)條例》等。中小企業(yè)該如何應(yīng)對，筆者認為首先應(yīng)該對當(dāng)前中小企業(yè)自身的特點和中小企業(yè)暴露出來的會計核算問題進行分析。對此，筆者結(jié)合目前中小企業(yè)會計特點，以及在工作中遇到的實際問題，問題產(chǎn)生的原因，對如何實現(xiàn)規(guī)范化管理進行探討。更多論文、畢業(yè)設(shè)計請訪問或百度一代論文網(wǎng):【摘要】中小企業(yè)在我國社會經(jīng)濟生活中的作用不言而喻。中小企業(yè)會計規(guī)范化問題是近年來中國經(jīng)濟界普遍關(guān)注的熱點問題，由于這些問題的出現(xiàn)，既影響了會計核算的質(zhì)量，又造成了會計信息的失真；既造成財務(wù)管理混亂，又出現(xiàn)各種違反財經(jīng)紀律的問題，尤其是在偷稅漏稅方面的問題更是屢見不鮮。中小企業(yè)在目前世界經(jīng)濟大蕭條的背景下將面臨更為激烈的市場競爭。一、會計規(guī)范的內(nèi)容和意義(一)會計規(guī)范的內(nèi)容會計工作規(guī)范是指國家管理會計工作的各種法律、法令、條例、規(guī)則、制度以及處理會計事務(wù)的原則等規(guī)范性文件的總稱。會計理性規(guī)范包括會計準(zhǔn)則規(guī)范、會計制度規(guī)范、企業(yè)會計政策選擇、會計技術(shù)規(guī)程。1992年發(fā)布《企業(yè)會計準(zhǔn)則》開始，已先后頒布并實施了16項具體會計準(zhǔn)則。會計職業(yè)道德具有職業(yè)性和社會性。
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