助理人力資源管理師模擬卷-資料下載頁

【摘要】助理人力資源管理師知識考試模擬試卷??一、單選題（1~60小題，每題1分，共60分。每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢?，請在答題卡上將所選答案的字母涂黑）1．下列選項中，正確的是（）。A．勞動法的基本原則是保護勞動者合法權益B．勞動法的核心是保護勞動者合法權益C．勞動法的核心是確定勞動標準D．勞動法的核心是權利與義務的對等2．（）是我國勞動法制

2025-04-18 04:02

助理人力資源管理師復習筆記-資料下載頁

【摘要】助理人力資源管理師復習筆記第一章人力資源規(guī)劃☆組織信息的采集與處理企業(yè)組織信息的采集一、組織信息調(diào)查研究的階段與步驟第一個階段：調(diào)研準備階段。通過對企業(yè)有關情況、信息、情報、資料的初步分析和非正式調(diào)研，確定調(diào)研的主題內(nèi)容和范圍。本階段可分為三個步驟：1、初步

2025-08-29 14:21

人力資源管理師三級第五章知識點總結-資料下載頁

【摘要】第一篇：人力資源管理師三級第五章知識點總結 艾德教育： 人力資源管理師三級第五章知識點總結 第一章薪酬管理 1、（1）薪酬：泛指員工獲得的一切形式的報酬，包括薪資、福利和保險等各種直接或間接的...

2024-11-15 12:27

助理人力資源管理師考試要點-資料下載頁

【摘要】助理人力資源管理師考試基礎知識復習要點第一章　勞動法　　1、什么是勞動法？勞動法是指調(diào)整勞動關系以及與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系的法律?！　?、勞動法的主要特點有哪些？勞動法的主要特點有：　?。?）勞動法是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門?！　。?）勞動法與民法關系密切，它是從民法中分離出來的法律部門?！　。?）它是調(diào)整勞動關系以及與勞動關

2025-04-12 05:43

企業(yè)管理第五章人力資源管理-資料下載頁

【摘要】現(xiàn)代企業(yè)管理第五章?人力資源開發(fā)與管理企業(yè)人力資源管理概述企業(yè)人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃企業(yè)員工招聘企業(yè)人力資源培訓績效考評與薪酬管理人力資源的激勵一、人力資源的概念和特點1、人力資源的概念能夠推動生產(chǎn)力發(fā)展、創(chuàng)造社會財富的能進行智力勞動和體力勞動的人們的總稱。一定范

2025-01-19 02:57

企業(yè)人力資源管理師四級考證-資料下載頁

【摘要】企業(yè)人力資源管理師四級考證選擇題單項選擇題1．基于“經(jīng)濟人”假說的管理是運用()來調(diào)動人的積極性。[2023年11月二級、四級真題]A．物質(zhì)刺激B．滿足社會需要C．內(nèi)部激勵D．搞好人際關系【解析】‘‘經(jīng)濟人”又稱“唯利人”、“實利人”，認為人的行為是為了追求自身最大經(jīng)濟利益，由此

2025-03-09 14:34

企業(yè)人力資源管理師四級考證-資料下載頁

【摘要】企業(yè)人力資源管理師四級考證選擇題單項選擇題1．基于“經(jīng)濟人”假說的管理是運用()來調(diào)動人的積極性。[2023年11月二級、四級真題]A．物質(zhì)刺激B．滿足社會需要C．內(nèi)部激勵D．搞好人際關系【解析】‘‘經(jīng)濟人”又稱“唯利人”、“實利人”，認為人的行為是為了追求自身最大經(jīng)濟利益，由此

2025-03-09 14:20

助理人力資源管理師薪酬管理串講-資料下載頁

【摘要】LOGO助理人力資源管理師考試串講薪酬管理2022-10-23第一節(jié)薪酬制度的設計——重點內(nèi)容串講——第一單元薪酬管理制度的制定依據(jù)?一、薪酬的內(nèi)涵：1、薪酬的概念薪酬泛指員工獲得的一切形式的報酬。包括薪資、福利、保險等各種直接或間接的報酬。其表現(xiàn)形式有

2025-01-10 07:03

8助理人力資源管理師－績效管理-資料下載頁

【摘要】 助理人力資源管理師－績效管理 判斷題： 1績效管理系統(tǒng)設計[1，1] [1，1] ：（√）績效評估必須制訂一定的標準，作為分析評價員工的尺度，一般分為絕對標準和相對標準。 ：（╳）績效主...

2024-09-28 12:05

助理人力資源管理師—人力資源規(guī)劃-hr貓貓-資料下載頁

【摘要】助理人力資源管理師—人力資源規(guī)劃課程目錄?第一節(jié)：工作崗位分析與設計?第二節(jié)：企業(yè)勞動定員管理?第三節(jié)：人力資源制度規(guī)劃?第四節(jié)：人力資源費用預算的審核與支出控制本章學習重點?掌握崗位分析的基本原理及分析步驟?掌握工作說明書的內(nèi)容?掌握人力資源規(guī)劃的概念、內(nèi)涵及內(nèi)容

2025-01-01 15:48

助理人力資源管理師輔導講座-人力資源規(guī)劃-資料下載頁

【摘要】助理人力資源管理師輔導講座人力資源規(guī)劃國家職業(yè)資格培訓深圳職業(yè)技能訓練中心授課老師簡介??有問題，可直接聯(lián)系劉老師?劉老師愿與各培訓中心建立合作關系?劉老師培訓模塊包括不限于：?人力資源管理師、助理人力資源管理師輔導?針對性極強的課程總復習（管理師，助師級）

2025-01-01 03:39

[精選](莆田學院管理學院人力資源管理)第五章人力資源獲取過程的甄選_-資料下載頁

【摘要】第五章人力資源獲取過程的甄選企業(yè)即人，成也在人，敗也在人。松下幸之助本章重點?招聘程序?員工甄選方法優(yōu)秀員工是企業(yè)最重要的資產(chǎn)，招聘到優(yōu)秀人才，并留住他們，是一個優(yōu)秀公司的標志?！旣?凱故事

2025-01-04 06:54

助理人力資源管理師ppt-資料下載頁

【摘要】第三章培訓與開發(fā)人力資源助理管理師培訓課程標準結構(舊)模塊理論知識操作技能基礎知識300人力資源規(guī)劃1010招聘和配置1621培訓和開發(fā)914績效管理711薪酬福利管理1722勞動關系管理1122試卷配分與標準要求大體一致標準結構(新)

2025-01-16 19:00

助理人力資源管理師培訓之人力資源規(guī)劃-資料下載頁

【摘要】人力資源管理基本知識?當代經(jīng)濟學家把地球上的資源劃分為：?自然資源?資本資源?信息資源?人力資源人力資源管理基本知識?與其它資源相比，人力資源是最活躍、最重要的資源。有個比喻：如果把世界上的資源用“1”后面加上幾個“0”來表示為“1000000……”的話，那么前面的“1”就

2025-01-01 03:39

助理人力資源管理師人力資源規(guī)劃課程(ppt)-資料下載頁

【摘要】人力資源管理基本知識?當代經(jīng)濟學家把地球上的資源劃分為：?自然資源?資本資源?信息資源?人力資源人力資源管理基本知識?與其它資源相比，人力資源是最活躍、最重要的資源。有個比喻：如果把世界上的資源用“1”后面加上幾個“0”來表示為“1000000……”的話，那么前面的“1”就

2025-01-01 03:39

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