《公平住房問題》word版-全文預(yù)覽
【正文】 自己公司的權(quán)益、取得更 大的收益，將房更多地租給白人也是符合情理的，因為這并不是出于種族歧視，而是自然市場力量作用的結(jié)果。 住房內(nèi)部設(shè)備屬于不變資本，不能直接創(chuàng)造財富。在管理上出現(xiàn)問題是正常的，每個公司都會有，只要通過一定的整改就能解決這一問題、彌補(bǔ)管理上的漏洞。這是事實，但必須具體問題具體分析，原因如下： １， 沃爾斯早前的經(jīng)歷 ，他從 50 年代中期開始就走在人權(quán)運(yùn)動的前列，并且有許多有威望的黑人朋友。其次，在解決住房時應(yīng)力求公平，使等式在客觀上成立，盡管有主觀判斷的誤差，也不致造成嚴(yán)重的不公平感。 二、 對“公平分享”的界定： 在這里，我們對于“公平分享”的界定與美國行為科學(xué)家亞當(dāng)斯（ J． S． Adams）所提出的公平理論觀點基本一致，即公平是相對性的，而不是絕對的。他們以承租者的身份參觀了杰沃爾斯的一棟公寓 —— 威望一號。關(guān)于公平分享住房備忘錄 一、 背景材料： 美國中西部最大的住宅出租開發(fā)商林恩 ?杰沃爾斯被當(dāng)?shù)匾粋€提倡住房公平的團(tuán)體“公平分配住房組織”提起法律訴訟。他們中的成員有白人也有黑
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