【摘要】管理心理學(xué)培訓(xùn)管理心理學(xué)培訓(xùn)第一部分第一部分概論概論n第一章第一章管理心理學(xué)的對(duì)象、任務(wù)與方法管理心理學(xué)的對(duì)象、任務(wù)與方法n第二章第二章管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展n第三章第三章管理心理學(xué)的基礎(chǔ)理論管理心理學(xué)的基礎(chǔ)理論第一章第一章管理心理學(xué)的對(duì)象、任務(wù)管理心理學(xué)的對(duì)象、任
2025-01-18 12:00
【摘要】LOGO第十一章員工援救計(jì)劃LOGO教學(xué)目標(biāo)?了解掌握員工援助計(jì)劃(EAP)的作用和實(shí)施?了解員工心理保健的方法?掌握員工心理咨詢的步驟LOGO第一節(jié)員工援助計(jì)劃(EAP)一、什么是員工援助計(jì)劃員工援劣計(jì)劃是由企業(yè)組織出資為員工及其家屬設(shè)置的一
2025-01-10 03:57
【摘要】管理心理學(xué)講座XXXXXXX教研部XXgo人際協(xié)調(diào)正確的“三觀”go正確的人際關(guān)系的基本態(tài)度正確的人際交往的行為原則心理藝術(shù)與技巧goend
2025-01-10 03:01
【摘要】1管理心理學(xué)行政管理系楊鈺2說(shuō)在前面的話:本課程教學(xué)要求?考核:平時(shí)成績(jī)40%+期末成績(jī)60%?平時(shí)成績(jī):考勤、課堂提問(wèn)、討論、平時(shí)作業(yè)?作業(yè)要求:及時(shí)、獨(dú)立完成?期末考核形式:閉卷考試3教材及推薦參考書(shū)目?教材:程正方主編,《管理心理學(xué)》,北京師范大學(xué)出版社,2022
2025-01-10 02:23
【摘要】教育管理心理學(xué)框架第一篇總論第一章?教育管理心理學(xué)的研究對(duì)象、任務(wù)和方法第二章?教育管理心理學(xué)的學(xué)科基礎(chǔ)第三章?教育管理心理理論的核心和出發(fā)點(diǎn)——人性觀第二篇教育管理心理中的個(gè)體心理第四章?教育工作者的心理品質(zhì)第五章?教育工作者的積極性與激勵(lì)第六章?教育工作者的挫折與管理
2025-01-10 01:34
【摘要】管理心理學(xué)主講:鄭安云近千本MBA職業(yè)經(jīng)理教程免費(fèi)下載請(qǐng)速登陸:第一章管理心理學(xué)的對(duì)象、任務(wù)與方法第一節(jié)管理心理學(xué)的對(duì)象一、管理的含義狹義的管理主要指經(jīng)濟(jì)管理或企業(yè)管理;廣義的管理泛指一切單位或組織有目的、有計(jì)劃的管理。
2025-01-10 03:00
【摘要】管理心理學(xué)ManagerialPsychology林秀君手機(jī):13950793373E-mail:第一章管理心理學(xué)概述本章學(xué)習(xí)目標(biāo):§1、管理心理學(xué)的研究對(duì)象及其意義§2、管
2025-01-10 22:40
【摘要】管理心理學(xué)?教材:《管理心理學(xué)》2022第二版朱永新高等教育出版社?參考教材:《管理心理學(xué)》2022盧盛中浙江教育出版社;《管理心理學(xué)》2022第四版蘇東水復(fù)旦大學(xué)出版社;《管理中的行為心理學(xué)》2022(日)石田淳,機(jī)械工業(yè)出版社;《普通心理學(xué)》2022孟昭蘭北京大學(xué)出版社
2025-01-10 22:38
【摘要】中小型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)魅力與領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)管理心理學(xué)的應(yīng)用WundingConsulting?2022主講:林正光老師課程大綱CurriculumProgramA第一項(xiàng)修煉角色認(rèn)知?像管理者一樣思考?基層管理者應(yīng)具備的能力?管理者角色認(rèn)知第二項(xiàng)修煉溝通藝術(shù)?有效溝通的步驟
2024-12-08 05:33
【摘要】“讓思想沖破桎梏”——?jiǎng)?chuàng)新思維訓(xùn)練福建天行健管理顧問(wèn)有限公司管理心理學(xué)核心內(nèi)容培訓(xùn)激勵(lì)與溝通主講:上海慧泉管理咨詢有限公司高級(jí)顧問(wèn)企業(yè)管理心理學(xué)教授屠榮生引論管理心理學(xué)概述?21世紀(jì)的管理將更加心理學(xué)化。
2025-01-10 03:59
【摘要】氣質(zhì)與性格一、什么是氣質(zhì)是人生來(lái)就具有的,表現(xiàn)在心理活動(dòng)的強(qiáng)度、速度、靈活性與指向性等方面的一種穩(wěn)定的心理特征。二、氣質(zhì)類型:(一)多血質(zhì):活潑好動(dòng),敏感,表情外露,反應(yīng)迅速,善于交往,適應(yīng)性強(qiáng),但注意力容易轉(zhuǎn)移,興趣容易變換,做事缺乏持久性。多血質(zhì)的王熙鳳(
2025-01-21 21:39
【摘要】思考題:概念:行為動(dòng)機(jī)需要激勵(lì)激勵(lì)因素保健因素期望值效價(jià)強(qiáng)化歸因問(wèn)題:1、人類行為的激勵(lì)模式是什么,畫(huà)圖并解釋。2、馬斯洛需要層次論的基本思想是什么,如何運(yùn)用。3、阿爾得夫的需要理論與馬斯洛理論的不同點(diǎn)是什么?4、高成就需要人的特點(diǎn)是什么?如何培訓(xùn)和提高人的成就
2025-01-10 22:39
【摘要】第九章領(lǐng)導(dǎo)一、相關(guān)概念㈠權(quán)力⒈定義:指影響他人和事件的能力。權(quán)力是相對(duì)于其它人而擁有權(quán)力。權(quán)力不是絕對(duì)的或不變的,是一個(gè)隨著情景時(shí)間和個(gè)體的變化而改變的動(dòng)態(tài)關(guān)系。權(quán)力是領(lǐng)導(dǎo)者一貫使用的手法,是領(lǐng)導(dǎo)者擴(kuò)大自己影響力的途徑。⒉權(quán)力的來(lái)源人際來(lái)源:組織中的權(quán)力問(wèn)題通常集中在與下屬或是領(lǐng)導(dǎo)與追隨者之間
2025-01-10 22:37
【摘要】管理中的心理學(xué)吳澤華目錄?一、心理學(xué),管理者不可不學(xué)?1、詹姆斯的悲劇?2、管理的四個(gè)層次?3、員工職業(yè)倦怠、離職的核心原因?二、管理者應(yīng)了解的心理?1、心理現(xiàn)象與管理?2、個(gè)性與管理?1)個(gè)性的形成?2)幾種主要?dú)赓|(zhì)類型
2025-01-10 02:40
【摘要】第10章領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與技巧領(lǐng)導(dǎo)者的時(shí)間管理對(duì)于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō),沒(méi)有比樹(shù)立科學(xué)的時(shí)間觀念更為重要的事情了,因?yàn)樗w現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者高度的事業(yè)心和責(zé)任感,也是領(lǐng)導(dǎo)者工作水平的主要標(biāo)志之一。1)我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)者的時(shí)間觀念正在轉(zhuǎn)變2)正確認(rèn)識(shí)時(shí)間是管理中的稀有資源(1)時(shí)間具有不變性。(2)
2025-01-10 02:39