【正文】 民航站并任局（站）長，主持全面工作。2022年 9月，根據(jù)市委干 [2022]68號文件，建立臺州市民用航空管理局黨組和中共臺州市民航局紀律檢查組。 2022年 12月 全省經(jīng)濟責任審計培訓班 杭州涌金飯店 經(jīng)濟責任審計項目 —— 審前調(diào)查 審前調(diào)查記錄 一、被審計單位基本情況 （一）概況 黃巖民航站成立于 1987年 10月，原名浙江航空公司黃巖站，是全國第一家縣級單位創(chuàng)辦的地方航站，為獨立核算事業(yè)單位，定編 40人，行業(yè)上由航空公司管理指導，其他一切歸屬原黃巖縣政府領導。包括： （審計內(nèi)容管理和現(xiàn)場管理） （如評價體系、技術業(yè)務的理論研究等） 2022年 12月 全省經(jīng)濟責任審計培訓班 杭州涌金飯店 經(jīng)濟責任審計項目 —— 工作程序 計劃立項（審計對象實行分類管理，并輔之以離接任經(jīng)濟責任事項交接制度） 組織實施三階段：審前準備階段、實施審計階段、報告結束階段 年終督查、總結 2022年 12月 全省經(jīng)濟責任審計培訓班 杭州涌金飯店 經(jīng)濟責任審計項目 —— 審前調(diào)查 審前調(diào)查 浙江省經(jīng)濟責任審計操作辦法規(guī)定 ：（ 1）被審計單位的基本情況包括機構、人員、財政財務隸屬關系、規(guī)模、特點等；（ 2）被審計領導干部任職、兼職、職責分工情況；（ 3）財政財務收支基本情況及內(nèi)部控制制度的建立和執(zhí)行情況；（ 4）查閱領導干部任職期間該被審計單位的財經(jīng)工作規(guī)范性文件及經(jīng)濟活動的相關資料；（ 5）查閱領導干部任職期間該被審計單位相關年度審計檔案資料及社會審計的有關資料，了解期間存在的主要問題及審計意見和決定的執(zhí)行情況；（ 6）聽取組織部門、紀檢監(jiān)察機關等有關方面對被審計領導干部及所在單位的意見和情況。 打算： 2022年 12月 全省經(jīng)濟責任審計培訓班 杭州涌金飯店 經(jīng)濟責任審計工作內(nèi)容 —— 審計環(huán)境建設 所謂審計環(huán)境是指對審計發(fā)展變化產(chǎn)生各種直接或間接影響的主客觀條件和狀況。 2022年 12月 全省經(jīng)濟責任審計培訓班 杭州涌金飯店 基本認識 —— 經(jīng)濟責任審計的總體工作目標和要求 總體工作目標： ? 一是推進科學發(fā)展觀、構建和諧社會各項政策措施的落實； ? 二是加強對權力的制約和監(jiān)督，為領導班子和領導干部綜合考核評價服務； ? 三是推進公共行政管理體制和公共財政管理體制的建立和完善； ? 四是探索現(xiàn)階段推進審計轉型，加大績效審計力度的有效形式； ? 五是探索加強審計管理，完善審計價值鏈的辦法和措施。 2022年，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導經(jīng)濟責任審計按新模式進行試點，并進行總結。 2022年，開始市縣長經(jīng)濟責任審計試點。 1999年，中辦國辦制定兩個暫行規(guī)定。 2022年 12月 全省經(jīng)濟責任審計培訓班 杭州涌金飯店 全市經(jīng)濟責任和績效審計培訓班 發(fā)言提綱 ? 基本認識 ? 經(jīng)濟責任審計工作的內(nèi)容 ? 如何做好經(jīng)濟責任審計項目 2022年 12月 全省經(jīng)濟責任審計培訓班 杭州涌金飯店 基本認識 —— 什么是領導干部的經(jīng)濟責任？ 領導干部的經(jīng)濟責任是指領導干部基于本人所擔任的特定職務，管理、運用公共財政資金、國家資源、國家資本、相關社會資金應當履行的職責和義務。 1997年，省人大常委會頒布 《 浙江省國有企業(yè)經(jīng)理、廠長離任經(jīng)濟責任審計條例 》 ，開始對國有企業(yè)領導進行經(jīng)濟責任審計。 2022年 12月 全省經(jīng)濟責任審計培訓班 杭州涌金飯店 基本認識 —— 經(jīng)濟責任審計的發(fā)展 2022年 , 我省制定 《 黨政部門領導干部經(jīng)濟責任審計操作辦法 》《 國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計操作辦法 》 、 《 審計局長經(jīng)濟責任審計操作辦法 》 ，領導干部經(jīng)濟責任審計全面展開，縣長經(jīng)濟責任審計試點。同時 制定出臺 《 浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導干部經(jīng)濟責任審計工作指導意見 》《 省本級經(jīng)濟責任審計對象分類管理辦法 》 和 《 浙江省領導干部離任經(jīng)濟事項交接制度（試行） 》 。 2022年 12月 全省經(jīng)濟責任審計培訓班 杭州涌金飯店 基本認識 —— 經(jīng)濟責任審計的發(fā)展 基本框架 : 一是以對領導干部管轄的各種政府性資金運作的審計為主線，按照科學發(fā)展觀的要求，運用績效審計的理念和方法，正確評價領導干部的經(jīng)濟責任和工作績效 ； 二是以審計對象分類管理為基礎，離任審計、任期審計與離任經(jīng)濟事項交接制度相結合，形成不同領域領導干部經(jīng)濟責任審計的基本模式 ； 三是以提高審計質(zhì)量為核心，審計和審計調(diào)查相結合，推進計算機輔助審計和創(chuàng)新工作方法，逐步完善領導干部經(jīng)濟責任審計的技術方法 ； 四是以需求為導向，完善領導干部的經(jīng)濟責任評價體系，全面提升審計成果，發(fā)揮審計成果在對領導干部權力的制約和約束以及干部管理監(jiān)督中的積極作用。 2022年 12月 全省經(jīng)濟責任審計培訓班 杭州涌金飯店 基本認識 —— 存在的不足、困難和打算 不足： （從審計機關角度看） （從審計對象角度看） （從審計需求角度看） （從審計操作角度看） （從審計評價角度看） 2022年 12月 全省經(jīng)濟責任審計培訓班 杭州涌金飯店 基本認識 —— 存在的不足、困難和打算 困難： ，評價標準不夠明確； ，審計內(nèi)容難以深化； ，責任劃分不能到位； ，供需矛盾亟待解決。 2022年 12月 全省經(jīng)濟責任審計培訓班 杭州涌金飯店 經(jīng)濟責任審計工作內(nèi)容 —— 工作機制建設 工作機制是工作運行的一個系統(tǒng) 審計對象管理 審計項目的組織實施 審計意見落實情況的督查 審計需求的提出 困難和問題的解決 2022年 12月 全省經(jīng)濟責任審計培訓班 杭州涌金飯店 經(jīng)濟責任審計工作內(nèi)容 —— 業(yè)務管理機制建設 業(yè)務管理的一個系統(tǒng)。 （ 6）向組織部門、紀檢監(jiān)察機關了解被審計者的廉潔自律情況 。 2022年 12月 全省經(jīng)濟責任審計培訓班 杭州涌金飯店 經(jīng)濟責任審計