《人力資源管理體系》ppt課件-全文預(yù)覽
【正文】 考核方案 C－ 勞動(dòng)競(jìng)賽考核方案 任職資格： 包括要素：工作單元、要素、行為標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)鍵知識(shí)、關(guān)鍵技能等五大要素； 兩大工作：任職資格標(biāo)準(zhǔn)、任職資格認(rèn)證 要素內(nèi)涵 考察角度 要素界定 參考提問(wèn) 觀察點(diǎn) 等級(jí)判 別標(biāo)準(zhǔn) 素質(zhì)模型框架 HRMS模型 組織結(jié)構(gòu) 職位分析 職位評(píng)估 任職資格 績(jī)效考核 薪酬管理 招聘管理 制度與流程 培訓(xùn)管理 調(diào)配管理 KRA/KPI 系統(tǒng)管理 人力規(guī)劃 人事信息 考勤管理 個(gè)人專欄 人力資源管理平臺(tái)： HR管理方法設(shè)計(jì)平臺(tái)； 流程式 HR管理平臺(tái)； HR專家指導(dǎo)平臺(tái)； HR操作指導(dǎo)平臺(tái)； HR管理案例平臺(tái)； 滾動(dòng)式目標(biāo)管理與績(jī)效考核作業(yè)流程 績(jī)效考核 目標(biāo)制定 調(diào) 整 上 司 主 持 績(jī) 效 面 談 完成績(jī)效 考核表填 寫(xiě)并雙方 簽名認(rèn)可 填寫(xiě) 發(fā)回填入實(shí)績(jī) 自評(píng)（提交述 職報(bào)告） 修正后 上 司 商 談 目 標(biāo) 設(shè) 定 ， 擬 定 正 向 考 核 項(xiàng) 目 或 加 權(quán) 考 核 項(xiàng) 目 COPY 留存 原稿留存 目
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