【摘要】職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展培訓職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展培訓講師:譚小琥譚小琥老師老師介紹:品牌策略營銷專家清華大學特邀講師世界華人500強講師中國金牌管理咨詢師國際注冊企業(yè)教練(RCC)授課風格:演說家的風采、戰(zhàn)略家的氣度、理論家的才華。譚老師的培訓課程:理論與實踐相結(jié)合,非常有效,使我們受益很多?!袊苿蛹瘓F講師風格個性化,易聽;易懂;易執(zhí)行。
2025-08-01 19:53
【摘要】職業(yè)生涯發(fā)展與管理職業(yè)發(fā)展教育教研室珍惜生命,人生安全應(yīng)急知識公共安全123知識要點職業(yè)生涯規(guī)劃與管理第八章大學生活與安全管理職業(yè)生涯規(guī)劃與管理學習目標(1)引導(dǎo)大學生通過學習來了解災(zāi)難的基本常識;了解國家為避免和減少災(zāi)難造成的損失而制定的法律法規(guī)和
2025-01-10 08:44
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第四篇去偽存真前瞻未來——素質(zhì)測評與職業(yè)生涯規(guī)劃本篇研討主題——一、素質(zhì)測評的由來二、素質(zhì)測評概述三、素質(zhì)測評項目體系及其設(shè)計方法四、常用素質(zhì)測評項目及其測評尺度五、幾種代表性職務(wù)的素質(zhì)結(jié)構(gòu)模型六、素質(zhì)測評的示范演練七、如何撰寫職業(yè)規(guī)劃書本篇解決實操
2025-01-21 20:35
【摘要】職業(yè)規(guī)劃我2005年到學校工作,從事職業(yè)教育也已5年整,在工作過程中一直是領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)后,自己認真的去完成,整天忙忙碌碌,默默無聞,雖然在工作方面也曾有一些起色,但是還不夠突出,與骨干相比還存在著一些差距,所以經(jīng)過這次培訓,我認識到工作的競爭強度和人生價值的體現(xiàn)的重要性,既然選擇了這所學校,既來之,則安之,更需拼之。學校的發(fā)展和自身的發(fā)展是緊密相連的,如果一所學校的老師大部分都不求上進
2025-01-21 12:06
【摘要】無奈的瑪麗亞瑪麗亞·布蘭科不知道自己該怎么辦了。1999年從哥倫比亞大學畢業(yè)之后,她在紐約一家大的人才交流機構(gòu)中謀得了一個職位,她以為能夠在那里追求第一個讓自己喜歡、能夠給自己帶來快樂的工作。這一人才交流機構(gòu)以像一個“大家庭”一樣而著稱,然而,她卻漸漸覺得,它并不像自己所熟悉的任何一類家庭。人事管理經(jīng)理看上去總是在用這樣的話故意貶低雇員們的重要
2025-01-06 18:56
【摘要】去偽存真前瞻未來——素質(zhì)測評與職業(yè)生涯規(guī)劃本篇研討主題——一、素質(zhì)測評的由來二、素質(zhì)測評概述三、素質(zhì)測評項目體系及其設(shè)計方法四、常用素質(zhì)測評項目及其測評尺度五、幾種代表性職務(wù)的素質(zhì)結(jié)構(gòu)模型六、素質(zhì)測評的示范演練七、如何撰寫職業(yè)規(guī)劃書本篇解決實操問題——n明白素質(zhì)測評的深遠意義n了解我國企業(yè)素質(zhì)測評現(xiàn)狀■企業(yè)
2025-08-04 04:55
【摘要】員工發(fā)展與職業(yè)生涯設(shè)計第一講:引言第二講:個人職業(yè)生涯計劃第三講:雇員職業(yè)生涯設(shè)計第四講:雇員職業(yè)生涯管理第一講引言HumanResoucehumanresouce?職業(yè)生涯“仕農(nóng)工商,業(yè)雖不同,因應(yīng)其職”——中國最早的一代實業(yè)家榮德生生涯一個人一生工作經(jīng)歷中所
2025-08-05 21:40
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632職業(yè)發(fā)展前景及生涯規(guī)劃HR管理正在形成一股熱潮,越來越多的人開始研究和參與HR管理,那么HR職業(yè)的發(fā)展前景到底如何,HR管理者的職業(yè)生涯規(guī)劃是怎么樣的?據(jù)分析,HR的前景是非常廣闊的,職業(yè)生涯的道路也是很寬的,做好了人的管理工作,還有什么管理做不好?這也許正是吸引更多年輕人參與這個職業(yè)的原
2025-01-19 04:37
【摘要】137/68第四篇去偽存真前瞻未來——素質(zhì)測評與職業(yè)生涯規(guī)劃本篇研討主題——一、素質(zhì)測評的由來二、素質(zhì)測評概述三、素質(zhì)測評項目體系及其設(shè)計方法四、常用素質(zhì)測評項目及其測評尺度五、幾種代表性職務(wù)的素質(zhì)組合建議 六、素質(zhì)測評的示范演練七、如何撰寫職業(yè)規(guī)劃書本篇解決實操問題——n明白素質(zhì)測評的深遠意義n了
2025-08-04 04:43
【摘要】2021/6/16職業(yè)生涯規(guī)劃與創(chuàng)業(yè)規(guī)劃1第十五章職業(yè)生涯規(guī)劃與創(chuàng)業(yè)規(guī)劃0歲“閃亮登場”,10歲“天天向上”,20歲“遠大理想”,30歲“奮發(fā)圖強”,40歲“成就輝煌”,50歲“顛峰之上”,60歲“回到家鄉(xiāng)”,70歲“搓搓麻將”,80歲“曬曬太陽”,90“躺在床上”,100“掛在墻上”。2021/6/16職業(yè)生涯規(guī)劃與創(chuàng)業(yè)規(guī)劃
2025-05-12 12:51
【摘要】員工職業(yè)發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃(沙龍)培訓時間:2009年8月26日13:30-17:00培訓費用:500元/人咨詢電話:010-51660552、51660553聯(lián)系人:杜老師培訓對象:企業(yè)在職員工及希望進一步提升的人士。培訓目標:*了解職業(yè)計劃和職業(yè)發(fā)展的概念;*闡述影響職業(yè)計劃的因素;*描述職業(yè)計劃和發(fā)展中組織與個人的角色;*企業(yè)內(nèi)
2025-08-01 18:58
【摘要】第一講企業(yè)如何對員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃1、企業(yè)為何要進行員工職業(yè)生涯規(guī)劃在市場競爭中,企業(yè)要應(yīng)對復(fù)雜、動態(tài)的外部經(jīng)營環(huán)境,一定要采取相應(yīng)的運作策略,強化內(nèi)部的經(jīng)營管理措施,不斷提高企業(yè)各項生產(chǎn)要素的利用效率;而在所有的生產(chǎn)要素中,具有主動性與能動性的唯一要素就是人力資源。企業(yè)參與市場競爭的一切核心力量都是基于人力資源的管理與運用形成的;企業(yè)引進人才、培養(yǎng)人才其目的決不僅僅
2025-08-01 19:58
【摘要】第一篇:職業(yè)生涯規(guī)劃課程感想 職業(yè)生涯規(guī)劃課程感想 其實從一進大學起我就開始規(guī)劃自己的未來了,只是總是找不到一個準確的方向和目標,所以非常希望能夠有個人來指導(dǎo)一下自己,因此,當看到本學期的公選課中...
2025-11-05 22:07
【摘要】第一篇:職業(yè)生涯規(guī)劃課程大綱 免費體驗課程:職業(yè)成功的基石—職業(yè)規(guī)劃 主講:蘇鋒利 “凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,即將走出校園的莘莘學子,面對社會你做好準備了嗎?面對自己即將開始的職業(yè)生涯,你想有自...
2025-10-20 06:12
【摘要】1SWOT分析與生涯規(guī)劃2何為SWOT?S---Strength強項,優(yōu)勢?W---Weakness弱項,劣勢?O---Opportunity機會,機遇?T---Threat威脅,對手3SWOT分析?定義:?主要是分析組織&
2025-05-22 12:31