深圳市人力資源和社會(huì)保障局-全文預(yù)覽
【正文】 謝！ 。 Page20 繼續(xù)教育 ? 指對(duì)專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施以新知識(shí)、新理論、新技術(shù)等為主要內(nèi)容的繼續(xù)教育。 高級(jí)職務(wù) 正高級(jí)職務(wù) 中級(jí)職務(wù) 初級(jí)職務(wù) 未聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù) Page14 一、公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才增加、減少情況 二、各類型公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才基本情況 三、公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)分行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才基本情況 四、公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才基本情況 五、公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)特殊專業(yè)技術(shù)人才基本情況 六、 公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才分行業(yè)情況 七、公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)分行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才基本情況 八、 公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才參加培訓(xùn)情況 九、公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)工人分行業(yè)情況 十、公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才分地區(qū)情況 目錄 Page15 七、公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)特殊專業(yè)技術(shù)人才情況 特殊專業(yè)技術(shù)人才 全國(guó)宣傳文化系統(tǒng) “四個(gè)一批”人才 有突出貢獻(xiàn)的 中青年專家 享受國(guó)務(wù)院 政府特殊津貼 新世紀(jì)百千萬(wàn)人才 工程國(guó)家級(jí)人選 國(guó)家科技獎(jiǎng)項(xiàng)負(fù)責(zé)人 中科院院士和 工程院院士 Page16 一、公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才增加、減少情況 二、各類型公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才基本情況 三、公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)分行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才基本情況 四、公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才基本情況 五、 公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)特殊專業(yè)技術(shù)人才基本情況 六、公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才分行業(yè)情況 七、公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)分行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才基本情況 八、 公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才參加培訓(xùn)情況 九、公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)工人分行業(yè)情況 十、公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才分地區(qū)情況 目錄 Page17 六、公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才分行業(yè)情況 七、公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)分行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才基本情況 企業(yè)行業(yè)劃分嚴(yán)格按照國(guó)家行業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)填寫（詳見指標(biāo)解 釋），一個(gè)單位從事多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，按其所從事主要行業(yè)填寫。職業(yè)水平認(rèn)證資格：根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和用人單位需要，專業(yè)技術(shù)人員通過(guò)參加國(guó)家職業(yè)水平認(rèn)證考試取得的資格。 ? 即專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，分為職業(yè)準(zhǔn)入資格和職業(yè)水平認(rèn)證資格。 委任或直接聘任： 是指企業(yè)配置使用人才過(guò)程中 ,由組織人事部門直接選拔 ,黨委 (黨組 )討論決定任用的人才使用方式。 指企業(yè)的黨委（黨組）書記、副書記。 本表一個(gè)重要的邏輯關(guān)系： 需要強(qiáng)調(diào)的指標(biāo)項(xiàng)： “ 其他 ” 項(xiàng)和 “ 實(shí)有數(shù)與應(yīng)有數(shù)之差 ” 項(xiàng) 出現(xiàn)數(shù)據(jù)的，需要作分項(xiàng)說(shuō)明： Page5 一、公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才增加、減少情況 二、各類型公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才基本情況 三、公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)分行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才基本情況 四、公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才基本情況 五、 公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)特殊專業(yè)技術(shù)人才基本情況 六、 公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才分行業(yè)情況 七、公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)分行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才基本情況 八、 公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1