管理人員崗位知識培訓(xùn)-全文預(yù)覽
【正文】 者，我必須工作迅速，不浪費(fèi)時間。如果管理者逃避工作 ,部屬的心就會逐漸疏遠(yuǎn) 。 ? 管理必須統(tǒng)率及指導(dǎo)部屬，同時也應(yīng)該使部屬發(fā)揮 100%以上的實力。 ? 管理人員是必須比部屬早到，比部屬晚退的人。 ? 企業(yè)的優(yōu)勢是以管理人員的質(zhì)與量來決定的。 ? 衣著大方，儀表端莊，舉止得體，語言文明，仁和謙讓，禮貌待人 管理者的特征說明 成為管理者之后不要認(rèn)為自己是一個了不起的人，在企業(yè)內(nèi)工作最賣力的應(yīng)該是管理人員才對 ? 管理人員是通過部屬完成工作的人。 ? 有良好的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，堅持原則，實事求是，公道正派，勇于開展批評與自我批評，堅持真理，修正錯誤，敢于同一切不良現(xiàn)象作斗爭。 ? 不遲到，不早退，不在工作時間辦私事，不利用公司資產(chǎn)、設(shè)備為小集體或個人謀利，不損公肥私，不損人利己。 管理人員職業(yè)道德 一、勤奮敬業(yè)，忠于職守 ? 牢固樹立“公仆”意識，正確運(yùn)用手中的權(quán)力，一切為廣大員工負(fù)責(zé)，為公司整體發(fā)展謀利益。 三、技能 ：鉆研熟悉本行業(yè)務(wù)、全面了解運(yùn)作程序； ：文字語言訓(xùn)練有素、工作計劃安排有序； ：重視人才任人唯賢、必要培訓(xùn)合理使用； ：平易近人樹立威信、關(guān)心員工同舟共濟(jì)。 ? 熟悉業(yè)務(wù)，工作積極主動，服務(wù)態(tài)度好，無推委、拖拉、扯皮現(xiàn)象，努力提高辦事效率，積極完成工作任務(wù)。 ? 有高尚的情操，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，不以權(quán)謀私，不假公濟(jì)私。 ? 同事之間以誠相待，彼此尊重關(guān)心，互相學(xué)習(xí)，精誠合作。 ? 管理人員是部門的經(jīng)營者和責(zé)任者。 ? 管理人員是不會因 “ 頭痛 ” 或 “ 腹痛 ” 等理由而請假的人。 ? 管理人員必須管理“ 人 ”“ 財 ”“ 物 ”“ 信息 ” 。 管理者的
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