有效的自我管理培訓-全文預覽
【正文】 龍涌 規(guī)劃自我 生命會把我們所要求的給予我們，如果你的要求很模糊，你所得到的也會很模糊。每個日子，無時無刻不提 供你抉擇的機會。有效的自我管理培訓 有效的自我管理培訓：譚小琥（主講） 課程開發(fā)：龍涌 有效的自我管理 課程開發(fā)：龍涌 課程內(nèi)容 一． 自我負責 二． 規(guī)劃自我 三． 把握時間 四． 樂觀積極 課程開發(fā)：龍涌 一、自我負責 一． 自我負責 二． 規(guī)劃自我 三． 把握時間 四． 樂觀積極 課程開發(fā)：龍涌 “自我負責 ” 的四大表現(xiàn) 一． 操之在己 二． 重點在 “ 影響范圍 ” 三． 積極行動 四． 自我反省 課程開發(fā)：龍涌 特征一 操 之 在 己 操之在己的人深信自己有 “ 選擇的自由 ” ，個人行為取決本身，而非環(huán)境。 有待抉擇的事情，隨時隨地都會有的。 ” 圣雄甘地 課程開發(fā)：龍涌 操之在己：選擇并掌控自己的人生 過去不等于未來，不要“自我設限”。 生命只有一次，所以實現(xiàn)人生目標的機會也僅止一次。在 上帝的幫助下我們將一次建 造一間房子，一步步地實現(xiàn) 我們的目標 ” 米勒德 .富勒 課程開發(fā)：龍涌 “職業(yè)錨 ” 的概念 職業(yè)錨是個人工作過程中依循著個人需要、 動機和價值觀經(jīng)過不斷搜索，所確定的長期 職業(yè)貢獻區(qū)和職業(yè)定位。 每件事都做讓我非常忙碌， 所以我沒有時間去考慮， 究竟什么對我最重要。而關于時間使用問題，記錄要比記憶可靠得多。 課程開發(fā)：龍涌 授權的價值 ? 有效地運用時間 ? 培養(yǎng)員工 ? 下屬覺得獲信任 ? 增強主人翁精神 課程開發(fā)：龍涌 授權的障礙 ? 對下屬不當?shù)膽B(tài)度 ? 自身缺乏安全感 ? 個人偏好 課程開發(fā)：龍涌 授權的原則 ? 權責相稱 ? 授權清楚、完整 ? 配合組織層次 ? 給予適當支援 ? 下屬參與 ? 避免逆授權 ? 對后果負責 課程開發(fā)：龍涌 做好月規(guī)劃和周計
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