組織分析的新制度主義-全文預(yù)覽
【正文】 構(gòu)取決于一個組織的具體的環(huán)境條件、技術(shù)、目標(biāo)和規(guī)模，等等。 背景 2 ?20世紀(jì) 60年代以后管理學(xué)科的研究狀況。這一項目的初衷是幫助窮人，但其執(zhí)行的結(jié)果是富人從中得到了利益和服務(wù)。但是，塞爾茲尼克的研究恰恰發(fā)現(xiàn)了 組織運行過程中的非理性活動。 背景 1： ?但是， 20世紀(jì) 40年代，早期制度學(xué)派代表人物塞爾茲尼克 通過對 田納西水利大壩工程 和管理機構(gòu)的研究，發(fā)現(xiàn) 理性組織在實際運行中并沒有像傳統(tǒng)組織理論所認(rèn)為的那樣朝著組織目標(biāo)運作 。 例如，公司在由市場構(gòu)建的框架中產(chǎn)生并運作，如果市場規(guī)則（正式的或非正式的）變化了，公司也必須隨之改變。 什么是制度？ ?社會學(xué)制度主義中討論的“制度”是對組織進行制度視角的考察，并沒有清晰界定是什么構(gòu)成了制度本身。例如市場只能提供一定數(shù)量的消費者和雇員，以及為飯店、加油站提供一定數(shù)量的資金。 ?馬克斯 ?韋伯 制度是韋伯理論的核心， “理想類型”是一種制度形式中展現(xiàn)的理性的最高可能形式 ?涂爾干 ?帕森斯：社會要存在，必須完成從環(huán)境中吸取足夠資源的適應(yīng)性功能。 新制度主義 ?1984年， 馬奇和奧爾森 發(fā)表了 《 新制度主義：政治生活中的組織因素 》 一文，提出用“新制度主義”觀點來看待政治生活，重新復(fù)興制度分析的作用。行為主義政治學(xué)在 20 世紀(jì) 70年代末期，也受到了各方面的批評，批評者認(rèn)為行為主義者過分注重政治形式，揭示政治實質(zhì)不夠；過分注重方法論，忽視實際問題研究 。組織分析的新制度主義 新舊制度主義 制度一直是政治學(xué)的研究對象 舊制度主義政治學(xué)：亞里士多德城邦 —— 20世紀(jì)中期行為主義出現(xiàn)之前 采用規(guī)范分析和歷史分析的方法，注重政治系統(tǒng)的整體性，關(guān)心法律等正式制度在政府活動中的核心地位。受到自然科學(xué)的影響，已經(jīng) 不再滿足 于政治學(xué)中的宏觀、 靜態(tài)、規(guī)范、描述式的研究方式 ，批判政治學(xué)中靜態(tài)的制度分析，決心從政治活動的主體—— 人的政治心理、政治行為出發(fā) 去研究政治學(xué)，于是大量的政治心理研究、政治行為研究、結(jié)構(gòu)—— 功能分析究。行為方法的衰落客觀上引發(fā)了替代范式的出現(xiàn)，這種范式必須能 結(jié)合傳統(tǒng)方法與行為主義的優(yōu)點 ，而拋棄各自缺點。 社會學(xué)制度主義溯源 ?社會學(xué)中對制度的關(guān)
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