【正文】 念 職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃，是指一個(gè)人為實(shí)現(xiàn)期望尋求理想的職業(yè)發(fā)展途徑，有意識地思考和列出自己期望從事職業(yè)的目標(biāo)，并在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步設(shè)計(jì)不斷豐富和發(fā)展自我的職業(yè)知識、能力和技術(shù)結(jié)構(gòu)的一系列活動與步驟，以努力開發(fā)自身潛質(zhì)的行為和過程。 ★ 職業(yè)錨的類型 3．創(chuàng)造型職業(yè)錨 創(chuàng)業(yè)型職業(yè)錨具有獨(dú)特的特征： ①有強(qiáng)烈的創(chuàng)造需求和欲望； ②意志堅(jiān)定，勇于冒險(xiǎn)； ③要求有自主權(quán)、管理能力、能施展自己的特殊才干。 具有這種類型職業(yè)錨的員工表現(xiàn)出如下特征： ①強(qiáng)調(diào)實(shí)際技術(shù)／功能等業(yè)務(wù)； ②拒絕一般管理工作，但愿意在其技術(shù)／功能領(lǐng)域管理他人； ③追求在技術(shù)／功能能力區(qū)的成長和技能不斷提高，其成功更多地取決于該領(lǐng)域?qū)＜业目隙ê驼J(rèn)可，以及承擔(dān)該能力區(qū)日益增多的富有挑戰(zhàn)性的工作，看得其專業(yè)地位的提高和技術(shù)領(lǐng)域的擴(kuò)大。 ★ 職業(yè)錨的概念 有些人也許一直都不知道自己的職業(yè)錨是什么，直到他們不得不做出某種重大選擇時(shí)，比如到底是接受公司將自己晉升到總部產(chǎn)決定，還是辭去現(xiàn)職，轉(zhuǎn)而開辦和經(jīng)營自己的公司。 ★ 職業(yè)錨的概念 職業(yè)錨，是指當(dāng)一個(gè)不得不做出選擇時(shí)，他無論如何都不會放棄的職業(yè)中的那種至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀。 ★ 個(gè)人因素與職業(yè)因素的相互作用 不同的人有不同的個(gè)人職業(yè)因素，同樣不同的職業(yè)也要不同的職業(yè)因素要求，必須使二者之間達(dá)到高度的協(xié)調(diào)和吻合。然后根據(jù)勞動者的心理素質(zhì)和擇業(yè)傾向，將勞動者劃分六種基本類型，即實(shí)際型、調(diào)研型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型和常規(guī)型，每種類型都有相應(yīng)的勞動者特征和職業(yè)種類。 4．社會性的：教育、宗教服務(wù)和社會性工作。 ★ 個(gè)人職業(yè)性向 這一理論首先將職業(yè)歸屬為 6種典型的“工作環(huán)境”中的一種。一般能力是人們順利完成各項(xiàng)任務(wù)都必須具備的一些基本能力。 ④性格的理智特征不同。故在招聘時(shí)，將性格測試放在首位，當(dāng)性格與職業(yè)相吻合時(shí)，才對其能力進(jìn)行測試考查。 ★ 個(gè)人職業(yè)性格 國外最新觀念認(rèn)為，性格比能力重要。興趣使工作不再是一種負(fù)擔(dān)，而是一種享受。職業(yè)成功的評價(jià)主要來自四個(gè)方面：自我評價(jià)、家庭評價(jià)、組織（所在的單位）評價(jià)和社會評價(jià)。 職業(yè)成功 職業(yè)成功，是個(gè)人職業(yè)生涯追求目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。職業(yè)期望是勞動者個(gè)人對從事某一職業(yè)的一種主動追求行為，因此，不同的人職業(yè)期望也會不同。 職業(yè)分層 職業(yè)分層， 職業(yè)分層是以職業(yè)角色為依據(jù)，按照職業(yè)的社會地位及社會對職業(yè)的價(jià)值取向所做的職業(yè)等級層次的排序。 職業(yè)聲望 職業(yè)聲望， 是人們對職業(yè)社會地位的主觀評價(jià)，是職業(yè)生涯管理學(xué)研究的重要范疇之一。此時(shí)的主要任務(wù)是，要認(rèn)識和接受退休的現(xiàn)實(shí)，學(xué)會在家庭和社會活動中尋找新的滿足源；學(xué)會用已有的知識和技能從事自己的 “ 職業(yè)后生涯 ” ，平靜度過晚年。 2．職業(yè)生涯發(fā)展階段 ⑶ 職業(yè)生涯的持續(xù)階段（ 35－ 60歲 )。 這一階段職業(yè)生涯發(fā)展的主要任務(wù)是學(xué)會自我洞察和自我判斷，尋找有關(guān)職業(yè)和工作角色的信息和機(jī)會。 1．職業(yè)與職業(yè)生涯的概念 職業(yè)生涯包括以下內(nèi)容： 第一職業(yè)生涯是個(gè)個(gè)體積的概念，是指個(gè)體的行為經(jīng)歷，而群體或組織的行為經(jīng)歷； 第二職業(yè)生涯是個(gè)職業(yè)的概念，實(shí)質(zhì)是指一個(gè)人一生之中的職業(yè)經(jīng)歷或歷程； 第三，職業(yè)生涯是個(gè)時(shí)間概念，意指職業(yè)生涯期。 ④職業(yè)具有經(jīng)濟(jì)性。勞動者相對穩(wěn)定地?fù)?dān)當(dāng)某項(xiàng)具體的社會勞動分工，或者較穩(wěn)定地從事某類專門的社會工作，并從中獲取收入，那么這種社會工作便是勞動者的職業(yè)。 1．職業(yè)與職業(yè)生涯的概念 從經(jīng)濟(jì)學(xué)的意義上講，職業(yè)同勞動的精細(xì)社會分工是緊密相連的。 ③職業(yè)具有連續(xù)性和穩(wěn)定性。前者是表明職業(yè)生涯的客觀特征，后者體現(xiàn)一個(gè)人職業(yè)生涯的主觀特征。 個(gè)人關(guān)于職業(yè)的概念來自于媒體、家庭、學(xué)校和書本，有了職業(yè)夢想，對自己的職業(yè)需求進(jìn)行了大概的評估，已經(jīng)能夠意識到自己的長處和弱點(diǎn)，并通過學(xué)習(xí)，選擇職業(yè)發(fā)展的路徑。這一階段職業(yè)生涯發(fā)展的主要任務(wù)是進(jìn)入最初的職業(yè)體驗(yàn)，接受第一項(xiàng)工作任務(wù)；發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)夢想與現(xiàn)實(shí)之間不吻合帶來的問題和焦慮；調(diào)整自己的態(tài)度和價(jià)值觀，盡快熟悉組織文化，符合組織行為模式；提出進(jìn)一步的個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展道路，決定積極地調(diào)整自我與工作的適應(yīng)程度，尋求提拔、晉升的方式，或者決定混日子或者選擇離開現(xiàn)在的組織或崗位。 個(gè)人逐步從組織中退出，收縮了原有職責(zé)和權(quán)力。 二、個(gè)人職業(yè)選擇 1．職業(yè)選擇的理論基礎(chǔ) 2．影響個(gè)人職業(yè)選擇的因素 3．職業(yè)選擇過程 1．職業(yè)選擇的理論基礎(chǔ) 職業(yè)聲望、職業(yè)分層、職業(yè)期望與職業(yè)成功等因素是決定人的職業(yè)價(jià)值觀的重要因素。職業(yè)環(huán)境越好、職業(yè)功能越大、任職者素質(zhì)要求越高，職業(yè)聲望就越高。 職業(yè)期望 職業(yè)期望，也稱職業(yè)意向，是勞動者自己希望從事某項(xiàng)職業(yè)的態(tài)度傾向，也就是個(gè)人對某一項(xiàng)職業(yè)的希望、愿望和向往。 日本 NHK廣播輿論調(diào)查所在職業(yè)調(diào)查中選擇和設(shè)計(jì)了 7種價(jià)值取向： ① 能推動社會發(fā)展的職業(yè)； ②助人、為社會服務(wù)的職業(yè)； ③得到人們的高度評價(jià)的職業(yè)； ④受人尊敬的職業(yè)； ⑤能賺錢的職業(yè)； ⑥雖平凡但有固定收入的職業(yè)； ⑦若不為人所用，就自謀職業(yè)。 職業(yè)成功 職業(yè)成功能使人產(chǎn)生自我實(shí)現(xiàn)感，從而促進(jìn)個(gè)人素質(zhì)的提高和潛能的發(fā)揮。 ②興趣可以提高人的工作效率。 職業(yè)興趣的發(fā)展過程：有趣（短暫、多變的興趣）－樂趣（專一、深入的興趣）－志趣（具有社會性、自覺性、方向性的興趣），古今中外名人和大師們所取得的成就無一不是志趣的結(jié)果。正所謂“江山易改、稟性難移”。 ③性格的